يکشنبه ٢٨ آبان ١٣٩٦ |
 

بازگشت به باشگاه خوانندگان

شماره پیام نام کل پیام ها
35495
1396/08/23
بهارلو ۞ عینک بهار
● ****گالری عینک بهار **** فروش انواع فریم های طبی و آفتابی ، لنز طبی و زیبایی ساخت انواع عینک های طبی و آفتابی تحویل فوری و تخفیف برای دوستان مخابراتی شهریار خ انقلاب کوچه شهید بابایی(مسجد حاج حسن) جنب فروشگاه رفاه 65264045 _ 09371741527
...ادامه
35494
1396/08/23
همکار4 ۞ وضعيت
● همکار4 عنوان : وضعيت پیام : همکار عنوان : وضعيت پیام : وضعيت پیام : عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35493
1396/08/22
محمد موجودی ۞ مودم ها هم ویروسی می شوند؟
● امنیت در همه چیز مهم ترین اصل است. امنیت مودم ها و دسترسی های به نت نیز از این قضیه مستثنی نیست. هکر ها هم خدا خیرشان بدهد علاقه وافری به استفاده از حفره های امنیتی و اشکالات بوجود آمده تولید کنندگان است که می تواند میلیون ها کاربر را تحت اشعاع قرار دهد.@all_ftth_servises امنیت در همه چیز مهم ترین اصل است. امنیت مودم ها و دسترسی های به نت نیز از این قضیه مستثنی نیست. هکر ها هم خدا خیرشان بدهد علاقه وافری به استفاده از حفره های امنیتی و اشکالات بوجود آمده تولید کنندگان است که می تواند میلیون ها کاربر را تحت اشعاع قرار دهد. اکنون نیز کافی است با پستی دیگر از برسام همراه باشید تا از امنیت مودم یا روتر خود اطمینان کامل پیدا کنید. تجارت مودم و ساخت آن، دست کمی از تجارت تلفن های اندروید نیست! سازندگان این وسایل ارتباطی، تعداد زیادی از دستگاه های مختلف را تولید کرده و همینطور به ارائه آپدیت های جدید نیز اهمیتی نمی دهند که کاربران را نسبت به حمله آسیب پذیر تر می کنند. چگونه از نیمه تاریک روتر خود مطلع شویم؟ تغییر تنظیمات سرور DNS راهی است که هکر ها برای تغییر مسیر به یک دی ان اس مخرب از آن استفاده می کنند. هنگامی که به یک سایت متصل می شوید – برای مثال سایت بانکی تان – دی ان اس تغییر یافته شما را به یک سایت مخرب و سوء استفاده کننده به جای سایت اصلی راهنمایی می کند. البته این اتفاق معمولا رخ نمی دهد و بعضی اوقات دی ان اس قادر به پاسخگویی نیست و شما را به سایت اصلی توسط پوشش دهنده اینترنت خودتان راهنمایی می کنند. به طور معمول درخواست های دی ان اس کند نشانه ای از داشتن چنین مشکلی است. البته دچار شدن به چنین مشکلی بسیار واضح است و سایت های مخرب هیچ گاه از اتصالات و امنیت HTTPS استفاده نخواهند کرد. البته هکر ها (حمله کنندگان اطلاعاتی) از تبلیغات ورودی، نتایج جستجوی تغییر یافته یا تلاش برای نصب فایل های دانلود شده نیز استفاده می کنند. بیشترین حملات از طریق فایل های مخرب جای سازی شده جاوا اسکریپت در یک سایت می باشد. پس از این که کد جاوا اسکریپت بر یک دستگاه متصل به سیستم وای فای شما اجرا می شود، این کد توانایی دسترسی به اینترفیس را خواهد داشت که تنها در شبکه شما موجود است. البته در این میان، بعضی از مودم ها دارای یک اینترفیس مدیریت از راه دور هستند که با یوزر و پسورد پیشفرض همراه می شود. برخی از روبات ها می توانند این مودم ها را پیدا کرده و به آن ها دسترسی پیدا کنند. البته داستان به همین جا ختم نمی شود و می توانند تنظیمات دیگری را نیز درگیر کنند از جمله UPnP نحوه بررسی یکی از علائم شایع حمله به دی ان اس، مشاهده تغییر در سرور آن می باشد. در این مورد، باید به اینترفیس مبتنی بر وب مودم تان رفته و تنظیمات سرور دی ان اس را بررسی نمایید. معمولا در این مورد در صورتی که خودتان تغییری ایجاد نکرده باشید، نحوه دی ان اس به صورت منوال یا دستی خواهد بود و شبیه به ۰٫۰٫۰٫۰ می باشد. از بین بردن و محافظت بیشتر اگر احیانا با تغییر در دی ان اس مواجه شدید، باید به تنظیمات مودم رفته، ابتدا آن را روی حالت آتوماتیک تنظیم نمایید و سپس آن را با روش های زیر ایمن تر نمایید: ۱) نصب آپدیت های فریم ویر؛ برای اطمینان از نصب آخرین آپدیت کافی است به سایت تولید کننده و یا پوشش دهنده اینترنت خود مراجعه نمایید. ۲) غیر فعال سازی امکان دسترسی از راه دور؛ با رفتن به صفحه مدیریت وب مودم، این امکان را نیز غیرفعال نمایید. ۳) گذرواژه خود را تغییر دهید؛ گذرواژه خود را به کلمه ها و اعدادی تغییر دهید که قابل حدس نباشند. ۴) UPnPرا تغییر دهید؛ حتی اگر این قابلیت آسیب پذیر هم نباشد، تکه ای از برنامه های مخرب موجود در شبکه داخلی شما می تواند از آن سوء استفاده نموده و دی ان اس شما را تغییر دهد زیرا هر درخواستی که از طرف شبکه لوکال شما باشد را می پذیرد.
...ادامه
35491
1396/08/22
همکار ۞ استخر
● چند روزی است که استخر کوثر شهرری دوباره شروع به کار کرده لطفا به فکر ما که در شهرری زندگی میکنیم باشید وبا این استخر قراردادببندید تا مجبور نشویم کلی هزینه صرف کنیم وبه جاهای دیگر برای استخر برویم.
...ادامه
35490
1396/08/22
همکار ۞ استخر
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرارداد ببندید..
...ادامه
35488
1396/08/22
نعمت زاده ۞ جابجايي
● با سلام و خسته نباشید همکاران محترم در منطقه هشت اگر تمایل به جابجایی با منطقه پنج را دارند لطفا با اینجانب تماس بگیرید ٠٩٣٥٨٢٩٦٣٣٧ دبیرخانه باتشکر
...ادامه
35486
1396/08/22
کارشناس مدیریت ۞ پاسخ به پیام 35469 درباره خروج کارکنان جدید
● همکار محترم. در دوران جدید، همانگونه که سازمانها تمایل به عقد قراردادهای موقت با کارکنان دارند، کارکنان متخصص هم در پی فرصت‌های جدید از شرکتها خارج می شوند. به عبارت دیگر در دو سمت، مانند قدیم، وفاداری سی ساله وجود ندارد. باید این تفاوت را درک کرد و گرنه در علت یابی مسئله دچار مشکل خواهیم شد. تنها راه چاره این است که سازمان، با ایجاد انگیزه‌های مادی و معنوی و ...، مانع از خروج کارکنان مستعد خود شود. به راستی آیا، سیاست‌های فعلی شرکت در راستای حفظ کارکنان و متخصصان خود است؟
...ادامه
35482
1396/08/20
کارشناس خسته ۞ درباره فرآیند آزمون و مصاحبه‌های اپلای برای مشاغل جدید
● بنده تاکنون برای چند پُست رئیس اداره در سیستم اچ‌آر اپلای کرده و به مصاحبه رفته‌ام.... روند مصاحبه‌ها توأم با ناکارآمدی فراوانی است به رغم زحماتی که کشیده می شود. سوالات آزمون اولیه هوش و استعداد در گروه فناوری اطلاعات که روز بیستم شهریور برگزار شده غیراستاندارد بود و روایی نداشت. صرفا یک کپی برداری ضعیف از سوالات هوش و استعداد تخصیلی در آزمونهای ارشد و دکترا بود. روند مصاحبه ها هم مشکل داشت. در مرکز آموزش، کارشناس روانشناس مدعو از بیرون اداره، یک ساعت، به طور ممتد و رگباری، سوالات غیراستاندار و ناموجه می پرسید. تا پی به روان افراد ببرد! هیچ نگاهی هم به روزمه علمی، دوره‌های فنی و توانایی ها داوطلبان نمی انداختند. صرفا در پی پرسیدن سوالات مکرر از موقعیت‌های کاری مختلف بودند. کاش اعلام کنند چنین مصاحبه ای بر مبنای کدام چارچوب استاندارد مصاحبه شغلی انجام شده است.. زمانی هم که اسامی اعلام گردید اکثرا روسای قبول شده ادارات جدید، از افراد شاغل در خود مخابرات ایران بودند. خب! اگر می خواهید افراد خاص را بردارید چرا به دیگران زحمت رفت و آمد و امید واهی می دهید؟ از طرفی برخلاف رویه اولیه در فلسفه اپلای در اچ‌آر، این هفته اعلام شده، انتخاب افراد برای مصاحبه یا آزمون، با غربالگری اولیه از سوی مسئولان واحدها انجام می گیرد. این متاسفانه همان بازگشت به روش گذشته است. اگر قرار باشد کسی که ذینفع است در باره دعوت داوطلبان جدید به مصاحبه تصمیم گیری کند، چه نیازی است به انجام فرایند اپلای؟ کاش برای هر پست اپلای شده، کارنامه ویژه صادر شود تا افراد ذینفع بتوانند در صورت لزوم شکایت کنند. حالا که مسیر قبولی کارشناسان مخابرات تهران در پست های رئیس اداره مخابرات ایران ناهموار است، کاش مسئولان منطقه تهران، اندکی از ما حمایت می کردند. و با برداشتن موانع، اجازه شرکت کارشناسان خود در پست های کارشناسی مخابرات ایران را صادر می کردند. بنده در یک سال گذشته برای تمام پست های باز شده کارشناسی در اچ آر اپلای کرده‌ام، اما هیچ مورد مورد تایید رییس اداره قرار نگرفته است.
...ادامه
35479
1396/08/20
همکار پاسخ 35469 ۞ پاسخ 35469
● شما دلیلی بیاور که کسی کاری نکرده. مخابرات بابت کمترین آموزشی که بابت سیستمها هواوی و zte و اقسام سیستمها، از سوییچ گرفته تا mdf و تغذیه نیرو، به کارمندان ورودی 4 سال پیش داده است. در حال بهره وری چندمنظوره است. از پایین ترین سطوح بگیر تا سطح مامور انتقال ادوات و ناظر و پیمانکار. به نظر می رسد شما همکارعزیز بیشتر دوست داری کمبودهای خودت را به گردن پایین تر از خودت حواله بدهی؟!
...ادامه
35476
1396/08/20
کارشناس ۞ پاداش بازنشستگی
● با سلام به لطف خدا وند متعال و همت مدیران نامه بازنشستگی برای شرکت ارتباطات سیار امدانشااله مدیران همتی کنند برای مخابرات استان تهران هم بخشنامه را ارسال کنند
...ادامه
35474
1396/08/19
همکار ۞ در پرداخت سنوات وپاداش نقدی قول وعمل تان یکی باشد
● باسلام وخسته نباشی خدمت مدیریت محترم . لازم است در مورد بازنشسته شدن به موقع همکاران متن و مطالب کل بخشنامه ارسالی توسط مدیریت محترم بطور دقیق مورد اجرا شود که متاسفانه در مناطق استانها و کرج مهمترین بخش اجرای که باعث تشویق کارمندان میشود بدرستی اجرا نمی کنند وآن اینست که مبلغ سنوات و پاداش نقدی ویک جا در عرض یک ماه پرداخت نشده وچندین ماه است که همکاران بازنشسته اسیر راه هستند واین بدقولی وعملکرد نادرست مدیر منطقه باعث شد که همکاران از فکر بازنشستگی زود هنگام دلسرد شده وتصمیم به ماندن و35 سال خدمت را انتخاب بکنند چرا که حقوق بازنشستگی کم است وبرای جبران آن روی دریافت نقدی پول سنوات وپاداش آخر خدمت برنامه ریزی بصورت نقدی را محاسبه کرد ه اند لذا خواهشمند است طبق دستورات خودتان در متن بخشنامه که یک ماهه پرداخت بشود را مورد پی گیری قرار بدهید تا همکاران با دل آسوده خاطر بتوانند بازنشسته بشوند و هم شرکت سود ببرد وهم کارمندان خستکی 30سال خدمت از تن بیرون کنند لذا از سوء استفاده بعضی مدیران منطقه برای حفظ آبروی شرکت جلو گیری بفرمایید چون سابقه دروغ کفتن مسئولین برای کارمندان زبان زد عام وخاص شده است پس جلو این بد نامی را بگیرید تا آنان که می مانند امیدوار بصدق کلام شما عزیزان کار کنند
...ادامه
35473
1396/08/17
محمد تابندگان ۞ تعميرات ايفون ورفع خرابي برق ساختمان
● تعمير لوازم خانگي وتعمير ايفون صوتي تصويري باتخفيف ٢٠% براي همكاران درمنطق ٧و٨ شماره تماس ٠٩١٢٢٤٧١١٩٥ ٧٧٥٤٧٧١٩ ٨٨٤٠٢٨٧٢ تابندگان
...ادامه
35471
1396/08/17
رند ۞ دغل
● آقایان مدیران محترم تصمیم گیرنده:شما بفرمایید فرق بین نفری که دیر می آید و زود می رود (به علت سیستم غلط ورود و خروج کارتش را کسی دیگر می زند)و بین روز 2 الی 4 ساعت پی کار خودش است (از رفاقت با مسئولش سو استفاده می کند)دو ساعت بخشودگی صبح و دو ساعت بخشودگی عصر را در پایان ماه استفاده می کند(2ساعت ها باید طی یک ماه باشد نه روز پایان)و 3تا 3روز مرخصی استعلاجی را الکی نامه می آورد و استفاده می کند(بهتر است استعلاجی توسط پزشک اداره تایید شود)و خلاصه اینکه هیچ چیزی از دستش در نمی رود با کسی که مثل بره سر به زیر کار می کند چیست؟این افراد سوهان روح افراد دیگرند.ترا خدا حداقل سیستم ورود خروج را چشمی کنیدو هر کس به هر عنوان خواست از مرکز خارج شود خروج و ورودش را ثبت نماید.اگر ماموریت می رود رئیس ماموریتش را تایید کند.بخدا این افراد از 44ساعت هفتگی 20 ساعت هم اداره نیستند.مسئولیت قانونی و شرعی رندی انها و مایوس شدن افراد دیگر با شماست.انها به ریش ما می خندند.
...ادامه
35469
1396/08/17
- ۞ وضعیت افراد جدیدالاستخدام
● با سلام شرکت مخابرات در چهار سال پیش اقدام به استخدام افراد لیسانس به بالا کرد. یک سال اول خدمتشان این افراد بدون اینکه کار کنند در ساعات اداری از انواع و اقسام کلاسهای آموزشی استفاده کردند و از بخش های مختلف مخابرات بازدید داشتند و در عین حال حقوق کامل و مزایای مناسب هم دریافت کردند. در بخش معاونت نیروی انسانی صدها ساعت درمورد اینها جلسه برگزار شد که کجا مشغول بکار شوند و چطور آموزش ببینند و چگونه کار را یاد بگیرند. حالا بعد از چهار سال که روی این افراد سرمایه گذاری شده یکی یکی در آزمون شرکت ها و سازمانهای دیگر شرکت می کنند و درصورت قبولی، مخابرات را ترک می کنند. مطمئناً این افراد برای این کار خود دلایلی دارند ولی ضرر و زیانی که مخابرات متحمل می شود کجا دیده شده؟ آیا این درست است که فرد 4 سال حقوق کامل بگیرد و بیمه شود و تازه به کار آشنا شود و شرکت را ترک کند بدون پرداخت هزینه ضرری که به شرکت مخابرات می زند و بدون پرداخت هزینه هایی که برایش شده؟ آیا درست است؟
...ادامه
35458
1396/08/16
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● ساعت شنی عشق: شعر مادر: مرا شهدت خوراندی چون ز مستی. سپاس اي ام كه آوردیم به هستی. نشاندی در دلم هر دم قراری. به آغوشم کشیدی وقت زاری. همی در خردی ام یاری نمودی. چو گرد پیکرام پروانه بودی. مددکارم فقط مادر تو بودی. دمادم زانکه آلام ام ربودی. در آغوش ات خفا کرديم ز بوران. شد این جانت حفاظم بهر باران. ز آرام ات زدودي بر وجودم. شده لالای ات اکنون سرودم. کزین ریشه زنم تا در بن خاک. نمایم سرفرازی تا در افلاک. که تا غایت شوم نيكو هیبت. نمودی فارغم چونکه ز محنت. چنين خدمت چو کردن در سرشت است. براین در زیر پاهایت بهشت است. زاین بابت همی باشی نگارم. به پاس خدمت ات آخر چه آرم. @nargeszadeh
...ادامه
35457
1396/08/16
اردستاني ۞ بازنشستگي
● سلام خدمت مديران ارشد مخابرات لطفا نامه بازنشستگي فوق ديپلم كارشناس را ابلاغ فرماييد به بهانه هشتمين سالگرد خصوصي سازي مخابرات ١٨/٠٨/٩٦ مصادف با اربعين و تمام شدن اقساط خريد مخابرات اجر شما با ابا عبدا... الحسين
...ادامه
35454
1396/08/16
ف ۞ ف
● اگر ورود و خروج را چشمی یا انگشتی نمایید و رفت و امد را در طول روز کنترل کنید جلوی خیلی از خلاف ها گرفته می شود. و متقاضی شیفت دادن هم خیلی کم می شود چون نمی توانند کارت هم را بزنند و بجای هم بمانند .و اختلاف بین نفرات به حداقل می رسد.
...ادامه
35452
1396/08/16
پیام ۞ درست
● 35417 پیشنهاد خوبی است در حال حاضر حق سرپرستی معاون اداره و کارشناس مسئول از حق شیفت پرسنل شیفتی کمتر است.مدیر محترم به نظر شما این درست است؟یا راه را باز کرده اید برای خلاف؟
...ادامه
35450
1396/08/16
همکار4 ۞ وضعيت
● همکار عنوان : وضعيت پیام : وضعيت پیام : عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35449
1396/08/15
کاربر میهمان ۞ عائله مندی
● سلام قابل توجه اقای مدیران اقای مدیران بفرمائید حق عائله مندی حق اولاد، خواروبار، جزو حقوق ما هست یا نه؟ اگز هست بفرمائید همزمان با حقوق مان پرداخت کنید. از شما اقای مدیران انتظار بیشتر از این را داشتیم برای ما اگر چکش میزنید از سر تیز چکش نزنید از سر تختش بزنید. شما این چندر غاز حقوق بازنشسته ها رو هم گذاشتید دوم ماه به بعد پرداخت میکنید اخه خدا رو خوش میاد؟ بازنشسته شدیم هنوز که نمردیم
...ادامه
35446
1396/08/15
همکار ۞ جواب
● با سلام و خسته نباشید به مدیران محترم برای بار چندم در جواب همکار 4 باید بگویم که ام دی اف نیروی مازاد دارد و نیازی به رانژه کش های بخش خصوصی ندارد. با تشکر
...ادامه
35443
1396/08/15
همکار4 ۞ وضعيت
● همکار عنوان : وضعيت پیام : همکار4 عنوان : وضعيت پیام : نام : همکار4 عنوان : وضعيت پیام : رانژه بند ام دي اف عنوان : رسيدگي به مشكلات رانژه بندها پیام : چرا تي سي تي با نيروهاي رانژه بند ام دي اف با سابقه بيش از ١٠ سال كار قرارداد نمي بندد؟ تا كي ما بايد حداقل حقوق را بگيريم؟ از مسئولين تقاضا داريم جهت افزايش انگيزه کار، به مشكلات بخش خصوصي رسيدگي كنند تا اين نيروها كارايي و عملكرد بهتري داشته باشند.
...ادامه
35442
1396/08/15
ححح ۞ ححح
● ترا خدا این ردیف بی خاصیت کارشناس مسئولی را حذف کنید.وقتی هیچ اختیاری و ابزاری ندارد تا کی باید از ابروی خود خرج کند و خودخوری کند.زیر مجموعه اش هر کار دلشان بخواهند می کنند چون او نه بو دارد نه خاصیت.
...ادامه
35417
1396/08/13
یک ۞ پشنهاد
● یک راه کار جهت واحدهای فنی:-حق سرپرستی رئیس 1000000تومان - حق سرپرستی معاون 800000تومان - حق سرپرستی کارشناس مسئول 600000تومان - حق شیفت پرسنل شیفتی 400000تومان - حق انکالی پرسنل روز کار 250000تومان - تعلق گرفتن 2ساعت سرانه اضافه کاری پرسنل به خودشان. مطمئن باشد در این چرخه هر کس به مزایای در خور کارش می رسد وناراضی دیگر وجود ندارد که بخواهد زیر ابی برود.
...ادامه
35415
1396/08/13
همکار ۞ جابجایی
● با سلام وخسته نباسید همکاران محترم در منطقه هفت اگر تمایل به جابجایی با منطقه سه را دارند لطفا با اینجانب تماس بگیرید ٠٩٣٩٠٩١٠٥٧٥ دبیرخانه با تشکر
...ادامه
35413
1396/08/12
منتظر ۞ بخشنامه بازنشستگي
● با عرض سلام لطفا هرچه زودتر بخشنامه بازنشستگي را براي كارشناسان اعلام كنيد
...ادامه
35412
1396/08/12
میری ۞ پرداخت وام خرید کالا به همکاران
● پرداخت وام خرید کالا به همکاران با اقساط 6تا 12 ماهه با سود ماهیانه دوونیم درصد هرچه که لازم دارید خودتان نقد بخرید وبه اقساط پرداخت نمایید 09354757624
...ادامه
35409
1396/08/10
همکار ۞ بهره وری
● با سلام خدمت همه همکاران ومدیران محترم شرکت آقایان مدیر ارشد شرکت واقعا شما فکر می کنید که این برنامه مدیریت عملکرد فایده ای هم دارد اینکه اداره ای تشکیل شود که دارای ریاست و انواع سلسه مراتب اداری باشد ولیکن هیچ استفاده ای جهت بهتر شدن روند کاری نداشته باشد.عزیزان و سروران به جای زیاد کردن بخش های اداری به بخش های فنی توجه کنید به پرسنلی که در عمل وجود آنها مخابرات را میگرداند توجه بیشتر کنید اینگونه برنامه ها یا ادارات زمانی باعث افزایش بهره وری می شوند که در حقوق و دستمزد ماهانه اثر داشته باشند والا اگر مقدار نمره هرکس در این برنامه بالا یا پایین برود هیچ تفاوتی در دریافتی ایجاد نکند چرا باید افراد سعی وتلاش خود را بیشتر بکنند و همین نکته کوچک دیگر نیاز به ایجاد اداره مجزا نداردکه بخواهیم موارد متعدد در آن بگنجانیم ویکسری افراد را هم درآن اداره به کار بگیریم که این پارامترها را بررسی کنند وهرروز یک ایده جدید وبلافاصله بخشنامه جدید صادر شود لیکن در عمل هیچ کاری که به مخابرات ربطی داشته باشد صورت نگرفته است در نتیجه کافی است پارامتری مانند حق تخصص یا کارایی در هر زمینه کاری که افراد دارندتعریف کنیم که برای مثال هر شخصی در طی هر فصل یا ٦ ماه چقدر برای شرکت کارایی داشته است.متشکرم
...ادامه
35405
1396/08/09
کارشناس مسئول ۞ نادم
● بهم ریختگی واحد های فنی از زمانی شروع شد که حق شیفت و تعطیل کاری پرسنل شیفتی حداقل 5برابر حق سرپرستی کارشناس مسئول گردد.کارشناس مسئول تمایل داشت ردیفش تغییر داده شود و شیفت بدهداما اداره و مراکز موافقت نکردند کارشناس مسئول هم بی تفاوت شد.بقیه کارشناسان اداری هم حاضر نشدند پست بی فایده کارشناس مسئول را قبول کنند.
