اطلاعیه شماره 2 انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات استان تهران
اولین مجمع عمومی انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات استان تهران روز دوشنبه مورخ 20/5/93 ساعت 14 درمحل نمازخانه ساختمان شاهد برگزار می گردد .
 شنبه ١١ مرداد ١٣٩٣ - نظرات : ٤متن کامل >>
گفت و گو با اعضای هیئت مؤسس انجمن صنفی کارگری
گفت و گو با اعضای هیئت مؤسس انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات استان تهران
 سه شنبه ٣١ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>
پیمایش سراسری فرهنگ سازمانی شرکت های مخابرات استانی برگزار می شود
پیمایش سراسری فرهنگ سازمانی شرکت های مخابرات استانی چهارم و پنجم مردادماه سال جاری بطور همزمان و بصورت الکترونیکی در کل کشور اجرا می شود.
 چهارشنبه ٢٥ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>
هشت گام منظم (8D) ابزاری برای حل مسائل سازمانی
فرآیند حل مساله 8D، ابزاری است که به حل مسائل به روشی حرفه‌ای کمک می‌کند. در این نوشتار این ابزار به شما معرفی خواهد شد. فرآیند حل مساله 8D، ابزاری است که به حل مسائل به روشی حرفه‌ای کمک می‌کند. در این نوشتار این ابزار به شما معرفی خواهد شد.
 سه شنبه ٢٤ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>
یادگیری مشارکتی؛ نیاز عصر مدرن
ابزارهای دیجیتال و رسانه‌های اجتماعی به واسطه فعالیت‌های شبکه‌ای و به اشتراک گذاری اطلاعات و آموزش توزیعی و ایجاد محتوا، تاثیر عمده‌ای بر جوانب اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و حتی آموزشی جامعه
 يکشنبه ١٥ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>
استراتژی نیاز به افرادی دارد که دارای تخیل قوی هستند
چرا افراد باهوش با استراتژی مشکل دارند ؟اغلب تصور ما درباره استراتژی این است که داشتن آن مختص افراد باهوش است، یعنی افراد درجه یک که دارای اعتبار آکادمیک بالایی نیز هستند.
 شنبه ١٤ تير ١٣٩٣ - نظرات : ١متن کامل >>
رمز رضایت مشتریان چیست؟
حفظ کردن مخاطب کار سختی است و نیازمند ثبات فکر، هدف و عمل در یک دوره زمانی بلندمدت است».
 دوشنبه ٩ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>
پنج اصل ساده براي برنده شدن در تعارضات کاری
وقتی رونالد ریگان کاندیدای ریاست‌جمهوری ایالات متحده شد، در آن زمان مسن‌ترین فردی بود که برای این سمت نامزد شده بود. در کارزار انتخاباتی حزب دموکرات
 دوشنبه ٩ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>
جهاد اقتصادي از ديدگاه رهبري
فرهنگ اقتصاد مقاومتی در بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی
 سه شنبه ٣ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>
چگونه می‌توانید فرهنگ سازمان خود را تغییر دهید
به‌عنوان یک مدیر شما ممکن است قادر باشید با اختیاراتی که دارید سیاست‌های مدیریتی سازمان را تغییر دهید، یا اینکه افرادی را استخدام، اخراج یا ارتقا دهید.
 دوشنبه ٢ تير ١٣٩٣ - نظرات : ٠متن کامل >>

<< صفحه قبلی10 11 12 13 14 15 16 17 صفحه بعدی >>





دسته‌بندی اخبار داخلی

دسته بندی مطالب

اشتراک در خبرنامه پیام آنلاین

با عضویت در خبرنامه پیام آنلاین از آخرین مطالب بلاگ و رویدادهای مهم دنیا با خبر شوید