شاد بودن در کار به معنای نبود سختی نیست
این ایده که افراد عاشق کارشان، ‌همیشه و در همه حال ‌شاد هستند، یک افسانه است. البته آنها کسانی هستند که آسان‌تر شاد می‌شوند و شاد می‌مانند، ‌اما این تمام قصه آنها نیست. شاید شما هم دوستانی داشته باشید که عاشقانه کارشان را دوست دارند
 سه شنبه ١٦ آذر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
ساعت درونی سازمان را بیدار کنیم
مفهوم تفویض اختیار کاملا وابسته به دیدگاه مدیران است. از تفویض اختیار می‌توان به‌عنوان بهانه‌ای برای انداختن دلایل شکست بر دوش زیردستان و پناهی برای سرپوش گذاشتن برای تنبلی خود بهره برد که در این صورت تفویض اختیار کاری است غیراخلاقی و غیرحرفه‌ای.
 دوشنبه ٣ آبان ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
روش‌‌های مسئولیت‌پذیر شدن کارمندان برای رشد شغلی
روش‌‌های مسئولیت‌پذیر شدن کارمندان برای رشد شغلی
تیجه‌ عملکرد مدیری که می‌خواهد بر همه بخش‌ها و فعالیت‌ها نظارت داشته باشد با مدیری که به دنبال تقسیم وظایف بین كارمندان است را نمی‌توان برابر دانست، به‌خصوص در مورد مدیرانی که کارمندان آنها خواهان رشد
 يکشنبه ٢ آبان ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
استعدادهای عرصه تکنولوژی در آینده به کجا می‌روند؟
مشکلات رهبری سازمان، چالش‌های تامین سرمایه، استراتژی‌های شرکتی منفصل، تکنولوژی قدیمی و احکام غیرمهیج و نیز رقبای جدیدی که فرصت‌های بهتری در اختیار کارمندان قرار می‌دهند، می‌توانند باعث از دست دادن استعدادها شوند. در این شرایط، «اولین کسانی که شرکت را ترک می‌کنند، بهترین کارمندان شما هستند.»
 دوشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
آیا داشتن روابط دوستانه در محیط کار ضروری است؟
این روزها اگر بخواهید فرد کاملا مناسبی در یک شغل باشید، به چیزی بیش از نشان دادن مهارت‌های قوی و اشتیاق به حوزه موردنظر نیاز دارید. همچنین شرکت‌های بیشتر و بیشتری خواستار یافتن فردی هستند که تناسب فرهنگی خوبی با آنها داشته باشد
 دوشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
زنگ‌های تفریح کارکنان در محل کار
تفریح کردن در محل کار نه‌تنها باعث کاهش بهره‌وری و پرت شدن حواس کارکنان نمی‌شود، بلکه به طرز چشمگیری بر راندمان کاری و موثر بودن کارکنان می‌افزاید و به همین دلیل مدیرانی که به دنبال افزایش بهره‌وری و بهبود
 يکشنبه ٢٥ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
نوآوری Airbnb در اعتمادسازی میان افراد
اعتماد، کلید اصلی توسعه، نوآوری و موفقیت هر سازمان است.برای یک سازمان، اعتماد تا چه حد مهم است؟ طبق نتایج نظرسنجی موسسه Interaction Associates، بالای 80 درصد کارکنان معتقدند که لازمه موفقیت و کارآمدی یک کارمند در محیط کار، اعتماد نسبت به
 يکشنبه ٢٥ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
وقت آن رسیده که نقشه سفر مشتری را ترسیم کنید
شرکت تحقیقات بازار و تکنولوژی فورستر (Forrester) در تحقیق سال 2016 خود اعلام کرده 63 درصد متخصصان بازاریابی برای هدایت تلاش‌های تجربه مشتریان خود به نقشه‌های سفر مشتری وابسته هستند؛ نمودارهایی که به کسب‌وکارها کمک می‌کنند
 شنبه ٢٤ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
نسل هزاره محیط کار سنتی را متحول می‌کند
در آینده نزدیک، «روز کاری هشت ساعته» به یک رویکرد کهنه و منسوخ تبدیل خواهد شد. می‌پرسید چرا؟ چون «جوانان نسل هزاره» وارد بازار کار شده‌اند. این جوانان خلاق آمده‌اند که مفهوم نیروی کار و فضای سنتی ادارات را به کلی دگرگون کنند.
 يکشنبه ١٨ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
با پیشنهاد ایده‌های درخشان به کارکنانتان انگیزه دهید
سالی دو بار اتفاقی در شرکت Altran می‌افتد که تاثیر بسزایی در بسیاری از پیشرفت‌ها و نوآوری‌های پرشمار این شرکت مشهور اروپایی داشته و دارد. این رویداد مهم عبارت است از شرکت تمام کارکنان شرکت در مسابقه‌ای بزرگ و مهم به نام «پیشنهاد ایده‌های درخشان».
 چهارشنبه ١٤ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>

<< صفحه قبلی1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 صفحه بعدی >>





دسته‌بندی اخبار داخلی

دسته بندی مطالب

اشتراک در خبرنامه پیام آنلاین

با عضویت در خبرنامه پیام آنلاین از آخرین مطالب بلاگ و رویدادهای مهم دنیا با خبر شوید