...ادامه
35404
1396/08/09
غ ۞ ت
● در سایت گله های زیادی در باره جیم شدن ها .دیر امدن و زود رفتن ثبت شده.تا منشا الوده ان بر طرف نشود.متاسفانه همه خود را محق می دانند به هر نحوی سهم خود را از اداره بگیرند. چندسال پیش که پرداختی ها طبق مقررات خاصی و سلسله مراتبی بودبا اینکه کارت زدنی در کار نبود همه درست انجام وظیفه می کردنند.ولی حالا مسئولین یک اداره یا مرکز خود را محق دریافت همه سرانه اضافه کار یک اداره می دانند.وکارشناس مسئول خود را محق می داند ماهی سه جممه باشد تا تعطیل کاری بگیرد.کارشناس شیفتی خودرا محق دریافت حق شیفت و تعطیل کاری می داند.کارشناس اداری خود را محق می داند طی روز چند ساعتی جیم باشد و حداقل هفته ای یک روز نباشد ولی کارتش را بزنند.
...ادامه
35402
1396/08/09
کنترل ۞ تردد
● چطور ممکن است کسانی که فاصله زمانی منزلشان تا اداره حدود1/5 ساعت است تقریبا هر روز ورودشان 6/15 است .یعنی اینکه این اقایان هر روز ساعت 4/45 از منزل خارج می شوند!بشنو و باور نکن. برقراری سیستم ورود وخروج چشمی و مخصوصا کنترل ورود و خروج طی روز خیلی چیزها را روشن می کند.
...ادامه
35399
1396/08/08
همکار ۞ شماره تماس
● فروشنده سراتو همکارعزیز کاش یک شماره تلفن هم می دادی
...ادامه
35398
1396/08/08
حرف زیاد ۞ عمل کم
● متاسفانه چندین اشکال در بعضی از واحد ها هست که هیچ کس هم درصدد رفع ان نیست.1-کارشناس شیفتی حدود 700هزار تومان(حق شیفت+تعطیل کاری) بیشتر از کارشناس مسئول می گیرد2-کارشناس مسئول در ماه 3 روز الکی کارت می زند تا کمتر گرفتن خود را جبران کند3- کارشناس اداری که اسلامشهر یا کرج یا قیامدشت است چطور ممکن است هر روز ورودش ساعت 6صبح باشد جزء اینکه کسی دیگر کارتش را می زندوطی روز هم چند ساعتی جیم است
...ادامه
35395
1396/08/08
پیمانکار ۞ وضعیت
● با سلام خدمت مدیران در جواب برادر همکار رانژه بند باید بگم که سالن mdf نیروی مازاد دارد و احتیاجی به رانژه بند ها ندارد.
...ادامه
35394
1396/08/08
راست ۞ درست
● چند پیام در مورد ورود و خروج و جیم شدن پرسنل در طی روز در سایت ثبت شده است که کاملا هم درست است.اما دلیل اصلی ان این است که کارشناس مسئولی که کارتش را پرسنل شیفت می زنند دیگر قادر به جلوگیری از خلاف نیست.معاون و رئیسی هم که کل اضافه کار اداره را بین خود تقسیم میکنند نمی توانند جلوی خلاف کارشناس مسئول را بگیرند.باید ضعف نداشته باشی تا بتوانی مدیریت کنی.همه به حال خود رها هستند هرکس به هر نحوی سر دیگران و اداره کلاه می گذارد.
...ادامه
35392
1396/08/07
رانژه بند ۞ TCT
● بنده رانژه بند هستم و از پیمانکار راضی نيستم تمایل دارم در tct جذب شوم.
...ادامه
35389
1396/08/07
همکار ۞ وضعيت
● همکار عنوان : وضعيت پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35387
1396/08/07
جیم ۞ فنگ
● لطفا ورود و خروج را چشمی یا انگشتی کنید و طی روز مثل سابق که برگه خروجی می نوشتند الان کارتش را هنگام خروج زده وسپس هنگام ورود ثبت نماید.خیلی ها کار هر روزشان جیم شدن است وقتی چند نفر یکجا با هم هستند و یکی هر روز جیم است این را توهین به خود می دانند.
...ادامه
35385
1396/08/06
محسن ۞ بی عدالتی
● ما در مراکز منطقه تهران سوییچ با دو تا پرسنل قدیمی که در حال بازنشتگی هستیم می چرخانیم اون موقعه در مراکز کم ظرفیت شهرهای قرچک شنیده ایم مرکز مومن ۶ پرسنل شیفت سالن دارند که همه فوق لیسانسه هستند و در وواحد ام دی اف ده نفر شیفتن اقای مدیر منطقه این تبعیض برای چیست شما از اقای قیاسی ریس این مرکز علت را بپرسید
...ادامه
35378
1396/08/06
سیسمونی نی نی سالن ۞ سیسمونی نی نی سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران دهکده المپیک شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران خرید سیسمونی کامل بصورت اقساط با چک کارمندی همراه 09128972991 ثابت46087691
...ادامه
35375
1396/08/04
کارگر ۞ باز نشستگی
● با عرض خسته نباشید خدمت مدیران دلسوز خواهشا فکری به حال بازنشسته های با گروه 16 بکنید چون واقعا خسته شده ایم وفکر کنم سودی برای اداره نداریم پس بهتز است هر چه رودتر بخشنامه را تصویب کنی با تشکر
...ادامه
35374
1396/08/04
پیمانکار ۞ وضعیت
● بنده رانژه کش هستم و از پیمانکار بسیار راضی هستم و هیچ مشکلی ندارم بلکه پیمانکار مزایای زیادی برای ما اعمال می کند وهیچ تمایلی برای جذب در tct ندارم.
...ادامه
35372
1396/08/03
ناصر عبدالهيان ۞ بدپیمانی
● آمریکاییها که تا چندی قبل سر میز مذاکرات برجام می نشستند امروز پیمان شکنی می کنند . خوب البته از آن کشور انتظاری جز این نمی رود . پیمان دادن حق شیفت به بچه های شیفتی سالن امتحان اگر قرار است شکسته شود . دیگر بازپس گیری آنچه تا کنون داده شده است چه معنایی دارد .
...ادامه
35369
1396/08/03
ببینید ۞ اشکال را
● در تایید پیام 35361 وقتی چند نفر طی چند ماه ورودشان یکسان است و بجای اینکه ورودشان ساعت7:30تا 7:45 باشد هر روز ورودشان ساعت 6 است!(طرف ساعت 5 از خونه بیرون زده)! ایا خلاف را اثبات نمی کند؟ فرق کارشناس و کارشناس مسئولی که نیستند وکارتشان زده شده با کارشناس و کارشناس مسئولی که خودشان دقیق هستندوخلاف نمی کنند چیست؟
...ادامه
35367
1396/08/03
همکار ۞ وضعيت
● سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35365
1396/08/03
درويشي ازفيروزكوه ۞ تيريك
● با سلام جناب آقاي مهندس كاظم بور بور انتصاب جنابعالي را به سمت رياست اداره مخابرات پيشوا كه شايسته شما دوست وهمكار عزيز بود را تبريك وآرزوي توفيقات بيشتر را از خداوند متعال دارم درويشي از فيروزكوه
...ادامه
35364
1396/08/02
روشنگر ۞ اصلاحیه
● دوست عزیز فکر میکنم اگر طرح فوق به - بی بام - یا بی بام پائیزه تغییر کنه بهتر جواب بده چون هم منظور رو میرسونه و هم هدف رو (( بیرون از مرکز همراه با مشتری )) من مطمئنم استقبال بیشتری هم از طرح میشه بعدش میشه به زمستونه و بهاره و تابستونه هم تبدیلش کرد
...ادامه
35363
1396/08/02
فرامرز غريبي ۞ حق شيفت سالن امتحان
● سلام بر همه دوستان و برادران زحمتكش سالنهاي امتحان . حذف حق شيفت ازسالنهاي امتحان را چگونه ارزيابي مي كنيد . فقط ميخواستم نظر همكاران را بدانم .
...ادامه
35362
1396/08/02
فروش ۞ ...
● شماره تلفن ثابت رند ٠٢٦-٣٣٢٦٣٢٣٢ در محدوده مخابرات اميركبير كيانمهر مهرشهر و شماره تلفن ٤٤٠٤٠٥٠٥ در محدوده مخابرات آيت ا... كاشاني به بالاترين پيشنهاد واگذار مي گردد. تماس ٠٩٣٧٥٨٢٠٠٣٣-٠٩١٢٢١٩٨٨٣٩
...ادامه
35361
1396/08/02
حرام خوری ۞ مزه داره
● کار پرسنل شیفت شده ورود و خروج کارت پرسنل روز کار و کارت کارشناس مسئول! این توهین است به کسانی که درستکارند.اقا ترا خدا ورود وخروج را یا انگشتی یا چشمی کنید و طی روز هم اجازه جیم شدن به کسی ندهید. این همه دوربین در مراکز هست یکبار بازبینی کنیدتا ببیند ورود و خروج خیلی ها با زمان کارت زدنشان فرق می کند !!! لطفا چاپ کنید و به گوش مدیران برسانید.
...ادامه
35359
1396/08/02
محسن اقا کریمی ۞ چرامخابرات سهم خوددرحقوق بازنشسته رابه موقع تا30/هرماه نمیریزد 2/8/96هنوز نریخته اند؟
● چرا؟چرامخابرات سهم خوددرحقوق بازنشسته رابه موقع تا30/هرماه نمیریزد 2/8/96هنوز نریخته اند؟
...ادامه
35358
1396/08/02
صدقی ۞ تائید پیام 35334
● باید عرض کنم در مرکز ما دقیقا همین گونه بوده و از زمانی که کانتر فروش را در محوطه مرکز برقرار نموده ایم با سیل جمعیت مشتاقی رو برو شده ایم که خواهان راه اندازی سرویسهای متفاوت adsl و vdsl بودند . پیشنهاد بنده این است که در صورت مناسب بودن شرایط جوی در آبان ماه طرح جدیدی با عنوان بام بام (( بیرون از مرکز همراه با مشتری )) را راه اندازی نمائیم .تا هم فروش بیشتری داشته باشیم و هم به اهداف شرکت نزدیکتر شویم .
...ادامه
35357
1396/08/01
کارمند ۞ ؟؟؟؟؟؟؟؟
● سومین قسط سود سهام ترجیحی را پرداخت کنید
...ادامه
35356
1396/08/01
رضوانی ۞ اختلال در طرح جامع
● باسلام مي خواستم سوال كنم اين طرح جامع كي درست میشه.چون تومراکز هرروزقطعی داریم وهیشکی هم جوابگو نیست.
...ادامه
35352
1396/08/01
همكار ۞ سمند مدل٨١
● فني سالم مدل ٨١ از اول تخفيف بيمه.قيمت قيمت فقط ٩ ميليون...تماس٠٩١٢٤٣٠٠٦١٨
...ادامه
35347
1396/07/30
همکار ۞ طرح رقابتی؟ یا طرح خصوصی سازی؟
● بسمه تعالی آیا وقت آن نشده که مسئولین محترم نسبت به طرح رقابتی کردن (در حین خصوصی سازی)مخابرات یک بررسی مجدد نمایند . به نظر میرسد رقبای فعال مخابرات که دارای تجربیات فوق العاده در سایر کشور ها می باشند بسیار فعال هستند. وتا مخابرات با مشاوران ارشد خود طرح ققنوس را اجرا نمایند احتمالا دیگر چیزی از مخابرات بر جای نخواهد ماند چون میان مشاوران احتمالا رقابت سختی وجود دارد تا ما درگیر درست کردن برنامه های شیفت مراکز خود ویا تجزیه و ترکیب های استانی که بلاخره مخابرات ایران درسته یا مخابرات استانی ؟یا بلاخره خصوصی هستیم یا دولتی ؟منافع کامندانمان را حفظ کنیم یا نه؟ حقوق بازنشسته هایمان رعایت کنیم یا نه؟ ایا طرح تانوما درسته یا نه؟ ایا حجم بهتره یا سرعت؟ و... ایا بهتر نیست با خودمان رو راست باشیم اینها همه فرصت را به رقیب داده تا جو نارضایتی نسبت به مخابرات در جامعه ایجاد گردد. ایا این رقابت با اقتصاد مقاومتی هم راستا؟ اجرکم عندا...
...ادامه
35346
1396/07/30
ادیبی ۞ فروش خودرو
● سواری سراتو 2000 سفید مدل 95 بیمه تا 20 اسفند بدون رنگ فوری فروشی . قیمت 83/000/000 تخفیف پای معامله
...ادامه
35344
1396/07/30
همکار ۞ بستن قرارداد استخر
● لطفا با استخر ولایت واقع در فاز3 اندیشه چهار راه ساسان قرارداد ببنديد استخري تميز با امكانات و قيمت مناسب مركز شهر
...ادامه
35343
1396/07/30
درویشی ۞ یب
● باسلام خدمت مدیران ارشد زمانی که شما به ادارات تشریف می آورید همه در جریانند مسیر اصلی شسته ورفته .چای .شیرینی ومیوه روی میز چشمک می زندبعد از احوال پرسی وتعریف خاطرات گذشته وبعد هم میل نمودن چیز هایی که تدارک دیده شد گاهی اوقات به اتاق ها ی همکاران رفته با آنهایی که خوب هستید صله ورحم تون فربه تر است وبا آنهاهی که رابطه خوبی ندارید این صله ورحمها کمتر است این برخورد ها را باز مدیر مستقیم اداره ظاهرا برای شما تعیین می کند اگر یک مراکز کم ظر فیت را بخواهید ببینید باز همین روال است رفتار شما مثل رفتار یک شهردار است که ما وقتی از مسیر اصلی شهرها وارد یا خارج می شویم همه جا آسفالت و علائم نصب شده وغیره ولی کافیه یک ذره ای ازمسیر اصلی خارج شده وارد فرعی بشویم بعد متوجه می شویم که خبری از آن عملکرد شهردار که در جاده اصلی است نیست واقعا تا کی ما باید اینگونه با شیم تا کی ما باید دنیای واقعی نپذیریم ما داریم کی را گول می زنیم آیا وقت آن نشده به خودمان بیاییم وخودمان خودمان را اصلاح کنیم یا اصلاحات را در قفس زندانی کنیم ودر آقیانوس آرام رهایش کنیم وآرزیش را به گور ببریم خدایا چنان کن سرانجام کار ...............
...ادامه
35342
1396/07/30
چشم به راه ۞ سود سهاممممممممممممم
● چي شد سود سهام ترجيحييييييييييييي؟
...ادامه
35341
1396/07/30
سهام دار ۞ سهام ترجيحي
● طبق مشاهده صورت حساب سهام ترجيحي كسانيكه حق تقدمشان را نخريده اندو مبلغ آن در صورت حسابشان درج شده است. ميبايست در سال ٩٦ اصل سهام بعلاوه مبلغي كه از محل فروش حق تقدمشان در بازار بورس فروخته شده را دريافت كنند. اما چرا چنين نشد؟؟؟!!!!
...ادامه
35334
1396/07/29
همکار ۞ تشکر
● سلام واقا جای تشکر داره از مراکزخلاق و با استعدادی که کانترهای فروش رو در محوطه مرکز بر قرا کردن این یعنی پیشرفت چون قبلا توی مرکز بودن حالا توحیاط مرکز ؟ فکر کنم با این فرمون اگه جلو بریم تا یکی دو ماه اینده هیچ پورت خالی برای شرکت باقی نمونه پس بهتره برای توسعه تجهیزات مراکز از حالا به فکر باشید ....
...ادامه
35329
1396/07/29
درويشي دماوند ۞ تربيت بدني مديريت محترم ودلسوز همكاران
● با سلام وادب مديريت تربيت بدني ترا بخدا و براي رضاي خدا بيا يك كار صواب و امرزش براي اموات خودت دراين ماه صفر زحمت بكشيد با استخر نگين دماوند قرارداد ببنديد سال تمام شد بخدا درثواب بسته نشده .خلاصه سلام مستحب جواب واجب ميباشد منتظريم منتظريم منتظريم.................. با سپاس شما مديران زحمتكش...
...ادامه
35328
1396/07/29
همکار ۞ وضعيت
● همکار4 عنوان : وضعيت پیام : نام : همکار4 عنوان : وضعيت پیام : رانژه بند ام دي اف عنوان : رسيدگي به مشكلات رانژه بندها پیام : چرا تي سي تي با نيروهاي رانژه بند ام دي اف با سابقه بيش از ١٠ سال كار قرارداد نمي بندد؟ تا كي ما بايد حداقل حقوق را بگيريم؟ از مسئولين تقاضا داريم جهت افزايش انگيزه کار، به مشكلات بخش خصوصي رسيدگي كنند تا اين نيروها كارايي و عملكرد بهتري داشته باشند.
...ادامه
35326
1396/07/28
کارشناس ۞ باز نشستگی
● قابل توجه مديران : پرداخت پاداش بازنشستگی به صرفه و صلاح شرکت وکارگر است با این همه درآمد تو شرکت پاداش بازنشستگی بار مالی چندانی نداره .البته هممون برای 35 سال ماندن انگيزه چند برابرداریم
...ادامه
35325
1396/07/28
کارشناس ۞ پاداش بازنشستگي
● با سلام مصاحبه آقای زیارانی را خواندم . ایشان گفته اند که گمان نمی کنند ، بخشنامه تشویقی بازنشستگی بیاید . در hr هم اطلاعیه داده اند که فعلا در مورد بخشنامه بازنشستگی در سال 96 خبری نیست . قبلا همکاران با 15 روز تشویقی رفتند . بعد از آن با 30 روز بازنشسته شدند و به ما که رسید ، آسمان تپید !!!!!! منهم پیش خودم دو دو تا کردم دیدم اولا سختی کارهایمان که به بن بست خورد . ثانیا رفاهیاتمان هم به نتیجه ای نرسید . ثالثا تشویقی را هم لغو کردند . لااقل علارغم خستگی زیاد که توان کار را از من گرفته ، پنج سال دیگر می مانم تا با افزایش حقوق سنواتی و حقوق سی و پنج روز بازننشسته شوم . این که دست خودم هست . با تشکر
...ادامه
35324
1396/07/28
کارشناس ۞ پاداش بازنشستگي
● مدیران محترم ما پاداش بازنشستگي ميخايم چرا قانون در شركت ثابت نيست و لحظه اي عوض ميشه مگه ما مثل بقيه زحمته شركتو نكشيديم /جمعي از كارشناسان ورودي ٦٩
...ادامه
35322
1396/07/28
همکار ۞ استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF
● سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35321
1396/07/28
همکار ۞ رسیدی
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یکار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
35320
1396/07/27
کفایتی ۞ تمدید قرار داد با استخر کوثر
● لطفا با استخر کوثر در شهر ری که قرارداد تمام شده قرار انرا تمدید بفرمایید با تشکر
...ادامه
35316
1396/07/26
کازشناس ۞ وضعيت بازنشستگان اينده
● براي سلامتي وزير محترم مخابرات ومديركل محترم مخابرات ايران وكليه مديران محترم مخابرات اجما عا صلوات محمدي بفرست و اينجانب همكار شما لطفا بخشنامه بازنشستگي را بفرستيدو ازاين سر در گمي در بياييم هر روز يك شايعه است قبلا از زحمات شما مديران محترم و دلسوز كمال قدر داني را دارم
...ادامه
35315
1396/07/26
کازشناس ۞ بارنشتگی
● ا سلام خدمت مديران محترم با عنايت به اينكه اينجانب خدمت خود را به پايان رسانده ام خواهشمنداست در خصوص اعلام دستورالعمل بازنشستگي سال96اقدام مقتضي بعمل اوريد اميد است با ارايه دستور العمل مناسب كه در بر كيرنده پاداش مناسب براي بازنشستگان عزيز باشد موجبات خوشنودي كليه همكاران گروه13 به بالا(کارشناسان) را بوجود اوريد تا دعاي ما هميشه برايتان مستدام باشد و من الله التوفيق
...ادامه
35314
1396/07/26
کارگر ۞ باز نشستگی
● ● با سلام وعرض خسته نباشيد به مديران محترم شركت اميد است با ارسال در خواست خيل بسياري از همكاران عزيز در خصوص ارايه دستورالعمل بازنشستگي در سال جاري نسبت به ارايه دستورالعمل مذكور بذل توجه بفرماييد دست گير تا دستت گيرند اول خدا دوم خدا سوم مديران دلسوز
...ادامه
35313
1396/07/26
کارگر ۞ سختی کار
● با سلام خدمت شما در رابطه با سختی کارمی خواستم بگویم که وقتی ما شرایط سختی کار را داریم و وزارت کار تایید کرده که شامل حال ما میشود وتعدادی از همکاران سال گذشته با همین شرایط مساوی بازنشسته شدند چرا حالا جلوی ان را گرفته اید در حالی که وزارت کار از سال 87 به بعد را در همین پست سازمانی قبول می کند چه کسی باید به کار ما رسیدگی کند خواهشمند است راهنمایی کنید متشکرم
...ادامه
35307
1396/07/26
مادر بخش خصوصی ۞ کاهش ساعت
● باسلام ، میخواهم بدانم چرا کاهش ساعت کاری فقط از آن پرسنل خانم قراردادی و رسمی است ؟ مگر چه تعداد خانم رسمی و قراردادی است که دارای این شرایط باشد ؟ آخر اکثر آنها دارای فرزندان بزرگ و گاهی نوه هم هستند و در مرحله بازنشسته شدن هستند . مگر بانوان بخش خصوصی برای این ارگان فعالیت نمی نمایند ؟
...ادامه
35305
1396/07/25
بازنشسته فراموش شده ۞ درخواست
● همکاران محترم مخابراتی سلام اغلب بازنشستگان - بیمار - تنها - رنجور هستند و از همه مهمتر مشکل مالی دارند هر اتفاقی که میتونه نقش مهمی در زندگی یک بازنشسته داشته باشه را لطفا اطلاع رسانی فرمایید . از طریق اس ام اس از طریق مجله بازنشستگی از هر طریقی که خودتون به نظرتون میاد . من و امثال من بطور اتفاقی می شنویم که زمان را از دست داده ایم . مثلا میتونستیم مبلغ دویست و خورده ای به سهام موبایل واریز کنیم تا سود بیشتری دریافت کنیم . و یا میتونیم از امکانات فوریتها استفاده کنیم بدون اینکه هزینه ای پرداخت بشه . و یا خانمهای خودسرپرست (نه درصد ) میتونند مبلغی کمکی دریافت کنند . همه اینترنت ندارند . لطفا ما بازنشستگان را درک کنید . حق الناس را فراموش نکنید.. ممنون
...ادامه
35304
1396/07/25
منتظر ۞ شيفت جديد و اشتباه فاحش
● با سلام بايد خدمت مديران محترم عرض شود كه شيفت گردشي و قانون چرخش در بين صبح و عصر و شب ، شامل مراكز و واحد هايي ميشود كه دست كم سه نفر براي كشيك وجود داشته باشد. طبق قانون شيفت بايد دونفر كه در شيفت مشغول به كار هستند نفر سوم استراحت يا همان آف باشد . نه اينكه ساعت يك بعد از ظهر تا ساعت هفت يا هشت در اداره باشند و فردا صبح نيز ساعت هفت دوباره سر شيفت حاضر باشند . ما در كل اين سي و دو سال همچين شيفت و يا چنين روشی نديده بوديم كه بدون در نظر گرفتن نفرات موجود ، بستر و چارت شيفت هارا به هم بريزند . البته با کمی دقت به این اشتباه خود پي خواهید برد .
