فتح قلب و ذهن کارکنان در قرن بیست‌ویکم
امروزه قاعده روانشناختی‌ای که به‌طور سنتی کارکنان را به کارفرمایان پیوند می‌داد، از بین رفته است. بسیاری از کارکنان امروزی عذاب ناشی از رکود اقتصادی و بیکاری را تجربه کرده‌اند و دیگر به اندازه گذشته نسبت به سازمان‌های خود احساس وفاداری و تعهد ندارند.
 يکشنبه ٧ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
کارمند،مشتری و شرکت؛ سه ضلع مثلث رضایت
آیت بذرافشان _ شرکت مخابرات استان تهران بزرگترین شرکت استانی در ارائه خدمات مخابراتی تلفن ثابت به مردم در کشوراست و قطعا خدمت رسانی
 چهارشنبه ٣ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٤متن کامل >>
چگونه کارمندانی وفادار داشته باشیم؟
ک کارمند وفادار خود را بخشی از مجموعه می‌بیند و همانند مالک و سهامدار مجموعه عمل می‌کند، ویژگی توصیفی این افراد عدم توجه آنها به خودشان است (حتی وقتی که لازم است به خود توجه کنند). آنها همانند چرخی هستند که هرگز صدا نمی‌دهند
 سه شنبه ٢ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
معرفی مدل CIG خلاقیت و نوآوری در سازمان‏های امروزی
کدام الگوی نوآوری مناسب سازمان شما است؟/با پیشرفت روزافزون دانش، تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش و خلاقیت است که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاینده اطلاعات، سبب شده است که هر انسانی از تجربه
 دوشنبه ٢٥ مرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
واعظی در مسیر روسیه؛ شرکت در نشستی اقتصادی و مذاکره با 5 وزیر
محمود واعظی به منظور شرکت در نشست مشترک اقتصادی ایران و روسیه در صدر یک هیات بلند پایه به مسکو سفر می‌کند.
 سه شنبه ٥ مرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
مشتریان دائمی؛ طلای دنیای کسب‌وکار
دوستان جدید پیدا کنید اما دوستان قدیمی را نیز حفظ کنید. دوستان جدید نقره هستند و قدیمی‌ترها، طلا». این یک نقل قول قدیمی است که می‌تواند در مورد مشتریان نیز صدق کند. یک مشتری قدیمی، بسیار ارزشمندتر از کسی است که تنها یک بار از شما خرید کرده است.
 دوشنبه ١٤ تير ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
چگونه از برگزاری جلسات مخرب جلوگیری کنم؟
آیا واقعا ارزش دارد که زمان کارکنان‌تان برای این جلسه صرف شود؟ حضور چه کسانی واقعا ضروری است؟ آیا حضور در جلسه اختیاری است یا اجباری؟
 سه شنبه ٨ تير ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
تفاهم، روشی خاص برای کنار آمدن با مشتریان شاکی
وقتی مشتریان زبان به شکایت می‌‌گشایند، دوست داریم آنها را پس بزنیم، پنهان شویم و از خودمان دفاع کنیم. ما انسان هستیم و در چنین شرایطی ضمیر و حس راحتی ما دچار تهدید می‌شود.
 دوشنبه ٣١ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
موسسه افق پایتخت چیست ؟
در سال 1390 هيئت مدیره وقت شرکت مخابرات استان تهران ( آقایان روح اللهی-نجمی-یافتیان )به عنوان هیئت امناي صندوق پس‌انداز كاركنان با برگزاری انتخابات در سطح شرکت نمایندگان صندوق پس انداز کارکنان را تعيين نمودند .
 يکشنبه ٣٠ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
نقش رهبران سازمانی در پیشرفت شغلی کارکنان
فرقی نمی‌کند که یک کارآفرین، صاحب کسب‌وکار، متخصص منابع انسانی، مدیرعامل یا در هر موقعیت رهبری سازمانی دیگری باشید که در مورد استخدام نیروی انسانی برای سازمانش تصمیم ‏گیرنده است،
 دوشنبه ٢٤ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>

<< صفحه قبلی1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 صفحه بعدی >>





دسته‌بندی اخبار داخلی

دسته بندی مطالب

اشتراک در خبرنامه پیام آنلاین

با عضویت در خبرنامه پیام آنلاین از آخرین مطالب بلاگ و رویدادهای مهم دنیا با خبر شوید