...ادامه
35303
1396/07/24
کاربر میهمان ۞ اینترنت همکاران
● سلام خواهش میکنم برنامه ای را تهیه کنید که حتما به همکاران قبل از اتمام حجم اینترنت ماهیانه اطلاع رسانی شود. چون شما هر ماهیانه کارکرد خط را اعلام میکنید. در غیر اینصورت طرحی را اجرا بفرمائید که بعد از اتمام حد مجاز مصرفی برای استفاده مجدد از اینترنت حتما مشترک شخصا به مرکز مراجعه و کتبا درخواست کند.
...ادامه
35300
1396/07/24
کارمند ۞ ؟
● هیج جای دنیا سود سهام رو قسطی به سهامدار نمیدنم. پس چی شداین سومین قسسسسسسسسسسسسسطططططططططط
...ادامه
35297
1396/07/23
ترابي ۞ ال90 پلاس صفر
● ال 90 پلاس صفر كارتكس اماده بنام خريدار قيمت 49500 تلفن 09122179046
...ادامه
35296
1396/07/23
محمد باقري فرامرزي ۞ سهميه مشهد
● با سلام ،بعداز ٢٧ سال خدمت براي اولين بارتقاضاي سهميه مشهددر تاريخ ١/٨/٩٦که به اداره مخابرات دماوند تعلق گرفته بود، داشتم . بعد از یک ماه پیگیری ، طی تماس تلفنی ازاداره کل منطقه٧فرد دیگری را جایگزین اینجانب نمودند.از بذل وبخشش مسئولین کمال تشکر رادارم./محمد باقري فرامرزي
...ادامه
35295
1396/07/23
ورود ۞ چشمی
● فرق کسانی که بموقع نمی ایند و بموقع نمی روند و کارتشان را کسی دیگر می زند و طی روز هم حداقل روزی 3 الی 4 ساعت پی کار خودشان هستند با ادم های منظم چیست؟؟؟؟ ممنون می شویم که پی گیری نمایید.
...ادامه
35293
1396/07/23
نیروی بخش خصوصی ۞ تعیین وضعیت نیروها
● باسلام چرا قراردادنیرو های mdfو امورمشترکین مراکز پرظرفیت از شرکت tct1 است ولی قرارداد همین نیرو ها در مراکز کم ظرفیت با حجم کار مشابه ویکسان باپیمانکاران شبکه می باشد از مدیران محترم تقاضا داریم تابا بازنگری در قرارداد ها ریشه این بی عدالتی وتبعیض را برکنند.
...ادامه
35290
1396/07/22
همکار4 ۞ وضعيت
● : همکار4 عنوان : وضعيت پیام : نام : همکار عنوان : وضعيت پیام : وضعيت پیام : همکار عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35286
1396/07/19
پیمانکار ۞ وضعیت
● بنده رانژه بند هستم و هیچ تمایلی به عقد قرارداد با تی سی تی ندارم چرا که پیمانکاری هیچ مشکلی ندارد.
...ادامه
35285
1396/07/19
همكار ۞ تايين تكليف نيزوهاي پيمان كار
● با سلام وخسته نباشيد خدمت مديران دلسوز با توجه به باز نشسته شدن كارمندان رسمي مخابرات چرا نيروهاي پيمانكار كه سالهاست براي مخابرات زحمت كشيده اند و تجربه بسيار بالايي هم كسب كرده اند با كمترين حقوقو دست مزد جايگزين اين باز نشسته ها نميشوند قريب به ٨سال است در مخابرات در سخت ترين قسمت شبكه كابل وهوايي انجام وظيفه نموده ولي هيچ گونه افزايش حقوق نداشته و امنيت شغلي هم نداريم با سن ٣٠ سال هنوز جرات تشكيل خانواده را ندارم خواهش ميكنم ما را از اين بلا تكليفي در بياوريد
...ادامه
35283
1396/07/18
کارشناس ۞ پاداش بازنشستگی
● ● سلام خدمت تمامي مديران گرامي اقا خواهشا به فكر فوق ديپلم هاکه 30 سال از خدمت انها گذشته باشدبد نیست کمی هم به فکر زیر دستان خود باشید چون دینی است که باید پرداخت شود واگر کمی کاستی داشته باشد مدیون ما خواهید بود
...ادامه
35281
1396/07/18
غلامشاهي -همكار ۞ سيسموني ني ني سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران دهکده المپیک شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران خرید سیسمونی کامل بصورت اقساط با چک کارمندی همراه 09128972991 ثابت46087691
...ادامه
35280
1396/07/18
غلامشاهی-همکار ۞ استخر
● لطفا با استخر رفاه واقع در بهارستان خيابان پشت مجلس قرارداد ببنديد استخري تميز با امكانات و قيمت مناسب مركز شهر باتشكر
...ادامه
35279
1396/07/18
علایی ۞ درخواست از تربیت بدنی
● از دوستان تربیت بدنی و باشگاه پیام خواهشمند است با تله کابین توچال هم قراردادببندید
...ادامه
35277
1396/07/18
مهدی عباس زاده ۞ جابجایی
● با سلام وخسته نباسید همکاران محترم در منطقه سه اگر تمایل به جابجایی با منطقه شش را دارید لطفا با اینجانب تماس بگیرید 09122934939 سالن MDF
...ادامه
35276
1396/07/18
عبدی ۞ فروش خط همراه اول
● سیم کارت کد 2 به شماره 09122436250 از ابتدا در اختیار خودم بوده قیمت 2050000 تومان شماره تماس : 09122436250
...ادامه
35274
1396/07/17
رضا عطری ۞ فروش خودرو پراید
● پراید ۸۹ بی رنگ فنی سالم بیمه ۱ سال تمام رنگ بژ قیمت::::۱۵.۰۰۰.۰۰۰ تلفن::۰۹۳۵۲۴۹۴۳۰۸
...ادامه
35267
1396/07/17
رسیدگی ۞ به خلاف
● هر چند وظیفه است بموقع بیایم و بموقع برویم ودرست کار انجام دهیم.ولی ایا وقتی که عده ای کارت همدیگر را می زنند و ادعای زرنگی هم می کنند توهین به بقیه نیست؟فرق کسی که حضور دارد و کسی که حضور ندارد فقط کارت می زند چیست؟
...ادامه
35265
1396/07/17
همکار4 ۞ وضعيت
● نام : همکار4 عنوان : وضعيت پیام : رانژه بند ام دي اف عنوان : رسيدگي به مشكلات رانژه بندها پیام : چرا تي سي تي با نيروهاي رانژه بند ام دي اف با سابقه بيش از ١٠ سال كار قرارداد نمي بندد؟ تا كي ما بايد حداقل حقوق را بگيريم؟ از مسئولين تقاضا داريم جهت افزايش انگيزه کار، به مشكلات بخش خصوصي رسيدگي كنند تا اين نيروها كارايي و عملكرد بهتري داشته باشند.
...ادامه
35264
1396/07/17
کارمند ۞ بازنسشته
● ● سلام خدمت تمامي مديران گرامي اقا خواهشا به فكر فوق ديپلم هاي گروه ١٦که 30 سال از خدمت انها گذشته باشد
...ادامه
35262
1396/07/16
حجت فخرآور ۞ انگيزشي
● هيئت مديره محترم شركت مخابرات ايران با سلام : اين بنده حقير جهت پيشبرد اهداف شركت مخابرات نظري ارايه ميدهم كه در صورت اجراي آن بستري آرام و هدفمندكه براي خود و فرزندانمان بوجود ميآيد. 1-جهت پيشبرد اهداف سه گزينه (درآمد-هزينه – نيروي كار)و رابطه اين گزينه ها به شرح زير توضيح داده ميشود. درآمد: تنها منبع و تامين كننده هزينه ها و سود دهي ما از اين سر فصل است افزايش يا كاهش درآمد و هزينه يكي از موارد بكارگيري صحيح از نيروي كار ميباشد كه اگر ما نتوانيم از نيروي كار بصورت صحيح و علمي استفاده كنيم موجب كاهش درآمد و افزايش هزينه خواهيم شد. درآمد تلفن ثابت و اينترنت و FTTH مستلزم داشتن بستر سالم كه همان فيبر نوري ومدير آگاه و نيروي كار متخصص ميباشد كه در اكثر اوقات حتي نداشتن يكي از اين سه مورد موجب كاهش درآمد ميگردد. مديران محترم بايد بدانند كه تا هزينه صحيح ننماييم هيچ وقت درآمد مستمر نخواهيم داشت پس بايد جهت جذب مشتري بايد راه را برايش هموار كنيم و اگر اين راه برايش هموار شود با تبليغات نيروي كار و خود مشتري تشخيص ميدهد كه كدام سرويس برايش مقرون به صرفه و افزايش خدمات دارد ولي متاسفانه ارتباط صحيح و منطقي بين اين سه آيتم وجود ندارد. مديران بايد مورد سنجش لازم جهت انتخاب مديري كارآمد و آگاه و آشنا به مديريت انتخاب شود تا بتواند رهبري مجموعه را به درستي انجام دهد كه متاسفانه انتخاب مديران و روساي ادارات سنجش درست اعمال نشده است . نيروي كار : به نظر بنده مهمترين قسمت اجرايي كار نيروي كار ميباشد. ما بايد از نيروي كار بصورت علمي و تجربي استفاده كنيم كه خود بكارگيري صحيح از نيروي كار در پيشبرد اهداف شركت نقش تعيين كننده اي را دارد. تمام درآمد و هزينه بر روي نحوه بكار گيري از نيروي كار ميباشدكه بكار گيري صحيح موجب پيشرفت قابل توجه و مستمر و عدم بكار گيري موجب نزول اهداف شركت ميگردد. هزينه :متاسفانه هزينه ها خيلي بالاست كه اين هزينه ها احتياج به بررسي موشكافانه دارد كه به نظر بنده چند مورد افزايش هزينه را خدمت شما سرورانم به عرض ميرسانم شايد به نفع شركت مخابرات باشد. 1-اموال و ساختمانهاي غير استفاده كه بابت نگهداري آن هزينه مانند آب و برق و گاز و از همه مهمتر استهلاك متقبل ميشويم كه خود اين هزينه نگهداري كمر درآمد را ميشكند و اين هزينه هاي بي مورد و دست و پاگير سد راه اهداف شركت ميگردد. (دنداني كه خراب است از ريشه بايد درآورد و نه تعميرش كرد كه هزينه تعمير بيشتر از خود دندان هزينه دارد و مقرون به صرفه نيست) 2- هزينه هاي حقوق كاركنان بين مديران و نيروي كار فاصله بسيار زياد ميباشد. بعضي از مديران جهت پيشبرد افزايش حقوق و مزايا و پاداش خود جلسات تكراري و غير مفيد برگزار ميكنند كه نه سودي براي شركت و نه در انسجام و تفهيم نيروي كار دارد بلكه براي خودشان سود دارد . فاصله بين مزاياي مديران و روساي ادارات با نيروي كار قابل چشمگير ميباشد كه اين امر موجب دلسردي و بي تفاوتي به اهداف شركت و در نهايت شكاف بين مدير و نيروي كار ميگردد.و جالب تر اينكه از ته اين جلسات تكراري چيزي كه جهت پيشبرد اهداف شركت باشد بيرون نمي آيد . ما بايد اصل مشكل را كه همان كمتر كردن فاصله بين مدير و نيروي كار را مد نظر داشته باشيم . بايد رابطه معقولي بين مديران و نيروي كار صورت پذيرد كه اينكار تفاهم و بازدهي بين اين دو ستون شركت را افزايش ميدهد. مديران و روساي ادارات سعي در نمايش بهتر از عملكرد خود و زير مجموعه خود دارند در صورتيكه از درون شكاف عظيمي در حال شكل گرفتن ميباشد كه اگر بررسي صورت نگيرد منجر به پاره گي ميشود. 3- نسبت به مصرف آب و برق و گاز بصورت صحيح استفاده نميشود كه اين امر برميگردد به بي توجهي نيروي كار به اهداف شركت كه يا آگاهانه بخاطر فاصله بين مدير و نيروي كار . بنده حدوداً 32 سال و 10 ماه خدمت به نظام مقدس جمهوري اسلامي كه با احتساب كاهش 4 سال در ادارات ديگر 28 سال و 10 ماه در خدمت شما سروران هستم .داراي پرونده تشويقي ميباشم و در طول خدمت خودم تا اينقدر تحقير و بي ارزش نشدم . من توانايي كا ر را دارم اما به علت درست و صحيح استفاده نكردن از نيروي كار كنار زده شده و گوشه نشين و نظاره گرشدم اين نظرات فقط ازروي دلسوزي و جهت پيشبرد اهداف شركت محقق شود عنوان نمودم كه شايد نظرات بنده موجب استقرار هرچه بهتر اهداف شركت گردد كه نهايتا موجب ايجاد مكاني دوستانه و پر از آرامش و بدور از تنش براي خودمان و فرزندانمان فراهم كرده باشيم . با تشكر حجت ا..فخرآور 09122182236 - 5535670 - 87477262
...ادامه
35260
1396/07/16
محمد خرقانی ۞ وضعیت شغتی
● با سلام اینجانب جانباز جنگ تحمیلی و عودت به کار که حدود ١٠ سال در خدمت اداره باید باشم و با مدرک دکتر جانبازی مدیریت دولتی گرایش تجول متاسفانه کار شناس مسول اداری و مالی مرکز مهدیه منطقه ٥ هستم لذا تقاضای برسی وضیعت شغلی خود میباشم ضمنا در سال ٦٨و٦٩ معاونت اجرایی و سرپرست بسیج وزرات پ ت ت و معاون لشگر ١٠ سیدالشهدا و.... نیز بودم با تشکر
...ادامه
35259
1396/07/15
عبدالرضا عطری ۞ فروش خودرو
● 206سفید صندوقدار sdمدل 90بیمه تا برج 10بی رنگ باضافه سیستم صوتی فروشی قیمت 27/5 تلفن 09905412975
...ادامه
35253
1396/07/12
همكار ۞ سياست هاي دو گانه تشويقي باز نشستگي
● ماييم و نواي بينوايي بسم الله اگر حريف مايي
...ادامه
35251
1396/07/12
همکار ۞ وضعيت
● همکار عنوان : وضعيت پیام : وضعيت پیام : وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یکار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
35249
1396/07/11
همکار4 ۞ وضعيت
● رانژه بند ام دي اف عنوان : رسيدگي به مشكلات رانژه بندها پیام : چرا تي سي تي با نيروهاي رانژه بند ام دي اف با سابقه بيش از ١٠ سال كار قرارداد نمي بندد؟ تا كي ما بايد حداقل حقوق را بگيريم؟ از مسئولين تقاضا داريم جهت افزايش انگيزه کار، به مشكلات بخش خصوصي رسيدگي كنند تا اين نيروها كارايي و عملكرد بهتري داشته باشند.
...ادامه
35246
1396/07/11
همکار4 ۞ وضعيت
● نام : همکار عنوان : وضعيت پیام : وضعيت پیام : همکار عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35245
1396/07/10
کارمند ۞ بازنشسته
● با سلام خدمت تمامي مديران و همكاران گرامي اقا خواهشا به فكر فوق ديپلم هاي گروه ١٦که 30 سال از خدمت انها گذشته باشد خدا را خوش نمی اید
...ادامه
35240
1396/07/10
تایید ۞ درست
● در تایید پیام 35227 کنترل شیفت فقط از عهده رئیس و معاون اداره بر می اید.کارشناس مسئولی که کارتش دست پرسنل شیفت است نمی تواند به شیفت دادن غلط ایراد بگیرد.رئیس و معاون اداره.....نظارت خودتان را ادامه دهید.هنوز اشکالاتی وجود دارد که باید بر طرف شود.
...ادامه
35235
1396/07/05
همکار ۞ عاقبت کار
● با عرض سلام و ادب به سالار شهیدان دوستان و مدیران عزیز که این آخر سابقه کار ی برای همکاران قدیمی سنگ تما م گذاشتن وبا شیوه ی جدید حضورو غیاب و شیفت کاری کرامت و عزت همکاران را ارج نهادند تشکر و قدر دانی میشود به قول یکی از همکاران شدیم نگهبان مرکز تا ساعت 19 شیفت باشیم بدون هیچ کارایی مفید وقتی مامور خرابی ساعت 16 کارش تمام است و میرود ام دی اف تنهایی چکار می تواند انجام دهد ؟؟؟؟؟
...ادامه
35233
1396/07/05
هادی میراخوری ۞ جابجایی
● با سلام و عرض ادب خدمت همکاران و با عرض تسلیت به مناسبت ایام شهادت اربابمون حضرت حسین ع ایشالا قبول باشه عراداری و سینه زنی ها از همکاران اگر کسی در منطقه 5 میباشد و قصد جابجایی به منطقه 8 را دارد با بنده تماس گرفته 88458020 - 9120616167 میراخوری
...ادامه
35232
1396/07/05
همکار4 ۞ وضعيت
● عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35231
1396/07/05
احمد دماوندي ۞ بستن قرارداد استخر دماوند
● باسلام واحترام مدي محترم تربيت بدني اقاي جان بزرگي بزرگي بفرمائيد همانطوري كه از ورزشكارن شاهد تجليل نموديد ورزشكاران را دوست ميداريد قرار داد استخر نكين دماوند هم انجام بفرمائيد باتشكر از دل سوزي شما
...ادامه
35229
1396/07/04
همکار بازنشسته ۞ ؟؟
● ضمن تبریک هفته دفاع مقدس آرزو میکنم مردانگی تمام و کمال به کام مسئولین بستر ساز مخابرات باشد . آمین
...ادامه
35228
1396/07/04
همکار ۞ انتظار
● با سلام خدمت مديران ارشد ومحترم شركت مخابرات.با توجه به مصاحبه اخيري كه آقاي زياراني داشتند ودر آن مصاحبه عنوان نمودند كه مي خواهيم نيروي كارشناس وفني در پيش خود نگويد كه افراد غير تخصصي وديپلم پاداش آخر خدمت بگيرند ليكن افراد مورد نياز وكارشناس هيچ .... و با توجه به بخشنامه هاي متعدد وپشت سرهمي كه در مورد حضور وغياب در حال صادر شدن است پس زمان تغيير اوضاع واحوال پرسنل فني چه زمان شروع مي شود ونيز معاونت نيروي انساني و اداره كل نيروي انساني كار وهنري جز حضور وغياب ندارد آيا نمي تواند برروي افزايش رفاهيات يا ارتقاء گروه براي پرسنل اقدامي بكند آيا برروي مواردي ازقبيل كارانه يا حق تخصص برنامه ريزي نمي توانند داشته باشند يا مواردي از قبيل افزايش حداقل هاي سنوات كه با تورم هرسال همخواني داشته يا حتي ضرايبي داشته باشد كه تورم بعضي از سال ها را براي پرسنل محروم اما فني وكارآمد مخابرات حداقل جبراني بكند كه باز هم حداقل پرسنل پرسابقه در ايام آخر خدمت كمي حقوقش افزايش يابد متشكرم
...ادامه
35227
1396/07/04
تشکر ۞ تشکر
● ازرئیس محترم اداره هماهنگی که با کنترل نمودن شیفت باعث شدند هرج و مرج شیفت از بین برود تشکر می کنیم امیدوارم تداوم داشته باشد و به حالت سابق بر نگردد. کسانی که مجبور بودند در این چرخه غلط باشندراحت شدند.امثال من دوست نداشتیم کارت دیگری را زده و بجای او شیفت باشیم.فقط مجبور بودیم ساز مخالف نزنیم.
...ادامه
35225
1396/07/03
۞
● با عرض سلام ادب و احترام خدمت مدیران محترم واقعا دست شما درد نکند با این شرایط سخت واحد های شیفتی مخصوصا mdf واقعا انصاف نيست اين جوري سخت گرفتن بعد از 31 سال کار شدیم سوژه خنده کارکنان tct اونا نه كارت دارند بزنند نه کسی به کار انها نظارت میکند هر جور خواستند سر کار میان خواهشمند است جهت احقاق حق کارکنان رسمی تجدید نظر گردد ساعت شیفت طبق روال قبل گردد ما که نگهبان اداره نیستیم تا ساعت 8 شب باشیم
...ادامه
35223
1396/07/03
نيروي ام دي اف ۞ تعيين وضعيت نيروهاي شاغل در ام دی اف
● با سلام.لطفا نسبت به تعیین تکلیف نیروهای ام دی اف مساعدت فرمایید.. هنوز حقوق نگرفته ایم.با تشکر
...ادامه
35222
1396/07/03
هادی میراخوری ۞ جابجایی نیرو
● با سلام از همکاران عزیز اگر کسی تمایل به جابجایی از منطقه 5 به منطقه 8 دارد با اینجانب هادی میراخوری پاسخگو مشترکین مرکز شهید بهشتی به شماره 88458020 یا 9120616167 تماس گرفته با تشکر
...ادامه
35221
1396/07/03
همكار شما ۞ فروش سهام
● اينجانب تصميم فروش سهام ترجيحي خودرادارم اگر خريدارميباشدلطفاباشماره تلفن ٧٦٣٢٢٣٣٦تماس حاصل فرمائيد
...ادامه
35218
1396/07/02
بازنشسته ۞ حقوق بازنشسته ها
● چرا بازنشسته ها را فراموش کردید حقوقها چی شد چرا واریز نمی شود ؟
...ادامه
35217
1396/07/01
بازنشسته ۞ رفاهیات
● لطفا مطالبات بازنشستگان را پرداخت کنید .
...ادامه
35216
1396/07/01
بازنشسته ۞ حقوق بازنشستگی
● چرا چند ماه هست که اینقدر حقوق رو دیر واریز میکنند به خدا ما هزار گرفتاری داریم زودتر حقوقها رو پرداخت کنید
...ادامه
35215
1396/07/01
همکار ۞ استخر
● لطفا با استخر کوثر شهرری دوباره قرداد را تمدید کنید.
...ادامه
35213
1396/07/01
همکار ۞ دریافت برگه سهام پس از افزایش
● سلام کسی از همکاران اطلاع داره که برگه افزایش سهام همراه اول( حق تقدم) را از کجا و چه موقع میشه گرفت.
...ادامه
35212
1396/07/01
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35210
1396/06/30
همکار ۞ طرح جدید کاری
● باسلام اساتید بزرگواری که برنامه و شیفت کاری جدید را برای واحد ام دی اف طرح نمودند ایا در عمر کاری خودشان رنگ ام دی اف را دیده اند بعد از ان برای کدام نیروی کاری طرح دادند کسی نمانده اگر منظورتان ما چند نفر رسمی باقی مانده است ما هم تا سال دیگر میرویم ولی هیچ کس بااین روش کار نمیکند . شما در اخر خدمت کاری ما را موش ازمایشی خود کرده اید ولی از قدیم رسم بود که در آخر خدمتی هوای همکاران را نگه می داشتند و به انها سخت نمی گرفتند با این سیستم درمونده حضور و غیاب که راه انداختید روزی را که ما سر کار امدیم غیبت زده واقعا ...
...ادامه
35207
1396/06/30
همكاران ۞ چراو به چه دليل
● امروز صبح بعد از زدن كارت خروج نگاه كردم در سيستم ديدم ساعت ٧ نشان مي دهد همكار گرامي مسول دستگاه ساعت زني كه يك روز ساعت زودتر عقب بردي فكر ما همكاران شيفت نبودي كه الان بي دليل يك ساعت تعجيل مي خوريم و بايد يك ساعت مرخصي بي دليل بگيريم در درگاه خداوند چگونه پاسخ خواهي داد
...ادامه
35205
1396/06/29
کارمند ۞ حقوق
● با سلام آیا خودتان درگیر هزینه اول سال تحصیلی نیستید یا ما کارمند ها رو بیخیال ول کردید به امان خدا
...ادامه
35204
1396/06/29
موجودی ۞ پخش رایگان تیزرهای تبلیغاتی از شبکه های مختلف صدا و سیما
● عزیزان و همکاران عزیز مخصوصا جناب کاشانی همکار بازنشسته محترمم و دیگر همکاران عزیز طرح حمایت از کار و خدمات ایرانی پخش رایگان تیزرهای تبلیغاتی از شبکه های مختلف صدا و سیما صد در صد رایگان بدستور مقام معظم رهبری ( مدارک موجود است) علاقه مندان به بازاریابی و کسب درآمد لطفا با شماره ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨ تماس بگیرند سپاس
...ادامه
35201
1396/06/28
فرشيد جيريايي ۞ لطفي بكن و گره گشايي فرست
● با سلام خدمت تمامي مديران و همكاران گرامي اقا خواهشا به فكر فوق ديپلم هاي گروه ١٦هم باشيد.
...ادامه
35200
1396/06/28
كاشاني ۞ شغلی
● باسلام خدمت دوستان اینجانب بازنشسته جدیدمخابرات هستم بعلت مشکلات اقتصادی چنانچه دوستان میتوانندبرای این حقیر شغلی درهرزمینه ای فراهم کنن ممنون میشم شماره اینجانب٠٩١٩٥٩١٢٣٧١
...ادامه
35199
1396/06/28
محمد تابندگان ۞ تعميرات ايفون ورفع خرابي برق ساختمان
● الكتريكي قاسمي نصب ايفون سيم كشي برق ورفع خرابي كليه مناطق تهران به همكاران تخفيف ٢٥% داده ميشود
...ادامه
35198
1396/06/28
همکار4 ۞ وضعيت
● همکار عنوان : وضعيت پیام : عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35197
1396/06/28
کارمند ۞ واریز
● مدیران محترم باسلام ، میشود درخواست کنید از پیمانکاران و شرکتها که این ماه حقوق را تا حدی زودتر واریز نمایند تا ما که فرزند محصل داریم بتوانیم مایحتاج مدرسه آنها را تامین و شرمنده آنها نشویم چرا که بسیاری از بچه ها تازه محصل هستند و ذوق و شوق بسیاری برای رفتن به مدرسه با لوازم نو و مناسب دارند . باتشکر
...ادامه
35196
1396/06/27
کاشانی ۞ بازنشستگی
● خدمت همکاران گرامی عرض سلام میکنم اینجانب بازنشسته جدیدهستم باتوجه به پرداخت بعدازچهارماه وبعلت وضعیت بداقتصادی خواهشمندم چنانچه همکاران میتوانندبرای این شغلی درهرزمینه ای فراهم کنن ممنون میشم شماره اینجانب09195912371
...ادامه
35193
1396/06/27
همکار ۞ شرایط متفاوت
● با سلام خدمت مدیران محترم وارشد شرکت مخابرات با توجه به سابقه کاری پرسنل که در کارگزینی به راحتی مشخص می باشد چه اشکالی داشت که این پاداش بازنشستگی برای همه واز ابتدا در پایان ٣٠ سال خدمت تعیین میشد آیا این سئوال در ذهن خود شما بوجود نمی آید که در آن زمان برخی این پاداش را برای بازنشستگی خودشان تصویب کرده بودند.وشما عزیزان می توانید این اشتباه بزرگ را جبران کنید حداقل با توجه به حقوق ودریافتی امروز همان مبالغ را شامل ما نمایید.واگر هم به پرسنل خصوصا بخش های فنی نیاز است که در حال حاضر بمانند پس به هر طریق ممکن اندکی دریافتی ها را افزایش دهید وباز هم به لحاظ اینکه شایسته تر ها بیشتر دریافت کنند در قالب حق تخصص یا کارانه باشد.متشکرم وسپاس از توجه ای که مبذول میدارید
...ادامه
35189
1396/06/26
کاشانی ۞ شغلی
● اینجانب ازپرسنل بازنشسته جدیدهستم چنانچه همکاران محترم جای روبرای اشتغال اینجانب درهرشغلی سراغ دارندومیتوانندبه این حقیر کمک کنندممنون میشم وجبران میکنم شماره اینجانب09195912371میباشد
...ادامه
35188
1396/06/26
بازنشسته ۞ استخر
● لطفا پس از اتمام قرداد با استخر کوثر دوباره قرارداد را تمدید کنید تا بچه های جنوب شهر بتوانند از استخراستفاده کنند.
...ادامه
35187
1396/06/26
شیرالات بهداشتی ۞ شیرالات بهداشتی
● شیرالات بهداشتی با 5 سال گارانتی با تخفیف جهت همکاران محترم
...ادامه
35185
1396/06/26
اس ۞ شیفت
● این ساعت کاری ک برای شیفت mdf تعریف شده غیرکارشناسی بوده وفقط باعث ناراحتی وتشویش خاطرپرسنل زحمتکش mdf شده لطفا رسیدگی شود //
...ادامه
35184
1396/06/25
بازنشسته ۞ استخر
● من بازنشسته هستم واینکه نزدیکترین استخر به ما استخر کوثر شهرری میباشد لطفا بعد از تمام شدن قرارداددوباره تمدید کنید .برای ما واقعا سخت است که بخواهیم برای استخر رفتن به جاهای دیگر برویم.
...ادامه
35183
1396/06/25
کارشناس ۞ پاداش بازنشستگی
● چرا شرایط بازنشتگی کارشناسان را اعلام نمی کنید
...ادامه
35181
1396/06/25
بازشسته ۞ استخر
● سلام، لطفا بعد از اتمام قرارداد با استخر کوثر شهرری دوباره قرارداد را تمدید فرماییدوفکر ما جنوب شهریها را بکنید.
...ادامه
35180
1396/06/25
احمد دماوندي كارمند جز شركت ۞ قراد استخر دماوند
● باسلام و ادب واحترام مسئول محترم تربيت بدني چرا براي بستن قرارداد استخر نگين دماوند ادام نمي كنيد سال تمام شد تابستان تمام شد مدارس باز شد ترا بخدا احساس مسئوليت كنيد. واقعا متاسف هستم
...ادامه
35176
1396/06/22
استخر ۞ استخر
● در شهرری هیچ استخری به جز کوثر با مخابرات قرارداد ندارد لطفا بعد از اتمام قرارداد دوباره قرارداد راتمدید کنید تا راحتتر بتوانیم از استخر استفاده کنیم ومجبور نشویم که به تهران ببرویم.باتشکر
...ادامه
35175
1396/06/22
ج ۞ ا
● لطفا قرارداد با استخر کوثر را تمدید کنید. نتشکر
...ادامه
35173
1396/06/22
ا ۞ س
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرداد ببندید تا بچه های ما که در جنوب تهران زندگی میکنند هم تفریحی داشته باشند.
...ادامه
35172
1396/06/22
ا ۞ س
● با توجه به اینکه در شهرری فقط با استخر کوثر قرارداد دارید خواهشمند است نسبت به تمدید آن اقدام فرمایید وفکر ما جنوب شهریها را بکنید.
...ادامه
35171
1396/06/22
٤٤٥٦ ۞ ناراضي
● تعدادي ازپرسنل كه به عنوان ناظردرمراكزمشغول هستندمتاسفانه باتعدادي ازپيمانكاران دست به دست دادنددارندامارهاي كذب مي دهندوپيمانكارهم پولش رامي گيردودرصدي هم به اقاي ناظرمي دهدگفتم اداره نظارت كه مرحله اخراست چرارسيدگي نمي كنددايري فيش كه به پيمانكارانجام رانزه كشي درام دي اف نبايدهمان تعدادفيش ومكان باشدچون تعدادي ازاينهاروي اونووغيره دايرشده كه بايدازاماركسرشوديااقايان مي دانندچيزي نمي گوينديانمي دانندبعدلطف كنيدازكارهاي پيمانكارلااقل هرچندماه يكي ازانهارابازديدكنيدچون به خداوندي خداخيلي ازامارهاكذب است من خودم دارم باچشم مي بينم چراكسي نيست رسيدگي كندايااداره بازرسي نداردبه رييس مركزگفتم ان هم گفت فلان مي كنم هيچ كاري نكردجان هركس قبول داريدرسيدگي شودمنطقه ٥
...ادامه
35170
1396/06/22
مظلوم ۞ واقعا چرا؟
● قبلا ساعت کاری در در قراردادها در ماه مجموعا ١٧٦ ساعت بود نه مثل الان که ١٩٢ ساعت قرارداد می بندند و کارمند هیچی از زندگی نمی فهمه چرا که بیشتر وقتش در ادارست و تا بخودش بیاد روزش تموم شده و فردا روز از نو روزی از نو . واقعا چرا هر روز شرایط داره سخت تر میشه ؟ چرا اینقدر ساعت کاریها زیاد میشه . الان شرکتها حداقل یک هفته تعطیلات تابستانی دارن و مخابرات نداره و اگر بخوای ٢ الی ٣ روز مرخصی یکجا بگیری اینقدر باید اذیت بشی و به چندین نفر گردن کج کنی آیا قبول کنن یا نه ؟
...ادامه
35168
1396/06/21
شهبازي ۞ پرداخت سود سهام
● جناب اقاي مدير عامل سود سهام ترجهي واريز نماييد نياز داريم
...ادامه
35167
1396/06/21
موسي پازكي ۞ قرارداد استخر
● باسلام اداره محترم تربيت بدني لطف كنيد كارمندان محروم از همه امكانات مخابرات را دريابيد وپس از چندسال با استخر نگين دماوند قراردادمنعقد نماييد با تشكر
...ادامه
35165
1396/06/20
کارمند ۞ سود و سهام ترجیحی
● لطفا بفرمائید باقی سود سهام و همچنین برگه سهام ترجیحی که تمام اقساط آن را از کارکنان گرفته اید.... را کی(دقیقا با ذکر تاریخ دقیق) به کارمندان میدهید؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
35164
1396/06/20
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : همکار عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35161
1396/06/20
همکار ۞ همایش سفیران ارتباط
● خبری ازبر گزاری همایش سفیران ارتباط نیست . امیدوارم امسال هم این سنت حسنه ادامه پیدا کنه و مثل مابقی موارد قطع نشه
...ادامه
35148
1396/06/14
تنها ۞ تنها
● سلام دوستان عزيز تشكر بابت همدردي تان برايم دعا كنيد
...ادامه
35147
1396/06/14
همکار ۞ مسائل رفاهی
● یا سلام خدمت مدیران ارجمند وکلیه همکاران با توجه به بخشنامه های متعدد وپشت سر همی که در موارد حضور وغیاب و کار سنجی وغیره در شرکت در حال فزونی است آیا بهتر نیست که معاونت نیروی انسانی کمی هم در مورد مسائل رفاهی و یا افزایش موارد رفاهی فعالیت داشته باشند.مثلا چگونگی توزیع سود صندوق ٦ درصدو پرداخت علی الحساب آن یا مثلا افزایش پرداختی های رفاهی یا به مانند بعضی از شرکت ها قرداد بستن با رستوران ها یا مراکز تفریحی سیاحتی و...
...ادامه
35146
1396/06/14
احمد درويشي ۞ بستن قراداد استخر
● با سلام و عرض ادب مسئو.ل محترم تربيت بدني فكري براي بستن قرارداد استخر نگين دماوند نمي كنند درصورتي كه چندين بار تماس تلفني هم گرفته شد.
...ادامه
35145
1396/06/14
همدرد ۞ همدردي با پيام ٣٥١٣١
● دوست من من هم بعنوان مادر و همسر با شما همدردي ميكنم شايد نوع درد من در مقايسه با شما متفاوت باشه اما از جنس كمبود احترام ، محبت و عاطفه است .
...ادامه
35144
1396/06/14
غم در رابطه با پيام ٣٥١٣١ ۞ ٣٥١٣١ در رابطه با پيام ٣٥١٣١
● همكار خوب و مادر گرامي از خالق هستي ميخواهم كه بهترينها برايت رقم بخورد. من هم بعنوان كارمند ، همسر و مادر در خيلي مواقع به نوعي ماسك بر صورت دارم .
...ادامه
35143
1396/06/13
آسیب پذیر ۞ اجحاف در حق مردم
● واقعا منطقی نیست نیروی ام دی اف زیر نظر پیمانکار شبکه باشه مطمئن باشد رفع خرابی به درستی انجام نمیگیره===شهریار
...ادامه
35142
1396/06/13
همکار-غلامشاهی ۞ سيسموني ني ني سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران دهکده المپیک شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران خرید سیسمونی کامل بصورت اقساط با چک کارمندی همراه 09128972991 ثابت46087691
...ادامه
35132
1396/06/12
ha ۞ گوش دادن به حرف دل همكاران
● با عرض سلام و خسته نباشيد واقعا ممنون از اين همه توجه و نظارتي كه به مراكز امورمشتركين داريد البته فقط رو مسائل فروش و تكريم ارباب رجوع !!!!!! ما به عنوان همكار هم نياز به امنيت شغلي داريم خواهش ميكنم تمنا ميكنم به امور همكاران هم رسيدگي كنيد همكارمنطقه 8
...ادامه
35131
1396/06/12
تنها ۞ غم
● قلبم تهی شده خالی خالی دلم می خواهد فریاد بزنم تا صدایم را خدابشنود تاشاید زیر پایش را نگاه کند زنی را که سخت کار میکند نا خرج خانه را بدهد اما به هم می گوید شوهرم کار می کند هرشب از شوهرش به حد مرگ کتک می خورد اما به همه می گوید شوهرم عاشق منه دیوانه نیستم فقط یک مادرم که باید ماسک خنده به صورتم بزنم تا فرزندم خوشحال باشه چنان دیشب سیلی خوردم که هنو ز اثار دستش را روی صورتم حس می کنم می سوزد درد دارد خدایا به خاطر فرزندم کمکم کن خدایا دلم گرفته قلبم شکسته خدایا تواین تاریکی دستم را رها نکن
...ادامه
35129
1396/06/11
تشخیص ۞ نمایید
● از اینکه می بینم ادم های زبان باز به اهدافشان می رسندبسیار متاسف می شوم.رئیس های محترم ادم ها را به درست کاری ترغیب کنید.
...ادامه
35127
1396/06/11
همکار ۞ برنج مرغوب بدون واسطه
● فروش برنج برنج هاشمی گیلان، برداشت سال گذشته ( کیلویی 12500 ) 09123463488 صفاری مقدم
...ادامه
35124
1396/06/09
همکار4 ۞ وضعيت
● همکار عنوان : وضعيت پیام : خصوصی عنوان : انواع بخش خصوصی پیام : چرا تنوع بخش خصوصی اینقدر زیاده؟ یکی شستکام یکی تی سی تی یکی هم با پیمانکاره.... سیستم یکپارچه شود
...ادامه
35123
1396/06/08
تشخیص ۞ زبان
● اقای رئیس .فرق ادم های زبان باز که اصطلاح امروزی اش دارای روابط عمومی است را با ادم های درستکار بی سرو زبان را تشخیص بده.زبان باز ها به اهدافشان رسیده اند!
...ادامه
35119
1396/06/08
مجید ۞ دستگاه کارت زنی ورود وخروج
● زمان هایی که دستگاه کارت زنی ورود وخروج خراب میشود چه خاکی توی سر سیستم hr.tci.irبریزیم این سیستم که قابلیت اصلاح ندارد. منطق هم ندارد. شما بگوییدچه کار کنیم غیبت نخوریم.حضور داشتیم .دستگاه خراب شده کی جواب کسر حقوق رو میده. یه کمی فکر کنید.؟
...ادامه
35118
1396/06/08
همکار4 ۞ وضعيت
● همکار عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35117
1396/06/08
جمعی از پرسنل امور مشترکین در منطقه٥ ۞ حسن انتخاب
● با تشكر از اداره بازرسي به جهت حسن انتخاب جناب آقاي مولايي به عنوان ارزياب واحد امور مشتركين وبا توجه به سابقه بالا ودرخشان آقاي مولايي در امور مشتركين از خداوند متعال موفقيت روز افزون براي ايشان خواهانيم
...ادامه
35114
1396/06/08
زهرالطافت ۞ فروش برنج درجه يك هاشمي
● با سلام وعرض ادب خدمت همکاران بدینوسیله عرضه برنج هاشمی سه الکه درجه یک بشرط تضمین باشرایط ذیل خدمتتان عرضه میگردد: یک چهارم ٥٠ کیلوبه بالابصورت پیش پرداخت و مابقی بصورت ٤قسطه .کیلویی١٣٣٠٠ جهت هماهنگی های لازم باتلفن٠٩٣٥٥٤٥٦٦٧ تماس حاصل فرمایید.تشکر
...ادامه
35112
1396/06/07
همکاران مشترکین منطقه ٥ ۞ تبریک
● باسلام ،برادرگرامی جناب آقای مولایی ضمن تشکر و قدر دانی از زحمات جنابعالی در خصوص حمایت همه جانبه از پرسنل مشترکین ،پیشرفتهای بیشتر جنابعالی را از درگاه ایزد منان خواستاریم.
...ادامه
35111
1396/06/07
همکار بازنشسته ۞ دعوت بکار بازنشستگان
● سلام علیکم . میخواهم از مسئولین شرکت بپرسم که وزارت آموزش و پرورش بازنشستگان خود را مجددآ دعوت بکار کرده و بعنوان حق التدریس مشغول بکار کرده است . آیا شرکت مخابرات برای همکاران بازنشسته چنین برنامه ای دارد یا خیر ؟
...ادامه
35099
1396/06/07
همکار ۞ وضعيت
● خصوصی عنوان : انواع بخش خصوصی پیام : چرا تنوع بخش خصوصی اینقدر زیاده؟ یکی شستکام یکی تی سی تی یکی هم با پیمانکاره.... سیستم یکپارچه شود
...ادامه
35095
1396/06/06
همکار ۞ مشکلات نیروهای شبکه هوای
● چرا هیچکس به فکر نیروهای پیمانکار ی نیست به خدا ما هم زن و بچه داریم چند روز دیگه بچه هامون باید برن مدرسه چرا پیمانکار حقوق نمیده پس عدالت کجاست 2سال سنوات نگرفتیم 4و5 ماه حقوق نصفه نیمه ویا اصلا پرداخت نمیشه تورو اون خدا یه نفر یه فکری به حال ای نیروها بکنه یعنی توی بازرسی کسی نیست که بپرس ایا این بدبختا حقوق میگیرن یانه اخه یه ادم مستاجر با زن وبچه با حقوق 1300 که اونم نمیدن چیکار کنه؟
...ادامه
35093
1396/06/06
از طرف مجموعه مشترکین منطقه ٦ ۞ تبریک به برادر گرامی جناب آقای مولایی
● باسلام و خسته نباشی خدمت برادر گرامی جناب آقای مولایی ضمن تشکر و قدر دانی از زحمات جنابعالی در خصوص حمایت همه جانبه از پرسنل مشترکین از خداوند منان سلامتی و حلول عمر مسئلت می نمایم.
...ادامه
35091
1396/06/06
رضا ۞ پرداخت پاداش مرداد ماه ٩٦
● پرداخت پاداش به همكاران ايجاد انگيزه بين همكاران محترم حواهد شد دستور پرداخت صادر فرماييد
...ادامه
35086
1396/06/06
تلفن همگانی ۞ رفع مشکل
● چرامخابرات وضعیت پرسنل همگانی که به اجبار به mdfفرستاده شده اند را مشخص نمی کند.قرار داد پیمانکار همگانی با مخابرات تمام شده وهیچ کس قرارداد جدیدی باما امضانکرده ومتاسفانه کسی هم پاسخ درستی نمی دهد!خواهشمند است وضعیت کار و حقوق ما را مشخص نمایید با تشکر
...ادامه
35081
1396/06/06
مدیران ۞ مدیران
● مدیران محترم:لطفا بعد از انتقال تعداد 12 نفر از پرسنل پی سی ام اداره هماهنگی به اداره کنترل مدیریت شبکه مازاد انها را که حدود 20 نفر است به مناطق منتقل نمایید.در غیر این صورت پرسنل از 7 نقطه به 4 نقطه کاهش می یابد .شاید شعار داده شود که از 4 نقطه کار همه مناطق را انجام می دهیم.ولی عملا سه نقطه خالی شده نابود می شود.رئیس یک اداره برای حفظ پست خودش حاضر است 3 منطقه را نابود کند!
...ادامه
35078
1396/06/05
پرسنل مراکز کم ظرفیت ۞ یکسان سازی پیمانکاران
● باسلام چرا قراردادنیرو های mdfو امورمشترکین مراکز پرظرفیت از شرکت tct1 است ولی قرارداد همین نیرو ها در مراکز کم ظرفیت با حجم کار مشابه ویکسان باپیمانکاران شبکه می باشد از مدیران محترم تقاضا داریم تابا بازنگری در قرارداد ها ریشه این بی عدالتی وتبعیض را برکنند.
...ادامه
35075
1396/06/05
تلفن همگانی ۞ تلفن همگانی
● چرا مخابرات مناطق تهران وضعیت پرسنل تلفنهای همگانی را که بهMDFها منتقل شده اند رامشخص نمی کنندتاکی باید بدون حقوق و حق بیمه کار کنیم
...ادامه
35070
1396/06/05
همکار ۞ وضعيت
● عنوان : وضعيت پیام : استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
35069
1396/06/05
همکار ۞ فروشي
● پیام ٣٥٠٥٨ شماره تماس ٠٩١٢٨٠٤٩٨٣٤
...ادامه
35068
1396/06/05
lمحمد رضا ۞ چرا
● با عرض ارادت و احترام به پیشگاه امام عصر مهدی موعود متاسفانه دائما بخش داده می شه که از این ماه طبق سیستم hris حضور و غیاب محاسبه می شود و دیگه امکان اصلاح آن نیست و به همراه موضاعات دیگری که دائما باعث ازار پرسنل می شود شرمنده هستم ولی باید رک باشم مثل خود شما ببینم شما فکر می کنید من پرسنل شیفت سالن باید برنامه شیفت بنویسم ؟؟؟؟؟ یعنی با این همه ادعا که برای خودتون تصور می کنید نباشید چرخ مخابرات می خوابه و...... هنوز نمی دونید مسول سالن برنامه شیفت می ده و طبق سلسله مراتب باید به شما برسه و لوحه شیبفت دانلود کنید و پرسنل شیفت از حالت تردد اداری در بیاورید می دونید اگه به علت عدم تسلط به کلیات حقوق کار از ابتدا خصوصی سازی چه حقوقی ضایعه کردید من با اطمیان کلامل بتون می گم چنان خطاهای رتا مرتکب شدید که تو چند سال آینده موجبات ضرر و زیان هنگفت به مخابرات شدید یک نمونه فکر کنید حق داشتید اضافه کاری را از بدو ورود قطع کنید تا دیر نشده با وکلای خبره مشاوره کنید تا متوجه شوید چه بیراهی رفته اید و چه دردسری برای خود رقم زده اید
...ادامه
35067
1396/06/04
همكاران چشم انتظار ۞ پرداخت پاداش مرداد ماه ٩٦
● جناب اقاي مدير عامل دستور پرداخت را صادر فرماييد شهريور شروع شده نياز داريم
...ادامه
35065
1396/06/04
+ ۞
● پیمانکار جدید تلفن همگانی از عقد قرارداد با نیروهای منتقل شده به واحد MDF خودداری می کند. چرا هیچ یک از مدیران پاسخگو نیستند؟
...ادامه
35058
1396/06/04
فروشی ۞ ٢٠٦
● ٢٠٦تيپ٢ خاكستري مدل ٨٥ رينگ ولاستيك اسپرت دودي بيمه تا اخر سال بدون رنگ كاركرد٥٤٠٠٠ بدون ضبط وباند بسيار تميز قيمت ١٩م مقطوع بازديد پيروزي فوري فروشي
...ادامه
35041
1396/06/02
حسين حجازي ۞ SIP TRUNK
● با سلام با این همه حجم تبلیغات که ما برای این سرویس با حداقل امکانات انجام میدهیم چرا انقدر پروسه دایری زمان بر می باشد حدودو ٢ ماه طول میکشه تا این سرویس دایر شود لطفا برای زمان دایری در کوتاهترین زمان ممکن اقدامی صورت دهید
...ادامه
35039
1396/06/01
همکار ۞ چراسلیقه ای عمل میکنید؟
● درتشکیل تعاونیهای مختلف مثل افق پایتخت و شسکام وغیره چه افرادی دخیل بودندچراباهزینه کارکنان رسمی باید باشد وسودی هم به حالشان نداشته باشداگرمیشوداطلاع رسانی دقیق کنید؟ سودصندوق٦درصد کی بحساب واریز میشود؟ مگر همه این تعاونیها ازمحل صندوق٦درصدایجاد نشده است؟ آیا بهترنبودازمحل صندوق برای کارکنان عضواز سهام همراه اول خریداری شود؟ مدیران دلسوز ومنطقی که راس هرم هستند پیگیرامورباشندتادعای خیرهمراهشان باشد. وقت برای انجام کارخیرکم است چون پست و مقام برای هیچکس ماندنی است
...ادامه
35034
1396/05/31
كارمند ۞ پرداخت حقوق
● امروز چك داشتم حقوق واريز نشد...چرا دير ؟؟همش سر ماه همه منتظرند كي حقوق واريز ميشه..ديگه برا كارمند ارزش قايل نيستند..چرا دقيقه نود..
...ادامه
35033
1396/05/31
هوشنگ ۞ موافق با پیام 34771
● لطفا هر چه سریعتر وضعیت نیروهای همگانی که به MDF منتقل شده اند را مشخص کنید.. با تشکر
...ادامه
35032
1396/05/31
غلامشاهي همكار ۞ سيسموني ني ني سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران دهکده المپیک شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران خرید سیسمونی کامل بصورت اقساط با چک کارمندی همراه 09128972991 ثابت46087691
...ادامه
35031
1396/05/31
از کارگران رسمی بازنشسته شرکت مخابرات منطقه تهران ۞ وضعیت سهام عدالت بازنشستگان به کجا رسید؟
● قراربود بعد از بازنشسته به کارگران رسمی شرکت مخابرات منطقه تهران سهام عدالت بدهند ولی تاکنون خبری نیست چرا هنوزسهام عدالت نگرفت ایم
...ادامه
35029
1396/05/31
اکبری ۞ فروش خودرو
● پراید دلفینی مدل 87 با 2 سال تخفیف بیمه و تا برج 9سال 96بیمه دارد یک گلگیر و کاپوت تعویض شده ، فنی بسیار سالم قیمت:105000000 ریال تلفن تماس:09368678097
...ادامه
35025
1396/05/30
همکار ۞ فروش خودرو
● پراید نقره ای مدل 85 با 8 سال تخفیف بیمه و تا برج 2 سال 97بیمه دارد یک گلگیر تعویض شده قیمت:105000000 ریال تلفن تماس:09109246096
...ادامه
35024
1396/05/30
همکار ۞ انصاف
● با سلام میخواستم از مدیران گله کنم اکثر کارمندان بی انگیزه شدند چون دریافتی نسبت به سایر ارگانها کمتر است پاداشها با تاخیر داده میشه و نسبت به سالهای قبل کم شده و سود سهام رو با تاخیر پرداخت میکنند و این بخشنامه ی جدید در مورد حضور و غیاب که به آدم احساس تهدید میده و نوشته شده حتی امکان تصحیح نداره مدیر محترم خودتون رو جای کارمند بذارید و ببینید حق با کیست
...ادامه
35018
1396/05/30
امورمشترکین ۞ ساعت کاری
● لطفا یک نفربه پیامهای 35008و 35012 پاسخ بدهد چرا همیشه تمام فشارها روی امورمشترکین است هیچ وقت هیچکس هم پاسخگو نیست بیشترین کار با کمترین حقوق
...ادامه
35017
1396/05/29
مشترکین ۞ تکلیف ما را روشن کنید
● سلام خسنه نباشید ما گروهی از بچه های 118هستیم بعلت تعطیل شدن 118ما رو در امور مشترکین ادارات پخش کردند ولی متاسفانه نه اضافه کاری و نه لباس مشترکین شامل حال ما نمیشود تازه ساعت پنجشنبه رو افزایش دادند
...ادامه
35012
1396/05/29
٠٠٠ ۞ چرا؟
● واقعا مخابرات در حال حاضر نمونه بارز یک اداره منسجم می باشد که با تهدید یک خبرنگار ، کل نیروها می بایست تابع اوامر ایشان بوده و ساعت کاریشان را تغییر دهند بدون اضافه شدن حقوق و مزایا . افسوس بر حالمان
...ادامه
35008
1396/05/29
امورمشترکین ۞ ساعت کاری
● میخواستم قانونی که باعث شده پنجشنبه ها نیم ساعت فقط ساعت کاری امورمشترکین اضافه بشه رو اعلام کنید .
...ادامه
35006
1396/05/28
زبل ۞ اضافه کاروپاداش
● چرااضافه کارماهانه حذف شده است ؟ مگرازهمکاران دراین چندساله تعدادزیادی بازنشسته نشده اندوفلسفه پرداخت اضافه کار به این دلیل بودکه حجم کاراضافه انجام شده است وبه اذعان مدیران محترم حجم کارانجامی برابر١٠سال گذشته است حالاخودتان کلاه خود راقاضی کنیدچراپایان خدمت قدیمی ها که اضافه کارباعث بالارفتن دریافتی بازنشستگی خواهدشدنسبت به حذف آن اقدام شده است
...ادامه
35005
1396/05/28
جمعی ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات کل مناطق هفت گانه مخابراتی وابسته به شرکت مخابرات منطقه تهران ۞ بی قانونی و بی عدالتی
● شرم آور است که دولتمردان، نمایند گان مجلس شورای اسلامی و مسئولان درمدت 8 سال است نتوانسته مشکلات نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات کل مناطق هفت گانه مخابراتی وابسته به شرکت مخابرات منطقه تهران را حل کند. وبه هر جای هم شکایت واعتراض کرده ایم و رسیدگی نکرده است سکوت اختیارکرده است. آیا برای گرفتن حق قانونی خود را درمدت 8 سال است باید ازطریق رسانه های این همه اعتراض کنیم. جمعی ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات کل مناطق هفت گانه مخابراتی وابسته به شرکت مخابرات منطقه تهران
...ادامه
35004
1396/05/28
جمعی ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات کل مناطق هفت گانه مخابراتی وابسته به شرکت مخابرات منطقه تهران ۞ چرا رئیس جمهور سکوت کرد؟
● جای شعار، اضافه کاری، شبکاری و... نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات کل مناطق هفت گانه مخابراتی وابسته به شرکت مخابرات منطقه تهران را پرداخت کنند. اعتراض می کنند درمدت 8 سال است رسیدگی نمی شود. چرا هیچ مدیریتی درشرکت مخابرات منطقه تهران وشرکت مخایرات ایران درمدت 8 سال است پاسخ پاسخگونیست. نه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی جنوبغرب تهران ودیوان عدالت اداری هیچ یک پاسخگو نیست.
...ادامه
34999
1396/05/26
همکار ۞ اجاره مغازه موقعیت عالی
● یک باب مغازه بر دامپزشکی نرسیده به یادگار امام تخلیه کامل به مساحت 17 متر با گاز ، آب ، برق ، تلفن ، کولر ، آبگرمکن ، کف و دیواره ها سنگ ، دوربین مداربسته ، کرکره برقی ، شیشه میرال و .... به صورت توافقی اجاره داده می شود . تلفن تماس 09122373085
...ادامه
34998
1396/05/26
همکار ۞ وضعيت
● استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
34991
1396/05/25
محمدرضاغفاری ۞ تبریک
● سلام به دوست قدیمی آقای محمدخانی، خسته نباشید، کسب بالاترین نمره ارزیابی را به شما تبریک عرض نموده و امیدوارم در همه مراحل زندگی موفق باشید.
...ادامه
34986
1396/05/25
محمد رضا ۞ مخابرات از زمان خصوصي شدن در پرداخت ها كوتاهي كرد
● بسمه تعالي قبل از خصوصي شدن اقلامي از طرف مخابرات پرداخت مي شد يكي از آنها اضافه كار بود بابت اين اضافه كار كارمندان ساعتي زيادتر نمي ايستادند و در حقيقت اين مبلغ بابت جبران حقوق بود كه عرف و رويه كارگاه شده بود و طبق قانون كار شركت خصوصي كه قايم مقام شركت دولتي شده بود بايد بر اساس متوسط شش ماه آخر به كاركنان طبق حقوق كار پرداخت ادامه مي داد چرا شركت خصوصي اين عرف و رويه را نپرداخت ؟ مگر از واحد حقوقي چيره دست برخوردار نبود؟ اين گوشه اي از مشكلاتي است كه در آينده با آن روبرو خواهد شد
...ادامه
34984
1396/05/24
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یکار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34982
1396/05/24
کارگر ۞ پاداش
● با سلام خدمت مدیران خواهشا یکی جواب قانع كننده بدهد وما را از نگراني دراورد. تكليف بازنشستگي همكاراني كه با كلي مشقت واميد مدرك ليسانس ويا بالاتر را گرفته اند و ريالي به حكم انان اضافه نشده چه ميشود؟ يعني همكار همتراز بنده ( سابقه و حقوق و مدرك فوق ديپلم يكسان)با پاداش تشويقي بازنشسته ميشود وبنده بخاطر ارائه مدرك ليسانس و با همان حقوق هيچ.!؟
...ادامه
34981
1396/05/24
کارمند ۞ پاداش بازنشستگی
● مدير عامل محترم عنايت فرماييد وضعیت ما پرسنل 30 سال خدمت را با گروه 15 به بال را مشخص کنید
...ادامه
34980
1396/05/24
فضلی - همکار ۞ فروشی
● سلام . فروش فوری ١٠٠ متر خانه کلنگی ، بر ١٠ ، قابل سکونت و اجاره و انباری ، و ساخت و ساز ، متری ٢٢٠٠٠٠٠ تومان آدرس : شوش - پشت بازار بلورفروشان ٠٩١٢٦٩٥١٩٥٦ - ٠٩٢٠٣٢١٨٢٦٨
...ادامه
34978
1396/05/24
همكار ۞ صرفه جويي
● با راهكارهاي جديدي كه در زمينه صرفه جويي در مصرف برق داده شده با عنايت به خاموش كردن دستگاههاي برقي اداري از جمله كامژيوتر از ساعت دوازده به بعد عملا اعلام تعطيلي اداره است . لطفا كنند اين مورد را هم ابلاغ بفرمايند
...ادامه
34977
1396/05/24
ظالم پرور ۞ مظلوم کش
● متاسفانه رئیس و معاون اداره فلان جرات ندارند حتی مانع کار های غیر قانونی کسانی شوندکه دهانشان چاک و بستی ندارد.حتی تهدید هم می شوند که بیرون از اداره با انها بر خورد خواهند کرد. در عوض به انهایی که حیایی دارند تا می توانند اجحاف می کنند. تا دق دل دلشان خالی شود.
...ادامه
34975
1396/05/24
کبک سر زیر برف ۞ کبک سر زیر برف
● رئیس و معاون اداره ای که می دانند پرسنل شیفت کارت چندنفر را می زنند و هیچ اقدامی نمی کنند باید فاتحه ان اداره را خواند.گاهی مشاهده شده نفر شهرستان است ولی کارتش در مرکز() در تهران خورده است! ایا با علم اینکه می دانی خلاف صورت می گیرد و فقط چارگون و HRرا ملاک قرار دهی کافی است؟؟؟؟؟؟
...ادامه
34971
1396/05/23
بي نام ۞ مسابقه
● متسفانه جوايز در نظر گرفته در مسابقات داخلي شركت گاهنا متناسب با همكاران مي باشد.
...ادامه
34970
1396/05/23
میرزابیگی ۞ پاداش بازنشستگي
● آقا ماهم پاداش بازنشستگي ميخايم چرا قانون در شركت ثابت نيست و لحظه اي عوض ميشه مگه ما مثل بقيه زحمته شركتو نكشيديم /جمعي از كارشناسان ورودي ٦٩
...ادامه
34967
1396/05/23
پرسنل اداره کنترل ونگهداری سیستمهای مخابراتی ۞ تغییر وضعیت شیفت واحد های omc به صلاح شرکت یا پرسنل؟
● با سلام و خسته نباشید. پرسنل شیفت omc واحد adsl-access مناطق تاکنون در ماه 16 روز و در هر روز 12 ساعت در محل کار حاضر شده و با توجه به کم کردن ساعت نهاری و نماز حدود 10 تا 11 ساعت زمان کار مفید دارند و با یک روز در میان آمدن سر کار نه پرسنل مشکلی دارد ونه کم کاری بوجود می آید. ولی شیفت جدید هر روز به 6 ساعت حضور بصورت گردشی صبح و عصر است که برای هر روز کاری بغیر از ساعت نهار ونماز روزی 4 تا 5 ساعت شده و پرسنل هر روز در رفت و آمد بوده و تعطیلی در ماه و حتی در سال ندارند . لطفا مدیران ارشد عنایتی داشته و راه درست وکار با بازدهی مطلوب را در نظر بگیرند.متشکریم
...ادامه
34966
1396/05/23
پرسنل اداره کنترل ۞ آیا بهمزدن شیفت پرسنل omc مناطق به صلاح شرکت است یا پرسنل؟
● با سلام و خسته نباشید. پرسنل شیفت omc واحد adsl-access مناطق تاکنون در ماه 16 روز و در هر روز 12 ساعت در محل کار حاضر شده و با توجه به کم کردن ساعت نهاری و نماز حدود 10 تا 11 ساعت زمان کار مفید دارند و با یک روز در میان آمدن سر کار نه پرسنل مشکلی دارد ونه کم کاری بوجود می آید. ولی شیفت جدید هر روز به 6 ساعت حضور بصورت گردشی صبح و عصر است که برای هر روز کاری بغیر از ساعت نهار ونماز روزی 4 تا 5 ساعت شده و پرسنل هر روز در رفت و آمد بوده و تعطیلی در ماه و حتی در سال ندارند . لطفا مدیران ارشد عنایتی داشته و راه درست وکار با بازدهی مطلوب را در نظر بگیرند.متشکریم
...ادامه
34965
1396/05/23
١ ۞ ٥ شنبه
● باسلام مدیران محترم ، میخواهم از شما بپرسم که آیا قدر و منزلت انسان اینقدر پایین آمده که هر لحظه روسای شهریار باید نیروها را تحقیر کرده و از آنان کار اضافه خواسته شود ؟ مگر ٥ شنبه روز تعطیل کاری نیست که شهریار نامه اجباری آمدن همه نیروهای واحدی را می زند ؟ مگر در قانون کار اضافه کاری اجباری است ؟ مگر چقدر اضافه کار داده میشود که توقع بیش از آن نیز هست ؟ ترا بخدا کمی بفکر نیروها باشید . حرف شنوی و اجبار تا کی ؟؟؟؟
...ادامه
34958
1396/05/22
بوق ۞ سوق
● در قراداد SLA پرسنل زحمت کار را می کشیدند ولی عده ای به نوایی رسیدند باهاش خونه و... خریدند.الان هم پرسنل با هزینه اداره به عنوان ناظر ایرانسل به مراکز مراجعه می کنند ولی مطمئن باشیدمنفعتش به چند نفر می رسد.
...ادامه
34955
1396/05/22
حق پناه ۞ فروشی
● سلام . پراید یشمی مدل ٧٨ - فنی کاملا سالم سالم فقط مصرف کننده بوده . بیمه تا آخر سال - معاینه فنی تا اردیبهشت ٩٧. ٠٩١٢٦٩٥١٩٥٦
...ادامه
34952
1396/05/21
وضعیت ۞ تعیین وضعیت
● چرانیروهای تلفن همگانی که 2سال است به واحدMDF منتقل شده اند تعیین وضعیت نمیشوند ونحوه پرداخت حقوق وحق بیمه وعیدی وسنوات آنها معلوم نیست وفقط به آنها در این 2سال وعده داده میشود که زیر نظر شرکت TCTویا شسکام خواهید رفت وحتی از رفتن آنها به واحدحراست برای شغل نگهبانی با وجود اینکه واحدحراست منعی برای اینکار نگذاشته بود البته فقط در منطقه3 ویک منطقه دیگر جلو گیری بعمل آمد وآنها را به اجبار در همان وضعیت نگهداشته اند خواهشمندیم فکری بحال ما حداقل حقوق بگیران بفرمایید .با تشکر
...ادامه
34950
1396/05/21
همکار ۞ اجاره مغازه
● خیلی فوری اجاره مغازه : یک باب مغازه به مساحت 17 متر با کولر ، آب ، برق ، تلفن ، کرکره برقی ، شیشه میرال و .... واقع در خیابان دامپزشکی نرسیده به یادگار امام به صورت توافقی اجاره داده می شود . تلفن تماس 09122373085
...ادامه
34947
1396/05/21
ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت منطقه تهران ۞ از سالهای 89 تا 92 تاکنون در انتظار دریافت اضافه کار، شبکاری و...
● از سالهای 89 تا 92 تاکنون در انتظار دریافت اضافه کار، شبکاری و... پرسنل نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت ادارات کل مناطق هفت گانه مخابراتی زیر مجموعه شرکت مخابرات استان تهران مدت ۴ سال است که اضافه‌کار، شبکاری و... دریافت نکردند. خواهشمند است مسئولان مربوطه بررسی کنند. به شرکت مخابرات استان تهران واداره کارشهرتهران ارائه کردند، اما متأسفانه تاکنون هیچ ترتیب اثری داده نشده است. آیا این عدالت است؟ از پرسنل نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت حدود 4 سال است از سالهای 89 تا 1392 که شرکت مخابرات استان تهران پرسنل خود اعم نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات کل مناطق هفت گانه مخابراتی تهران وابسته شرکت مخابرات استان تهران، اضافه کاری، نوبت کاری، شبکاری وتعطیل کاری پرداخت نکرده است. دراین زمینه 1000 پیام گذاشتیم که متاسفانه ترتیب اثری نداده اند. با اینکه مشکلات را منعکس و پیگیری کرده ایم ولی متأسفانه نتیجه نداده و کسی پاسخگو نیست. اما تاکنون هیچ گونه اقدامی صورت نگرفته است. ولی هیچگونه پیگیری درمورد آن انجام نمی شود. چه کسی پاسخگوی این مشکل است. به کجا شکایت بکنیم که نتیجه داشته باشد. لطفاً مسئولین امر نظارت بیشتری به این مورد داشته باشند. این بیتفاوتی دولت در برابر مشکلات بی شمار مردم چه توجیهی دارد؟! چه دستگاهی باید به این مشکل رسیدگی کند؟ چرا سازمان بازرسی کل کشوربه این موضوع رسیدگی نمی کند. وظیفه چه کسی است که نسبت به آنها اقدام نماید. چه کسی مسئول وپاسخگو است؟ وچه کسی باید دربرابراین بی عدالتی پاسخگو باشد. ازنگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت منطقه تهران
...ادامه
34945
1396/05/21
شهبازي ۞ پرداخت پاداش مرداد ماه ٩٦
● مدير عامل محترم عنايت فرماييد نسبت به پرداخت پاداش دستورات لازم ضادر فرماييد
...ادامه
34940
1396/05/18
همکار ۞ وضعيت
● استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF پیام : سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
34930
1396/05/17
خصوصی ۞ انواع بخش خصوصی
● چرا تنوع بخش خصوصی اینقدر زیاده؟ یکی شستکام یکی تی سی تی یکی هم با پیمانکاره....
...ادامه
34925
1396/05/17
همکار ۞ استفاده از تجربه رانژه بندهای MDF
● سلام با توجه به بازنشستگی همکاران رسمی و کمبود نیرو در واحد MDF مسؤلین میتوانند از این نیروهای رانژه بند که سالها در ام دی اف تجربه کسب کرده اند استفاده کنند.
...ادامه
34922
1396/05/17
بازرسی ۞ بازرسی
● بازرسی محترم:لطفا موارد زیر را بررسی نمایید.1-در مراکز...و...شیفت روز کارت نفر شیفت شب را ورود کرده ولی خودش ادامه شیفت می دهد تا 24/72 بیاید ولی در چارگون واقعی جلوه نماید2- در مراکز...و....نیازی به شیفت روز نیست ولی بخاطر اینکه بی مورد به پرسنل حق شیفت بدهند در انجا شیفت گذاشته اند3-کسانی هستند نه شیفت روزند و نه شیفت شب ولی حق شیفت میگیرند.4-چطور ممکن است ورود چند نفر دریک مرکز طی 1سال همزمان باشد5-سرانه 2ساعت اضافه کاری پرسنل به انها داده نمی شود سهمیه همه یکجا به رئیس و معاون می رسد
...ادامه
34920
1396/05/17
م. ۞ جوابیه پیامهای34816-34819
● واقعا جای تاسف داره برای اون همکاری که بدون تفکرعقلانی همچین مطالبی درمورد ریاست مرکز مشهدی مهدی میزنه. خداروشکر کلیه پرسنل مرکز ازخصوصیات ریاست آگاه هستند ومیدانند دراین یک سال گذشته تمامی قسمتها چه پیشرفت خوبی داشته بنده وکلیه پرسنل مرکزمشهدی مهدی اززحمات مهندس ارجمندی سپاسگزاریم.
...ادامه
34912
1396/05/16
پیمانکار ۞ در جواب نامه 34881
● بنده نیروی پیمانکار هستم و نمی خواهم با tct قرارداد ببندم.
...ادامه
34911
1396/05/16
همکار4 ۞ وضعيت
● سلام کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟
...ادامه
34907
1396/05/16
م.ای ۞ دفاعیه
● به نام خدا یه چندوقتی هست که توتالار گفتگو یه همکاری که معلوم نیست دلش ازکی وچی پره؟ یه حرفهایی متاسفانه بدون تفکرعقلانی وباذکر اسامی رییس وناظرخدمات....مرکز رو به حاشیه کشونده..بنده به عنوان نیروی بخش خصوصی که حدود16 سال ازخدمتم رو حداقل10سال را دراین مرکز بودم بایدعرض کنم نه من بلکهاکثرپرسنل(رسمی-خصوصی-پیمانکار) دراین یک سال واندی که ریاست مرکزعوض شده به لطف خداوند ورهنمودهای موثر ریاست شاهد پیشرفت وارتقاء سطح کمی وکیفی درتمامی قسمت های مرکزهستیم... لذا هرگونه مطلبی را که در تالار گفتگو برضد ریاست ومرکز عنوان شده را کذبی بیش نمیشماریم. وصمیمانه از زحمات ریاست مرکز آقای ارجمندی سپاسگزاریم... باتشکر
...ادامه
34906
1396/05/16
همكاران چشم انتظار ۞ سود سهام
● مدير عامل محترم عنايت فرماييد دستور پرداخت صادر فرماييد مردم گرفتار است
...ادامه
34902
1396/05/16
بازرسی ۞ بازرسی
● اداره ای که 50 نفر پرسنل دارد به ازای هر نفر 2 ساعت اضافه کاری که در کل 100 ساعت می شود.این اضافه کاری ها به پرسنل داده نمی شود فقط بین رئیس و معاون اداره و چند نفر نور چشمی تقسیم می شود.ما که راضی نیستیم نان سفره ما در سفره دیگری باشد .حتی به کارشناس مسئول واحدها هم جهت مدیریت واحدش نمی دهند.
...ادامه
34899
1396/05/15
همکار ۞ وضعيت
● تا کی نیروهای بخش خصوصی باید مثل یک برده برای پیمانکاران مخابرات کار کنند. و این پیمانکاران با ندادن حق و حقوق قانونی کارگران , جیبشان پر شود.. لطفا پیمانکاران را حذف نمایید.
...ادامه
34897
1396/05/15
سرانه ۞ کاری
● در تایید پیام 34885 من کارشناس مسئول واحدی هستم که همین سرانه 2 ساعت اضافه کاری را هم به من و پرسنل زیر مجموعه من نمی دهند.
...ادامه
34894
1396/05/15
همكار ۞ چرا؟
● متاسفانه از زمان خصوصي سازي تا سال ٩٢ فيش هاي حقوقي در سيستم نيست . چرا شركت اقدام به حذف فيش هاي اين دوره نموده است؟ خواهشمندم با توجه به اينكه بعضي از همكاران براي بيگاني نياز دارند اين فيش ها در سيستم قرار گيرد
...ادامه
34893
1396/05/15
همکار ۞ فروش
● فروش انواع تشک های طبی وطبی فنری رویا ورویال روتختی وتخت وبالش ومحافظ تشک و باتخفیف ویژه برای همکاران٠٩٣٩٥٠٥٤٢١٠و٠٩١٩٢٦٦٦٩٥٦
...ادامه
34889
1396/05/15
همکار ۞ فروش
● کیس ومانیتوروکیبورت کامپیوتر ومیزکامپیوتر ومیزتلویزیون ورادیوضبط وباندنو پرشیافروشی ٠٩٣٩٥٠٥٤٢١٠و٠٩١٩٢٦٦٦٩٥٦
...ادامه
34885
1396/05/14
2 ۞ 2
● 2 ساعت سرانه اضافه کاری به اسم پرسنل.ولی به کام ....! 8 ساله ما چیزی ندیدیم!
...ادامه
34882
1396/05/14
غلامشاهي-همكار ۞ سيسموني ني ني سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران دهکده المپیک شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران خرید سیسمونی کامل بصورت اقساط با چک کارمندی همراه 09128972991 ثابت46087691
...ادامه
34881
1396/05/14
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34849
1396/05/11
2017 ۞ دوست قدیمی
● سلام ........وتبریک به دوست وهمکار عزیزم مهندس خلیل نورانی...امیدوارم به حق خودت که ریس اداره کل میباشد برسی....مثل شما کار بلد کم نیست تو مراکز ولی متاسفانه.......انشالله سلامت باشی وموفق ......دوستار شما ......محمد دوستار
...ادامه
34847
1396/05/11
کارگر بدبخت مخابرات ۞ تعطیلی
● چرا مخابرات تعطیل نـــکــــرده؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
34846
1396/05/11
جمعی ازنگهبانان رسمی بازنشستگان مراکزتلفن ثابت ۞ از سالهای 89 تا 92 تاکنون در انتظار دریافت اضافه کار، شبکاری و...
● حدود 30 نفر از بازنشستگان شرکت مخابرات استان تهران هستیم که هنوز اضافه کاری وشبکاری را دریافت نکرده ایم، چرا مسئولان شرکت مخابرات منطقه تهران به جای قدردانی و احترام به حقوق پرسنلی که سالها برای شرکت مخابرات زحمت کشیده اند حتی برایشان ارزشی قائل نمی شوند و آنان را از حق و حقوق قانون یشان هم محروم می کنند. از مسئولان تقاضای رسیدگی داریم. جمعی ازنگهبانان رسمی بازنشستگان مراکزتلفن ثابت
...ادامه
34844
1396/05/11
١١١ ۞ سريعتر
● سلام مشخص نماييد آيا روز شنبه مورخ ١٤/٥/٩٦ طبق اعلام از زيرنويس تلويزيون مخابرات نيز تعطيل ميباشد. هرچه سريعتر اعلام نماييد.
...ادامه
34843
1396/05/11
استعلاجی ۞ استعلاجی
● چرا ما تمامی نیروهای بخش خصوصی مرخصی استعلاجی نداریم الان بنده بیماری زونا گرفتم چرا باید یا از مرخصی استحقاقی استفاده کنم یا بیام سرکار؟؟؟؟ من سر کارو ترجیح میدم میام سرکار؟؟؟؟............
...ادامه
34838
1396/05/10
بازنشسته ۞ خرابی اینترنت
● جناب آقای کاظمی با سلام واحترام همانگونه که می دانید چندروزی است که ارتباط مودم tp_link بنا به گفته ٢٠٢٠ مورد تهاجم سراسری قرار گرفته حال که درخواست رفع اشکال شد بنا به پیشنهاد کارشناس اعزامی مجبور شدیم مودم را عوض کنیم چون گفتند احتمال برگشت مشکل وجود دارد اما مخابرات برای شناسایی این مشکل چه اقدامی کرده و چقدر آرام حل مشکل مشترکین از طرف ٢٠٢٠ انجام میشود انگار نه انگار زندگی روزانه همه ما به اینترنت وابسته است و خسارت وارد شده به مشترکین را مخابرا ت چگونه جبران میکند ٩١ هزار تومان هزینه برای تعویض و نصب برای یک بازنشسته هزینه زیادی میباشد . لطفا رسیدگی فرمایید. با تشکر
...ادامه
34836
1396/05/10
ح -محمدی ۞ هزینه
● از ابتدای سالجاری از کل نسخه های دارویی ، ویزیت و.. که به نماینده بیمه دانا تحویل داده ام تاحالا یک ریال پرداخت نشده از طرفی حق السهم پرداختی کارکنان به بیمه دانا از زمان قرارداد با بیمه دانا بیشتر شده ولی متاسفانه هزینه ها پرداخت نمیشود و کسی هم از کارکنان حمایت نمیکنه؟
...ادامه
34835
1396/05/10
معما ۞ معما
● یک معما؟ چطور ممکن است 3یا 4 یا5 نفر که در یک محل کار می کنندطی 6 ماه یا 1 سال ورودشان در چارگون همزمان باشد!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
34833
1396/05/10
جیم ۞ جیم
● هرچند من و امثال من وظیفه داریم بموقع بیایم وبموقع برویم.ولی وقتی می بینیم یک نفر کارت چند نفر را می زند و شیفت برای اینکه 24/72 بیاید بعد از اتمام شیفتش کارت خود را خروج کرده وکارت نفر بعدی را ورود کرده وبجای او می ماند و کسانی طی روز و هر روز بدون ثبت خروجی از اداره بیرون می روند واقعا دلسرد می شویم.
...ادامه
34831
1396/05/10
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34830
1396/05/10
همکار ۞ بیماران خاص
● باسلام خواهشمند است نسبت به بررسی وضعیت (ساعات ورود و خروج و بازنشستگی...) بیماران خاص شرکت تجدید نظر بفرمایید شاید برای این بیماران حداقل امیدی ایجاد گردد. با تشکر فراوان
...ادامه
34821
1396/05/09
همکاران مرکز شهید بهشتی اسلامشهر ۞ تبريك
● جناب آقاي مهندس صفري انتصاب شايسته جنابعالي بعنوان رياست محترم اداره مخابرات شهرستان رباط كريم را تبريك و تهنيت گفته واز خداونده متعال خواستار بهروزي وپیشرفت در تمامی مراحل را آرزومندیم
...ادامه
34819
1396/05/09
پرسنل امورمشترکین م3 ۞ مرخصی
● جناب مهندس ارجمندی باسلام... چرا نیروی تازه واردی که حدودچندماه واردمرکزشده وهرماه حدود 3 الی 4 روز مرخصی میرن هیچ جاثبت نمیشه ولی پرسنل این بخش اگه هفته ای 2یا 3ساعت خروجی برن یک روز کامل ثبت میشه؟؟؟؟؟/
...ادامه
34816
1396/05/08
پرسنل امورمشترکین م3 ۞ بی عدالتی
● جناب مهندس ارجمندی باسلام.. چرا یکی ازهمکارانی که چندماهی میشه به این مرکزآمده وهرماه حداقل چندروز به مرخصی میرن...حتی یه روز هم مرخصی براشون رد نمیشه؟؟؟؟؟؟ اونوقت برای دو الی چهارساعت خروجی ما درطول هفته یک یا دوروز مرخصی حساب میشه؟؟؟؟؟ خواهشمندیم رسیدگی فرمایید....مشترکین م3
...ادامه
34814
1396/05/08
كارشناس ۞ جوابيه
● با پيام ٣٤٧٧٢ كاملا موافقم.
...ادامه
34812
1396/05/08
همکار ۞ پژو روآ دوگانه فروشی
● پژو روآ دوگاته سوز كارخانه . مدل ١٣٨٥ رنگ نقرآبی . فنی سالم . باطری نو . ديسك وصفحه كلاج با جلوبندي تازه تعمير . کولر روشن . روکش صندلی نو . دارای خط وخش لاستیک ٥٠درصد داراي معاينه فني و بيمه تا آبان ماه داراي تخفيف قيمت٠٠٠/٧٠٠/١٠ تلفن ٠٩١٠٩٢٩٦٦٤٢
...ادامه
34810
1396/05/08
زاپاتا ۞ دیوان رهائی
● بــرآستــان سکـوت دشــت قـصـه ای دوبـاره خـوانم* بــر مـرگ بـاور نـور قـصه از ابـر پاره پاره خوانم/ دوبـاره دروغ دوش بـر پیکر زخمی این قلم نشست* دوبـاره سـرود و شعر رهائی بر آوار سرد قلم نشست/ دوبـاره قـصه تـبـار زخـمی و قـصـه مرگ باور نور* دوبـاره بــاز شعـبده شاپور و نـی نالان و شحنه کور/ چـه گــویـم چـو گـویـم قلـم بر آتـش جـان زار بگرید* چه گویم چـو گویم قلم بر حال خلق نالان زار بگرید/ دروغـی نیسـت تـا راسـتـی ز این جماعت باور گردد* شبــروی نیـست تـا تقـویم کهنه ما پی این یاور گردد/ دوش سخــن از بیـداد ایــن ملـک بـر تبارم بگـذشت* دوش با سـردی دیــوار رود خبـر از بـهارم بگذشت/ آتــشـی شـد ایــن شعلـه ز جــان و حــذری نـیـست* بـــر قلـم شــرم ایــن قـصـه ز خـزان و حذری نیست/ بــر نســیم کــوی یـاران همـی چــو پـرگـار بگردیم* بــر آوار انـدوه ایـن دشــت چــو مــرغ زار بگـردیم/ قـصـه گــویــم از خـاک نـمناک ز خون کوی یاران* قـصـه سـازیــم از تبـار زخــمی و درد کـوی جانان/ بــاز آی ای صبــح وطـن و نغـمه پاک بـاران خوان* بــاز آی ای شعر دیوان رهائی و درد یـاران خوان/ 8/7/1395
...ادامه
34809
1396/05/08
همکار ۞ بیمه دانا
● سلام بنده هم ضمن تایید اعلان 34793 خواهان بررسی صحت وسقم ماجرا میباشم
...ادامه
34806
1396/05/07
همکار ۞ فروشی
● ٢٠٦ تیپ٢ خاکستری متالیک اسپرت دودی بدون رنگ فنی سالم بیمه تا پایان سال قیمت ٢٠م تماس ٠٩١٢٨٠٤٩٨٣٤
...ادامه
34804
1396/05/07
٥ ۞ ٥
● سود سهام را پرداخت کنید بااین حقوق کم چکار باید کرد .
...ادامه
34802
1396/05/07
امین ۞ درد دل
● سلام می خواهم سریع به اصل مطلب بپردازم صبح چهارشنبه یعنی چهارم مردادجهت درمان زیگیل دست ومیخچه پای دخترم به بیمارستان ابن سینا(طرف قرارداد رفتیم که پس ازدیدن شناسنامه ودفترچه بیمه مبلغ دویست هزارتومان وجه جهت خریدوسایل اولیه پرداخت شدکه غروب همان روزبرای تسویه حساب ودریافت پول اضافی به صندوق مراجعه که متاسفانه چهارمیلیون ونوهصدهزارتومان مجداجهت ترخیص دخترم درخواست کردندبه هردری زدم که چرا صبح نگفتیددستم به جایی بند نبودبه ناچاراز شهرستان پول فرستادند تا دخترم را از زندان بیمارستان نجات دادم بارهاهمکاران زجه زدندکه از این بیمه دانا راضی نیستیم ولی کوگوش شنواباورکن برای سرطان همسرم انقدرزجر نکشیدم چی بگم .....
...ادامه
34800
1396/05/07
همکار ۞ پیام٣٤٧٠٢
● شماره تماس ؟اگرفروشنده هستی قیمت واقعی بزن باتوجه به کسادی ورکود بازار خرید وفروش خودروتامشتری بشویم
...ادامه
34796
1396/05/07
نیروی مظلوم پیمانکار ۞ پرداخت حقوق
● با سلام و خسته نباشید لطفا بر کار های پیمانکار نظارت شود ما از اول امسال حقوقمان 15 هر ماه واریز می شود وقتی به پیمانکار اعتراض می کنیم می گوید که مخابرات به او پول نمی دهد اگه دوس دارید کار نکنید خواهش می کنم رسیدگی کنید دیگه حقوق 1 میلیون تومن چه آش دهن سوزی هست که پرداخت آن اینقد طول می کشد.
...ادامه
34793
1396/05/05
كارگر ۞ بيمه دانا
● سلام بر مسئولين رفاه اگر بيمه دانا ،شعبه شاطره باخودتان هم اينچنين رفتارميكردند وحقوقتان را تضضيع ميكردندواگر هزينه هاي درماني تان را بصورت صد در صد پرداخت نميكردند آيا پيگيري نميكرديد؟آنها توهین میکنند ومیگویندباپزشکان ودرمانگاه ها وبیمارستانها تبانی میشود به این دلیل هزینه ها رابصورت صد درصد پرداخت نمیکنند لطفا جهت حصول نتیجه برای همه همکاران اقدام فرمایید
...ادامه
34792
1396/05/05
همکار ۞ وضعيت
● ام : چرا کسی به وضعیت ما نیروهای پیمانکاری رسیدگی نمی کند؟چرا ناظرین مخابرات به کار پیمانکار نظارت نمی کنند؟ همین عدم نظارت باعث می شود که پیمانکار حق و حقوق ما نیروهای مظلوم را بخورد....لطفا به وضعیت این نیروهای آسیب پذیر رسیدگی نمایید./// با تشکر.
...ادامه
34791
1396/05/04
همكار ۞ سود سهام
● سلام از مسئولين محترم خواهشمنديم به زير پايشان بنگرند تا پرسنل رسمي كه باحقوق حدود ٢ميليون تومان زندگي كه نه بلكه مردگي ميكنند سود سهام را زودتر و يكجا بپردازند سال گذشته٢٤تير و٤مردادپرداخت شد
...ادامه
34787
1396/05/03
همكار مستضغف ۞ بيمه دانا
● لطفا مسئولين پيگيري كنندبيمه دانا شعبه وحدت (شاطره)بابهانه هاي مختلف به دنبال نپرداختن هزينه هاي درماني ميباشدو تاكنون بيشتر از٥٠% يا ٦٠% هزينه هارا پرداخت نكرده است ميگويند چرا بيمار دريك ماه ٢ بار به يك پزشك مراجعه كرده است ؟وچرا پزشك بدون آزمايش درمان كرده است لذا بايد براي بيماري درمان شده آزمايش بياوريد وگرنه بيشتر از ٥٠% پرداخت نميكنيم
...ادامه
34785
1396/05/03
غلامشاهي-همكار ۞ سيسموني ني ني سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران دهکده المپیک شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران خرید سیسمونی کامل بصورت اقساط با چک کارمندی همراه 09128972991 ثابت٤٦٠٨٧٦٩١
...ادامه
34784
1396/05/03
خسته ۞ وضعیت نابسامان نیروهای پیمانکاری
● چرا کسی به وضعیت ما نیروهای پیمانکاری رسیدگی نمی کند؟چرا ناظرین مخابرات به کار پیمانکار نظارت نمی کنند؟ همین عدم نظارت باعث می شود که پیمانکار حق و حقوق ما نیروهای مظلوم را بخورد....لطفا به وضعیت این نیروهای آسیب پذیر رسیدگی نمایید./// با تشکر.
...ادامه
34783
1396/05/03
همكار ۞ تبریک
● ولادت حضرت معصومه(ع)و روز دختر رابه تمام دختران گل بخصوص دختر گلم و خواهرزاده عزیزم (دریا و باران )تبریک عرض میکنم
...ادامه
34781
1396/05/02
همكار ۞ چوب دو سر سوخته
● با سلام ترا بخدا يك نفر جواب قانع كننده بدهد وما را از نگراني دراورد. تكليف بازنشستگي همكاراني كه با كلي مشقت واميد مدرك ليسانس ويا بالاتر را گرفته اند و ريالي به حكم انان اضافه نشده چه ميشود؟ يعني همكار همتراز بنده ( سابقه و حقوق و مدرك فوق ديپلم يكسان)با پاداش تشويقي بازنشسته ميشود وبنده بخاطر ارائه مدرك ليسانس و با همان حقوق هيچ.اخر عدالت كجاست!؟
...ادامه
34777
1396/05/02
ههه ۞ ههه
● عدم اجرای صحیح شیفت توسط پرسنل شیفتی باعث گستاخی بیش از حد انها شده به طوری که هر کاری که دلشان بخواهد انجام می دهند و به تبعیت از انها پرسنل روز کار هم کاملا کار را رها کرده وفقط پی کار خودشان هستند!لطفا تا وضع بدتر نشده رسیدگی نمایید.
...ادامه
34775
1396/05/02
خخخخ ۞ خخخخ
● بازرسی محترم شب سری به مراکز ....و....که شیفت دارند بزنید و عجایب را مشاهده کنید.کارت کسی ورود خورده ولی کسی دیگر شیفت است!در چارگون ورود و خروج طبق برگه شیفت است ولی عملا اینطور نیست!
...ادامه
34772
1396/05/02
همکار ۞ جوابیه پیام 34766
● درجوابیه اون هماری که تقدیروتشکر کردن ازآقای قدمگاهی بایدعرض کنم......بایه گل بهارنمیشه یابهتره بگم یه دست صدا نداره..... مرکزشهیدمشهدی مهدی امروز بامدیریت قوی وارتباط موفق بین کلیه پرسنل به جایگاه ومنزلت خودش بازگشته... باتشکرفراوان ازمدیریت محترم مرکزشهیدمشهدی مهدی
...ادامه
34771
1396/05/01
تلفن همگانی ۞ تعیین وضعیت
● تعدادی از نیروهای واحد تلفن همگانی که حدود دو سال است به واحد MDF منتقل شده اند هنوز تعیین تکلیف نشده اند وبا توجه به اینکه قرارداد پیمانکار تلفن همگانی با مخابرات تمام شده وپیمانکار جدید جایگزین آن شده حق بیمه وعیدی وسنوات ما پرداخت نگردیده ولذا دفترچه های بیمه قابل تمدید و اعتبار نمی باشد و حتی وضعیت حقوق ما نیز مشخص نمیباشد وفعلا خبری از پرداخت آن نیست خواهشمند است به وضعیت ما حد اقل حقوق بگیران رسیدگی فرمایید
...ادامه
34767
1396/05/01
yahya ۞ وضعیت
● سلام کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟
...ادامه
34766
1396/05/01
همکارمنطقه3 ۞ بحران مدیریت
● باسلام..... ضمن تشکرفراوان ازمهندس قدمگاهی بابت مدیریت خوب ایشان که بین هیچ یک ازپرسنل خود چه رسمی چه خصوصی فرق نمیگذارن... ممنون بابت تمام دفاعیاتی که ازبخش خصوصی جهت جابجایی انجام میدادن... انشااله روزی دوباره به مرکزشهیدمشهدی مهدی بازگردن
...ادامه
34762
1396/04/31
کاربر میهمان ۞ میش ه ؟
● سلام مدیران عزیز لطفا یه طرح بدین که تاریخ پرداخت پول قبوض اب،برق،گاز،تلفن همزمان بشه با پرداخت حقوق باز نشستگان. خودمون هوا میخوریم.
...ادامه
34760
1396/04/31
کاربر میهمان ۞ کی؟
● سلام قابل توجه مدیران محترم مدیر عزیز: حقوق تیر ماه رو امروز که 1396/04/31 ساعت 16.30 هست کی میدین؟ هنوز نمردیم بازنشسته شدیم
...ادامه
34750
1396/04/27
خلیلی ۞ اینترنت نامحدود
● با سلام. بنده از ابتدای سال 91 اینترنت نامحدود 256 مخابرات را داشتم. از ابتدای تیر 96 سرویس خود را به حجمی 2 مگ تغییر دادم ولی متاسفانه به دلیل عدم اطلاع من و عدم توضیح و تذکر کارمند مربوطه وقتی خواستم به سرویس قبلی بازگشت کنم حضرات فرمودند که غیر ممکن است. خواهشا شرکت مخابرات از این نگاه کاسب کارانه خود در زمینه عدم ارایه adsl نامحدود دست بردارد.چون روش حجمی صرفه اقتصادی برای مصرف کننده ندارد. .!!!
...ادامه
34749
1396/04/27
درخواست ۞ نمایید
● از زمانی که 175اضافه کاری که 1/3 حقوق بود و توسط کارشناس مسئول توزیع می شد قطع گردید و حق شیفت 3 برابر سرپرستی گردید عملا کارشناس مسئول نابود شد. خواهشمند است این ردیف را در واحد های فنی حذف کنید.
...ادامه
34745
1396/04/27
بوق ۞ بوق
● مدیران محترم یک سوال از شما دارم چطور بین کسانی که کار می کنند با کسانی که همیشه جیم هستند تفاوت قائل شویم؟کارشناس مسئول بی یال و کوپال
...ادامه
34743
1396/04/27
مادر ۞
● با عرض سلام چرا بعد از گذشت بيش از دو ماه و اعلام اسامي بانوان مشمول کاهش ساعت کاری اقدامی صورت نگرفته .تا به حال بخشنامه یا ابلاغی با انقدر تاخیر اجرایی شده !!!!!!!!!!!
...ادامه
34741
1396/04/26
غلامشاهي-همكار ۞ سيسموني ني ني سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران
...ادامه
34739
1396/04/26
اب سر بالا ۞ اب سر بالا
● حق شیفت و تعطیل کاری یک کارشناس شیفتی=حق سرپرستی شش کار شناس مسئول.
...ادامه
34737
1396/04/26
همکار ۞ تیزر کار تبلیغاتی با تجربه بالا
● جهت کار بصورت انجام یک پروژه - تیزر کار تبلیغاتی با تجربه بالا فوری نیازمندیم ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
34736
1396/04/26
تایید ۞ جیم
● در تایید پیام 34724 کار کنی یا نکنی .جیم بشی یا نشی.دیر بیای زود بری.بموقع بیای بموقع بری.هیچ فرقی ندارد.اخه هیچ چیز در اختیار کارشناس مسئول نیست!بابااین را جمع کنید.
...ادامه
34733
1396/04/26
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34731
1396/04/26
همکار ۞ ادارات ناظر
● با سلام از شنيده ها خبر يافتيم كه اداره اي تشكيل شده براي سيستم مديريت عملكرد يا همان hr جديدا نيز شنيده ايم اداره ديگري به اسم كار سنجي ايجاد شده عزيزان سروران مديران محترم اين ها مگر كار است بخش هاي فني با كمبود پرسنل فني وكاري مواجه است بعد عده اي رادور هم جمع كرده ايد كه در عمل كاري انجام نمي شود خدماتي به مشترك يا تجهيزات ارائه نمي گردد.حال در جاهاي ديگر نيز مي شنويم بخش هاي اداري مثلا براي جذب مشتري ايجاد شده كه اگر هر شركتي داراي پرسنل فني وكارآزموده باشد وخدمات وسرويس خوب ارائه كند مردم خود جذب آن خواهند شد.درپايان با اين شنيده ها به ياد داستان آن شير ومورچه اي كه كار خودش را ميكرد وآنقدر بخش هاي نظارتي در كنارش قرار دادند كه دست آخر متوجه شدند پرسنل زياد دارند ودر نهايت آن مورچه تعديل شد
...ادامه
34728
1396/04/26
همكار البرزي ۞ پاسخگو نبودن بيمه دانا در كرج
● با سلام بيمه دانا در كرج به بهانه عدم اجرا تعهدات مخابرات البرز از پرداخت مبالغ پاراكلينيكي خودداري ميكند.آيا كارمندان تهران يا ايران بيش از كاركنان كرج حق بيمه پزداخت ميكنند؟ لطفا رسيدگي فرماييد.
...ادامه
34727
1396/04/26
همکار ۞ شرایط سخت
● ساختمان ستادی منطقه ٣ خیلی گرمه و سیستم سرمایشی خوب کار نمیکند و قالبا خرابه طلفا رسیدگی نمایید
...ادامه
34726
1396/04/25
كارمند ۞ خرابي سيستم سرمايشي
● باسلام خيلي جالبه كه در قرن ٢١ زندگي كني و در پايتخت هم باشي و ادعاي كليه امكانات رفاهي هم داشته باشي ولي از گرما له له بزني خدمت مديران محترم و مسئول سيستم سرمايشي مركز مخابرات ديالمه منطقه ٣ ( كه ظاهرا ٣٠ سال از عمرش مي گذرد ) مدت ٢ ماه است كه خراب شده و متاسفانه با وجود پيگيري هاي مكرر رياست و معاونت مركز هنوز هيچ اقدامي در اين باب صورت نگرفته است لذا ملتمسانه از شما خواهشمنديم از اين مركز بازديدي به عمل آوريد و ساعاتي را در كنار ما جهنميان در اين جهنم سوزان مركز ديالمه سپري كنين تا عمق فاجعه را شخصا درك كنيد
...ادامه
34724
1396/04/25
رسیدگی ۞ مرج
● چندنفر در یکجا کار می کنیم 1 نفرمان هر روز پی کار خودش از مرکز خارج می شود (بدون ثبت مرخصی ) کارشناس مسئول هم کاری از دستش بر نمی اید.چند بار از مسئولمان خواستار رسیدگی شدم. او گفت هیچ ابزاری برای تنبیه او و تشویق شمادر اختیار ندارم.
...ادامه
34722
1396/04/25
همکارمنطقه3 ۞ کم آبی
● باتوجه به فصل گرما وکمبود آب چرا درمرکزمخابرات شهید مشهدی مهدی هرروز تمام محوطه شسته میشود...؟؟؟
...ادامه
34721
1396/04/24
٦٠٦٠ ۞ تشكر
● با سلام متوجه شديم كه درچهارشنبه گذشته بعدازپايان ساعت اداري اطاق مسئول خدمات مركزشهيدقندي بعلت اتصال برق يا.....دچارحريق گرديدكه باتوجه به اينكه اكثرپرسنل رفته بودندودرب اطاق قفل بودبارشادت تعداداندكي ازپرسنل مركزوپيمانكار وباشكستن شيشه واردانجاشده واتش راخاموش كردندجاداردازتمامي پرسنل تشكرنمايم كه باازخودگذشتگي ادام به اينكارنمودندچون اگركمي ديرمتوجه مي شدندواتش به قسمت بايگاني امورمشتركين مي رسيدفاجعه بسيارخطرناكي اتفاق مي افتاديعني مركزنابودمي شداگركمي ديراقدام مي كردندفقط يك شيشه فاصله بين بايگاني واتش بودكه اكراتش سرايت مي كردمركزنابودمي شدچون پرونده هاي مشتركين مثل باروت مي ماندوخاموش كردن ان غيرممكن بودكه الحمدوالله بچه ها زوداقدام به خاموش كردن نمودندجاداردازتمامي انهاتشكرنمايم وبگويم دمتان گرم بچه هاي قندي
...ادامه
34719
1396/04/24
رضا ۞ كمبودلوازم
● باسلام احتراما متوجه شديم كه درروزهاي گذشته مركزتلفن شهيدقندي بازاربعلت سيمكشي هاي برق كه فرسوده شده اندوبعلت نقص فني اتش گرفت كه باهوشياري پرسنل مركزاتش رامهارنمودندخواستم بگويم چرامسئولين نسبت به درست كردن اين لوازم برق وغيره سهل انگاري مي كننداگراين اتش مهارنمي شدمي دانيدچه خطري اتفاق مي افتادخواهشمندم كه پيگيرشويد
...ادامه
34718
1396/04/24
همکار ۞ قرارداد
● من هم رانژه بند ام دی اف هستم و تمایل ندارم با تی سی تی قرارداد ببندم چرا روزی یکبار از طرف همه پیام میگذارید از طرف شخص خودتان درخواست نمایید
...ادامه
34716
1396/04/24
رحیمی 09193611869 ۞ بازینو ملارد
● با سلام لطفا در خصوص مجموعه شهربازی بازینو ملارد که زمستان قرار داشتید و الان که تابستانه فسخ قرار داد شده این حداقل امکانات رو هم از ما گرفتید چرا
...ادامه
34715
1396/04/24
غلامشاهي-همكار ۞ سيسموني ني ني سالن
● فروش سيسموني كامل واقع در تهران شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي طبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@ تخفیف ویژه جهت همکاران
...ادامه
34713
1396/04/24
محمدي زاده ۞ اجاره خانه اپارتمان ٦٠
● يك باب اپارتمان تميز يك خوابه واقع در شهرري ميدان شهيد غيبي كوچه شهيد حسين يزدي طبقه سوم ٥٠ميليون رهن ١٥٠تومان اجاره ماهيانه فوري ٠٩١٢٧٧٠٨٤٧١ محمدي زاده
...ادامه
34711
1396/04/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● ساعت شنی عشق شعرجبر و اختیار: زندگی جبرست و مختار ادمي. گو که اندر محبس ایم بی همدمی. اندرين سلول دنياييم اسیر. غرق حرماني ايم دمادم خردو گير. تابع جبر چو اینگونه قفس. چون پرنده می زنیم واهي نفس. خود بکوبیم بر در و دیوارها. رسته تا شايد شویم گو بارها. گیر این محبس شدیم آلام دهر. پس چه سان گردیم رها زينگونه قهر. این قفس بادا چو مملو از عذاب. از وجود ما رباید حظ و خواب. در پی رستن همه در حال فکر. زین سبب آریم دعا وافر چو ذکر. شاید آخر گونه ای گردیم رها. زین چنین محبس که بادا خوش نما. لیکن اینگونه قفس بادا سترگ. همچو بره ناتوانیم گیر گرگ. کوبد آن ما را به هر دیوار و در. سعی ما بیهوده بادا بی اثر. در مثل مختار و بل بی اختیار. زندگی از ما رباید چون قرار. nargeszadeh@کانال تلگرام محسن نرگس زاده
...ادامه
34710
1396/04/22
همكار ۞ اقاي همكار
● با سلام لطفا براي جواب از طرف خودتون صحبت كنيد نه همه همكاران
...ادامه
34709
1396/04/22
خدابخش ۞ پیشنهاد
● با سلام خدمت مدیران محترم خواهشمند است توجه ویژهای به یازنشسته ها داشته باشید این قشر حداقل 30 سال زحمت کشیدند مخصوصا کسانی که 9% می باشند با حقوق پایین بازنشسته شده اند کمی در دادن اماکن رفاهی تعدیل کرده و سالانه به ایشان حق استفتده بدهید خیلی از سازمانها بسیاری از بازنشسته ها را دعوت به کار نیمه وقت می کنند در سازمان مربوطه تا کمک خرجی شود حداقل به این قشر اینترنت رایگان بدهید .
...ادامه
34708
1396/04/22
خوش مرام ۞ فروش
● آپاتمان ٥٧متری با پارکینگ طبقه اول تخلیه ام دی اف لوله کشی پکیج کولر آ بگرمکن فروش فوری تماس ٠٩١٢٤٩٢٣٧٦٧با وام ٤درصدقرچک خیابان مخابرات
...ادامه
34707
1396/04/21
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34703
1396/04/21
جمعي از پرسنل امور مشتركين منطقه 8 ۞ پيام تشكر
● جناب آقاي مهندس سيد فرهاد نجبائي مديركل محترم دفتر بازرسي ،ارزيابي عملكرد و پاسخگوئي به شكايات باتقديم احترام تلاش و همت والاي مديريت و كاركنان آن سازمان كه با تدوين برنامه هاي مناسب و اجراي دقيق آنها موجب ارتقاء‌سيستم ارزيابي و بهبود كيفيت ارائه خدمات مطلوب به مشتريان و رضايتمندي كاركنان گرديده است. لذا بدين وسيله از حسن همكاري و خدمات خا لصانه و زحمات بي شائيه دفتر بارزسي ، ارزيابي عملكرد و پاسخگوئي به شكايات و جناب آقاي مهندس محمود رحيمي اسكي ارزياب محترم امور مشتركين كه با تجربه بالاي سازماني خود علاوه بر ارتقاء سطح كيفي ارزيابي و بروز رساني سيستمهاي ارزيابي موجب ايجاد انگيزه بين پرسنل و فضاي رقابتي سالم بين امور مشتركين مناطق گرديده است، تقديم مي داريم . از خداوند متعال توفيق روز افزون آن مجموعه را خواستاريم . جمعي از پرسنل منطقه 8
...ادامه
34702
1396/04/21
همکار ۞ روآ فروشی
● پژو روآ آخرین مدل سال ١٣٨٥ رنگ نقرآبی فنی سالم باطری نو جلوبندی تازه تعمیر کولر روشن روکش صندلی نو بدون رنگ دارای خط وخش لاستیک ٥٠درصد چندسال تخفیف بیمه فوری فروشی
...ادامه
34698
1396/04/20
محمد موجودی ۞ باید با طلا نوشت
● { برای داشتن زندگی خوب دو بیت رباعی خیام کافیه } تا کی غم آن خورم که دارم یا نه وین عمر به خوشدلی گذارم یا نه ,,,,,,,,,,, پر کن قدح باده که معلوم نیست کاین دم که فرو برم , بر آرم یا نه ارادتمند (م.موجودی)
...ادامه
34696
1396/04/20
همکار ۞ فروش خودرو
● 206پژو تیپ 2 مدل اخر82 سفید صدفی فنی عالی قیمت 13/5ملیون تومان شماره بیمه 5سال تخفیف ودارای اعتبار یکسال همراه09192203484
...ادامه
34691
1396/04/19
همکار ۞ مجموعه های طرف قرارداد مخابرات
● باسلام. لطفا لیست مجموعه های طرف قرارداد را بروزرسانی نمایید و یا آدرس سایت مخابرات ایران را قرار دهید. چون در سایت مخابرات منطقه تهران با آبگرم قهوه سویی قرارداد دارد ولی در سایت مخابرات ایران در لیست وجود ندارد. اینجانب با کارت پیام مراجعه کردم وفرمودند سال 95 قرارداد داشته اند ولی امسال قرارداد ندارند. پییش زن و بچه و فامیل خجالت کشیدم.
...ادامه
34690
1396/04/19
كارمند ۞ آیا این انصاف ؟
● ما در مراکز از شدت گرما حال خوبی نداریم شما می گوئید طرح تکریم ١- نبود آب سرد کن ٢- سیستم خنک کننده ٣- صندلی برای کارمندان ٤- حداقل رفاهیات برای پرسنل آیا این درست شما سرکشی به مراکز ندارید ما در تابستان از گرما مریض می شویم در زمستان از سرما هیچ مقام مسئولی پاسخ گو نیست چقدر تبعیض شما به حاشیه میپردازید در صورتی که اینها جزء واجبات خواهش میکنم رسیدگی بفرمائید ما تا چه زمان صبر کنیم .
...ادامه
34689
1396/04/19
رضاپور ۞ فروش ٢٠٦ اس تي
● مدل ٩١ فني سالم اس تي صندوقدار ٢٠٦ فور ي فروش ٠٩١٢٧٧٠٩٤٧١
...ادامه
34688
1396/04/19
اینترنت نامحدود ۞ اینترنت نا محدود همکاران
● لطفا اینترنت همکاران را نامحدود کنید تا یک فرقی بین ما با مشترک باشد.
...ادامه
34686
1396/04/19
رضاپور ۞ فروش ٢٠٦ اس تي
● فروش ماشين ٢٠٦ اس تي مدل ٩١ فني سالم فروش فوري است تماس ٠٩١٢٧٧٠٨٤٧١
...ادامه
34685
1396/04/18
مجید ۞ كلاس هاي ورزشي تابستاني فرزندان همكاران درمجتمع ورزشي شهيد يگانه چه شد؟
● هرسال كلاسهاي تابستاني براي فرزندان مخابراتي كه درغرب تهران زندگي مي كنند.دراين ورزشكاه .به صورت رايگان تشكيل میشده ولي چرا امسال درشرق تهران سالنهاي پیام ان هم پولی. امیدوارم با درامد از این محل.مشکلات ریالی شرکت.مخابرات مرتفع ورفع گردد.
...ادامه
34684
1396/04/18
درج نمایید ۞ درج نمایید
● اقایان. لطفا ورود و خروج را انگشتی و طی روزخروج ها را کنترل نمایید.وضعیت موجودباعث گستاخی ادمهای به اصطلاح زرنگ و توهین به ادم های درستکار و به مرور زمان باعث نا امیدی انها می شود.
...ادامه
34647
1396/04/13
خیراندیش ۞ پول های بلاتکلیف
● باسلام خدمت اقای زیارانی ومسئولین منابع انسانی شرکت مخابرات ایران اینجانب وتعداد کثیری از همکاران (طبق اعلام تامین اجتمایی) حدودا ١٠٠ نفر در سال ٩٥ سختی کارمان مورد تائید قرار گرفته ومبلغ ٤درصد کارفرما از حساب مخابرات به تامین اجتمایی واریز والان چند صد میلیون از پول مخابرات درحساب تامین اجتمایی بلاتکلیف مانده لذا اگر جلوی سختی کار ماها رایسته اید لااقل تکلیف این پول های واریز شده به تامین اجتماعی روشن کنید
...ادامه
34644
1396/04/13
رضاپور ۞ فروش ٢٠٦ اس تي
● مدل ٩٠ سفيدرنگ قيمت ٢٥ميليون تومان بفروش مي رسد تلفن ٠٩١٢٧٧٠٨٤٠٧١ رضاپور
...ادامه
34642
1396/04/12
همكار ۞ فروش پراید مدل ٩٣ نوک مدادی
● پراید مدل ٩٣ نوک مدادی متالیک سالم دارای یکسال بیمه , دارای دو ایربگ, ترمز abs , دارای سنسورعقب , کارکرد 28000 , قیمت توافقی 09395694787
...ادامه
34640
1396/04/12
كارمند ۞ سود سهام
● سود سهام ترجيحي را بجاي اينكه مثل گوشت قربوني اقساطي پرداخت كنيد .مثل بقيه شركت هايي كه سود سهام را يكجا به سهامداران پرداخت ميكنند پرداخت كنيد...
...ادامه
34639
1396/04/12
كارمند ۞ سهام ترجيحي
● برگه سهام ترجيحي با توجه به اينكه اخرين قسط ان امسال تسويه ميشود...كي تحويل همكاران داده ميشود...
...ادامه
34638
1396/04/12
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34634
1396/04/11
عطارد ۞ پیام تسلیت
● بازگشت همه بسوی خداست با سلام و عرض ادب بدینوسیله درگذشت همکارمحترم اقای شهروز حیدری تسلیت گفته واز خدا صبر وشکیبایی برای بازماندگان خواستارم
...ادامه
34632
1396/04/11
کریمی ۞ سود سهام
● با سلام لطفا در باره زمان پرداخت سود سهام مخابرات اطلاع رسانی کمید
...ادامه
34630
1396/04/10
محمد صادق پرواس ۞ فوت همگار
● با خبر شدم كه محمد ارجمندي بازنشسته منطقه هفت دار فاني را وداع گفت پس از يك دوره بيماري صعب العلاج بديدار حق شتافت براي شادي روح ان بزرگوار فاتحه اي قرائت فرماييد
...ادامه
34628
1396/04/10
همکار ۞ فروش ماشین
● فروش ماشین H3O CROSS صفر 09126722325
...ادامه
34627
1396/04/10
غلامشاهي-همكار ۞ سيسموني ني ني سالن
● سيسموني ني ني سالن فروش سيسموني كامل واقع در تهران شهرك صدرا خيابان چيتگر مجتمع تجاري طوبي صبقه سوم روبروي پله برقي پلاك ٥٣٣ آدرس تلگرامي ninisaloooon@
...ادامه
34624
1396/04/10
همکار ۞ فروش ملک لوکس
● فروشنده واقعی آپارتمان لوکس فول امکانات خ قزوین دوراهی قپان خ عارف قزوینی 2سال ساخت 63 متر دوخوابه- چهار طبقه تک واحدی. ط دوم- دارای پارکینگ و انباری و آسانسور نمای بسیار زیبا- تمامی راه روها سنگ گرانیت- کابینت MDF بسیار عالی- هود ریموت دار- قرنیز چوب- سرویس ایرانی و فرنگی درب سرویس ها ضد آب- کف سرامیک درجه 1 - دارای پکیج و حوله خشک کن- کولرو پنجره دوجداره سند تک برگی- تخلیه آماده تحویل- متری 3350000 09126858665
...ادامه
34623
1396/04/10
همکاااااااررررررررررر ۞ 34607 پاسخ نامه
● ماه ٤ = با تیر نه مرداد عزیز دل برادر
...ادامه
34619
1396/04/08
همکار ۞ درمان
● به چند آرمایشگاه طرف قرارداد مراجعه کردم ولی جوابشان این بود که از مخابرات برای ما معرفی نامه نمی آید و به عبارتی سیستم آنلاین مخابرات قطع است . برای مثال آزمایشگاههای آلبرت و سروش در خیابان پیروزی .
...ادامه
34618
1396/04/07
مهندس كاميارفر ۞ تسليت
● بنام خدا و با سلام برادر ارجمند جناب آRاي مهندس كاميارفر درگذشت مادر گراميتان را خدمت جنابعالي و خانواده محترم تسليت عرض مينماييم. خداوند روح آن مرحومه را مورد رحمت واسعه خود قرار دهد. مديريت و پرسنل اداره مخابرات شميرانات - فشم - لواسان
...ادامه
34617
1396/04/07
همکار بخش خصوصی ۞ mdf
● ضمن عرض سلام . سه مرکز از مراکز شهریار مراکز بالای 7000 شماره نیروی ام دی اف همچنان زیر نظر پیمانکار شبکه کار میکنند به نظر شما این کار درسته؟
...ادامه
34616
1396/04/07
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یکار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34613
1396/04/04
رحیمی ۞ فروش ملک
● یک دستگاه اپارتمان واقع در جنت اباد به متراز ٥٦دارای پارکینگ ایفون تصویری درب ریموتی کف سرامیک شومینه بالکن دو طرف نور گیر ط ٤بدون اسانسور به فروش میرسد ٠٩١٢٥٠١٢٥١٤ رحیمی
...ادامه
34609
1396/04/03
همکار بازنشسته ۞ سوال
● باسلام و احترام . شماره تلفنهایی که جهت پاسخگویی به بازنشستگان اعلام شده بسیار کم پاسخگو می باشند و در صورت جواب دادن بسیار برخورد نامناسبی دارند . واقعا ما و بقیه همکاران درخور چنین مسئله ای باید باشیم ؟
...ادامه
34607
1396/04/03
کاربر میهمان ۞ سود سهام ترجیهی
● سلام امروز سوم ماه مرداد است. هیچ سودی واریز نشده و از طرف دیگر شماره تلفنی ( 88170155 )که برای اگاهی از وضعیت سهام و اطلاع از مراکزی که سهام را باید دریافت کنیم کسی جواب نمیدهد. چرا؟
...ادامه
34606
1396/04/03
همکار ۞ ساعت کاری
● مدیرعامل محترم سلام، با توجه به اینکه ساعت کاری مشخص و از ٧:٣٠ تا ١٦:١٥ می باشد و هیچ اضافه کار و پاداشی لحاظ نمیشود آیا منطقی است به این دلیل که مدیران موظف هستند بعد از ساعت اداری کار کنند آیا کارشناسان خانم موظف هستند بیش از ساعت کاری کار کنند ؟ آن هم بدون جبران- خواهش میکنم رسیدگی فرمایید.
...ادامه
34604
1396/04/03
پاسخگو ۞ تعیین وضعیت پاسخگویان امور مشترکین
● با سلام در جواب پیام 34583 باید به عرض برسانم مانیز در امورمشترکین مراکز کم ظرفیت شهریار مشغول بکار هستیم ولی با وجود پیگیری های فراوان کماکان از پیمانکار شبکه حقوق می گیریم و امیدواریم به زودی مدیران محترم نسبت به تبدیل وضعیت ما اقدامی فرمایند.
...ادامه
34603
1396/04/03
شهراسبی ۞ کارت پیام
● باسلام وعرض ادب خواهشمنداست درخصوص استفاده سه بار درهفته ازکارت پیام بررسی مجدد بفرمایید.چون هفته ای دوبارکافی نیست .ضمنا خیلی ازادارات دارای سالن ورزشی هستند ولی برای پرسنل مراکز فقط از طریق این کارت میسر می باشد.
...ادامه
34595
1396/03/31
میلاد ۞ خودرو رانا lx مدل 93
● خودرو رانا lx مدل 93 بدون رنگ سفید بیمه تا آخر برج 8 شیشه های عقب و آینه ها برقی فنی سالم تماس :09191371778
...ادامه
34592
1396/03/30
همکاران مرکزمخابرات شهیدکلانتری ۞ پیام تسلیت
● جناب آقای محمدحسین منصوری درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض مینماییم. غفران الهی برای آن مرحومه و صبر و شکیبایی برای شما از خداوند خواستاریم.
...ادامه
34591
1396/03/30
جمعی پرسنل منطقه 8 ۞ پیام تسلیت
● با سلام و احترام . جناب آقای محمدحسین منصوری بدینوسیله درگذشت مادر محترمتان را خدمت شما تسلیت عرض نموده و بازماندگان آن مرحومه صبر و شکیبایی و رحمت ابدی برای مرحومه را از خداوند رحمان خواستارم
...ادامه
34590
1396/03/30
خصوصی ۞ پایه سنواتی
● باسلام ، میخواهم بدانم چرا شرکت تی سی تی هر ساله پایه سنواتی پرسنل خود را پرداخت نمی کند که از سال ٩٢ اجرایی شده است ؟ که اگر بخواهیم حساب کنیم سالیانه مبلغی حدود ٣٠ هزار تومان می باشد و بر روی مزد پایه نیز ثاثیر گذار خواهد بود . مگر ما چقدر حقوق میگیریم که از سر و ته آن نیز زده می شود .
...ادامه
34588
1396/03/30
ناتوان ۞ خواسته کوچک
● سلام . مدیران محترم عاجزانه از شما تقاضا داریم در خصوص کاهش ساعت کاری مادران شاغل بخش خصوصی که دارای شرایط خاص هستند کاری کنید . پرسنل خصوصی همیشه مورد اجحاف قرار گرفته اند .
...ادامه
34583
1396/03/29
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34582
1396/03/29
امیر ۞ تلفن فروش
● ● فروش خط تلفن ثابت33209686........شماره تماس09127768241
...ادامه
34581
1396/03/29
همكار در شرف بازنشستگي ۞ اشكال اساسي
● با سلام وقبولي طاعات از ابتدا يعني سال ٩١ يا ٩٢ چه اشكالي داشت كه بر اساس آمار وسابقه اي كه پرسنل داشته ودارند برنامه ريزي صورت مي گرفت واز اول بر فرض مثال مي گفتند تا پايان سال ٩٨ هركسي بازنشست شود ١٥ روز پاداش آخر خدمت بگيرد نه اينكه تقريبا بيش از ثلث پرسنل يا حتي در حدود نيمي از پرسنل فني با يكماه پاداش بروند وآنهاييكه مانده اند كار بيشتر انجام دهند ووظايف افراد بازنشست شده را هم انجام دهند و هيچ .اين موضوعات است كه اغلب پرسنل را سرخورده نموده است واحساس بدي از شركت دارند يعني در شركت مخابرات حتي برنامه ريزي ٥ ساله نيز وجود ندارد.والا كارگزيني اطلاعات سابقه اي كل مجموعه را دارد واگر هم كه مبنا بر نياز به پرسنل فعلي هست چرا انگيزه اي از نظر افزايش دستمزد بوجود نيامده؟
...ادامه
34578
1396/03/28
همکار ۞ پرایدفروشی
● باسلام ؛پرایدنقره ای٨٣ بسیارسالم انژکتور ٨سال تخفیف بیمه .تسمه تایم وصفحه کلاج تعویض شده. رینگ اسپرت. پخشCD.روكش چرم قيمت توافقي ٠٩٣٥٢٢٤٨٥٨١
...ادامه
34576
1396/03/28
اقاقيا ۞ نيمكت هاي دنيا
● اگر تو روي نيمكتي،اين سوي دنيا تنها نشسته اي و،همه انچه نداري كسي است.ان سوي دنيا روي نيمكتي ديگر كسي نشسته است ،كه همه ان چه ندارد تويي! نيمكت هاي دنيا را بد چيده اند....
...ادامه
34572
1396/03/28
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34571
1396/03/28
همکار ۞ تون آپ سزار
● تون آپ سزار پیام : تون آپ - تنظيم موتور عيب يابي و تنظيم موتور با دستگاه دياگ . سرويس و شستشوي انژکتور و کاربراتور و فیلر گیری. کاهش مصرف سوخت و افزایش قدرت. ارائه خدمات به کارمندان محترم مخابرات ٣٠% تخفیف و دیگر کارمندان محترم دولت ٢٠% تخفیف در اجرت. خ نامجو (گرگان) پ ٢٧١ . تلفن ٧٧٥٠٤٤٢٢
...ادامه
34570
1396/03/27
کاربر میهمان ۞ پاسخ به سوال 34562
● سلام لطفا برای دریافت پاسخ خود به پیام 34323 در صفحه مستقیم به مدیران مراجعه کنید. ممنون
...ادامه
34568
1396/03/27
موجودی ۞ پاسخ 34562
● لام تا اونجا که من میدانم دفترشون پایین میدان ارزانتین هست اصل برگه سهام رو ببرید اونجا راهنمایی میکنند
...ادامه
34567
1396/03/27
محمد موجودي ۞ خاطرات رزمندگان
● ماجرای شفای اسیری که قطع نخاع بود هر وقت چشم بچه‌ها به «داوود» می‌افتاد، بغض گلویشان را می‌گرفت و سر را به زیر می‌انداختند البته افراد دیگری هم بودند که زخم‌های شدیدی داشتند و حالشان وخیم بود اما هیچ کدام حالشان بدتر از داوود نبود. گلوله کالبیر 50، لگن خاصره او را در هم شکسته بود و او از کمر به پایین هیچ تحرکی نداشت؛ پزشکان و پزشکیاران بی‌سواد و وحشی عراقی که به اردوگاه می‌آمدند، حاضر نبودند کمترین کمکی به داوود بکنند. او را چند بار به بیمارستان شهر موصل بردند و عکس‌های رادیولوژی از او گرفتند ولی جراح ـ که خود رئیس بیمارستان بود ـ گفته بود که هیچ امیدی به بهبود او نیست؛ چهار نفر از بچه‌ها کارهای داوود را انجام می‌دادند، آنها هر روز او را روی یک برانکارد که بچه‌ها ازشاخه‌های درخت و یک تکه پتوی سربازی درست کرده بودند، می‌گذاشتند و برای هوای‌خوری بیرون می‌بردند ولی داوود هر روز لاغرتر و رنگ پریده‌تر از روز پیش می‌شد؛ سرنوشت او را می‌شد از حال نزارش پیش‌بینی کرد. یک روز صدای همهمه‌ای از بیرون آسایشگاه توجهم را به خود جلب کرد؛ صبح بود و تازه درهای آسایشگاه را باز کرده بودند، یکی از دوستان که داشت بیرون را نگاه می‌کرد به من گفت: «مهدی بیا نگاه کن! انگار جلوی آسایشگاه 10 خبری شده، خیلی شلوغ است.» بچه‌ها با شتاب به سوی پنجره هجوم بردند، سپس همه به بیرون ریختند. من که فکر می‌کردم درگیری پیش آمده، نیم‌نگاهی به بیرون اندختم و دوباره سر جایم رفتم ولی صدای صلوات‌های بلند، رشته افکارم را پاره کرد. پیش خود گفتم: «الحمدالله، بالاخره دعوا تمام شد.» ادامه صلوات ها حس کنجکاوی‌ام را بر انگیخت. برخاستم و به بیرون رفتم. باور کردنی نبود؛ داوود روی دست بچه‌ها با پیراهن پاره پاره به هر سو رانده می‌شد، در حالی که همه اشک می‌ریختند. یکی از بچه‌ها در حالی که تکه‌ای از پیراهن او را در دست داشت، با چهره‌ای آمیخته به اشک و لبخند گفت:«داوود شفا پیدا کرده. امام زمان (عج) دیشب او را شفا داده.» من تا آن روز فقط چیزهایی از معجزه و شفا شنیده بودم ولی این بار حقیقتاً آن را رو به روی خودم می‌دیدم. داوود بعداً خودش این گونه تعریف کرد: «آن شب بعد از دعای توسل خیلی دلم گرفته بود. آخر شب هم بدون اینکه با کسی حرف بزنم خوابیدم. تا ساعت یک و نیم بامداد به ناچار، چند بار بچه‌ها را برای آوردن آب و رفع حاجت و غیره بیدار کردم. حدود ساعت دو و نیم بود که باز بیدار شدم. درد شدیدی از کمر به پایین مرا آزار می‌داد. خیلی عرق کرده بودم و توان حرکت نداشتم. از شدت درد، دندان‌هایم قفل و ماهیچه‌هایم منقبض شده بود. دیگر خجالت می‌کشیدم تا بچه‌ها را بیدار کنم. توانم از دست رفته بود. زیر لب امام زمان (عج)را صدا زدم. اضطرار تمام وجودم را گرفته بود؛ ناامیدانه اشک می‌ریختم و آقا را صدا می‌زدم، در همین حال، احساس کردم کسی دستم را گرفته و مرا بلند می‌کند. با حیرت نگاه کردم. کسی را ندیدم، فقط احساس کردم که دارم از زمین بر می‌خیزم. دستِ خودم نبود. آن دست نامرئی کم‌کم مرا روی پاهایم بلند کرد. تا به خودم بیایم دیدم که روی پاهایم ایستاده‌ام و هیچ دردی را احساس نمی‌کنم. سرم گیج می‌رفت. با دلهره‌ای که وجودم را در بر گرفته بود، یکی از بچه‌ها را بیدار کردم. او خواب‌آلوده نگاهی به من انداخت و یکباره از وحشت و شگفتی فریادی کشید که همه بچه‌ها بیدار شدند. دیگر چیزی نفهمیدم، همه به من حمله کردند؛ مرا می‌بوسیدند، به لباس‌هایم دست می‌كشیدند یا آن را پاره می‌کردند.» همان روز داوود را پیش پزشکیار عراقی بردند. او هم با شگفتی به داوود نگاه می‌کرد. با توضیحات بچه‌ها سری تکان داد و با اینکه سنی بود، گفت: «به خدا قسم هیچ چیز و هیچ کس نمی‌توانست او را درمان کند مگر امام زمان.» وقتی داوود را با عکس‌ها رادیولوژی‌اش به بیمارستان موصل برده و به جراح معالج نشان دادند، او با عصبانیت داد زده بود که: «مگر دیوانه شده‌اید؟» غیر ممکن است که این عکس‌ها مربوط به داوود باشد!» این رخداد، شور و شادی را در اردوگاه منتشر کرد و بر یقین همه ما افزوده شد که «هیچ گاه تنها و بی‌پناه نیستیم و همیشه یاوری داریم که از او کمک بخواهیم.» باشگاه خبرنگاران جوان راوی آزاده: مهدی فیض‌خواه
...ادامه
34566
1396/03/27
علیرضا ۞ فروش پراید مدل 88 نقره ای
● پراید مدل 88 رنگ نقره ای کارکرد 142000 فنی سالم 8 سال تخفیف بیمه 09125708107 علیرضا
...ادامه
34565
1396/03/27
همکار ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یکار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34563
1396/03/27
كارگر ۞ بيمه دانا
● سلام عليكم ازمسئولين اداره رفاه خواهشمنديم نسبت به شفاف سازي نحوه محاسبه و پرداخت هزينه هاي درماني توسط بيمه دانا اقدام نموده و دراسرع وقت به اطلاع پرسنل شركت برسانند زيرا تاكنون كليه محاسبات وپرداختها توسط بيمه شعبه وحدت (شاطره)بر مبناي تعرفه خودشان (٥٠% يا٦٠%)بوده است وتوجهي به نحوه قرارداد با مخابرات ندارند
...ادامه
34562
1396/03/27
محسن اقا کریمی ۞ سهام توسعه صنعتی
● لطفا اطلاعاتی درمورد سهام توسعه صنعتی داده شود که از کجا باید سود انرا گرفت وتا به حال نگرفت ه ایم چه باید کرد؟
...ادامه
34560
1396/03/26
همکار بخش خصوصی ۞ تعیین وضعیت
● باسلام لطفا وضعیت پرسنل تلفن همگانی که در mdfشاغل هستند رو مشخص کنید .پس چرا tct با ما قرارداد نمیبنده...با تشکر
...ادامه
34554
1396/03/24
داد ۞ داد
● مدیران عزیز:سلسه مراتب دریافتی بین کارشناس مسئول و کارشناس اداری و کارشناس شیفتی رعایت نشده است علت هم این است. بجای اینکه همه تلاش کنند تا کارشناس مسئول شوند همه بدنبال این هستند تا کارشناس شیفتی شوند.
...ادامه
34552
1396/03/24
همکار ۞ فروشي
● پژو ٢٠٦ تيپ ٢ مدل٨٥ رنگ خاكستري متاليك بيمه تا اخر سال رينگ اسپرت دودي معاينه فني كاركرد ٥٢٠٠٠ تمام سرويسها انجام شده با قطعات اصلي بسيار تميز قيمت ٢٠م مقطوع فوري فروشي تماس ٠٩١٢٨٠٤٩٨٣٤ بازديد پيروزي
...ادامه
34551
1396/03/24
moshtarekin ۞ سوال
● سوال از مدیران محترم مرتبط با مشترکین آیا برخی کاربران مشترکین باید هر وقت دلشان میخواد بیایند وهر وقت دلشان خواست بروند بدون درخواست یک ساعت مرخصی؟ ضمن اینکه رییس اداره وحراست هم جرات حرف زدن نداشته باشند.اگرقانون شرکت آنها ینجوری است دیگه دنبال سیاست های مشتری مداری وجذب مشتری و حفظ بازار و فروش تجاری که سرمایه اصلی مخابرات اند به آنها واگذار نکنید.چون سهام وسود شرکت در گرو این سیاست هاست آنهاست لطفا بررسی فرمایید.
...ادامه
34550
1396/03/23
همکار ۞ پاسخ به همه
● همانگونه که آقای زیارانی به بنده حضورا گفتند هیچ خبر یا اقدامی یا برنامه ای برای مسئول سالن ها نداشته ونداریم که در اینگونه موارد تهیه کمی کشک خالی از فایده نیست حداقل اندکی از فکر و خیالتان کمتر واعصابتان آرامتر می شودمگر وفقط به فقط مدیر منطقه تهران بتوانند در حوزه کاری خودشان وآن هم فقط از طریق اضافه کاری که بابت آماده به خدمت درشبانه روزی بر مسئولین سالن ها وارد است بتوانند کاری انجام دهند وباید حتما دارای کد باشد که در جای دیگر مصرف نشود والا چیز کلی از طرف شرکت قابل انجام نیست
...ادامه
34547
1396/03/23
همكار ۞ تاييد
● اقا عبدالله موافق هستيم
...ادامه
34546
1396/03/23
همکار ۞ بیمه دانا
● آقا این بیمه دانا هم مشکل داره اونم اینه که تونامه ای که به مادادن گفتن بجزعینک وسمعک همه چی صفر میباشد یعنی نباید پولی پرداخت کنیم ولی وقتی نسخه هایمان را به حسابمان واریزکردند دیدیم مغایرت دارد به بیمه مراجعه کردیم گفتند نه یه چیزی کم میشه هرچی گفتیم بابا توسایت مشخص کنید شاید عمل جراحی چیزی داشته باشیم اونوقت ندانسته بیچاره میشیم گفتند نداریم ....از مسئولینی که قراردادبسته اند خواهشمنداست شفاف سازی نمایند
...ادامه
34545
1396/03/23
کار ۞ بی قانونی
● در تاییدپیام 34507بایستی اعلام شود فردی که بصورت کا رشناس در شیفت وقت می گذراند و مسولیت ندارد در omcشرایط بسیار بهتری از نظر در یافتی و اوقات فراغت دارد در صورتی که کارشناس مسول با به دوش کشیدن کار اساسی و مسولیت با ید وضعیت ذکر شده را داشته باشد
...ادامه
34542
1396/03/23
مادر ۞ کاهش
● باسلام ، مدیران محترم خود شما بیشتر از هر کس دیگری در رابطه ها ماده با و تبصره ها اطلاعات دارید که طبق ماده ٢٢٢ که در سال ١٣٨٩ تصویب و در ٢ اردیبهشت ٩٦ به ادارات و سازمانها تصویب شده ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص قابل اجراست ولی مخابرات معلوم نیست چرا این ماده و تبصره ها را نادیده گرفته گویی از آنها بی اطلاع است ؟ لطفا کمی به لوایح تصویب شده احترام گذاشته و به فکر کارکنان باشید . بخدا باری را از دوش یک نفر برداشتن و یا لااقل آن را کم کم کردن اجر و پاداش خود را از سوی پروردگار دارد . لطفا کمی در تصمیمات خود تجدید نظر فرمایید .
...ادامه
34537
1396/03/22
بازنشستگي ۞ بازنشستگي
● قابل توجه مديران : پرداخت پاداش بازنشستگی به صرفه و صلاح شرکت وکارگر است با این همه درآمد تو شرکت پاداش بازنشستگی بار مالی چندانی نداره .البته هممون برای 35 سال ماندن انگيزه چند برابرداریم
...ادامه
34534
1396/03/21
همکار ۞ فروش خط تلفن ثابت
● فروش خط ثابت ٨٨٤٠٨٣٤٠ تماس ٧٧١٢٠٠٢١
...ادامه
34533
1396/03/21
محمد موجودی ۞ محلي براي فروش اجناس دست دوم و نو
● لطفا وارد كانال تلگرام زير بشويد همه نوع اطلاعات رايگان درج ميشه قابل توجه مخابراتي هاي عزيز همكاران گزامي علوم رايگان - درج آگهي خريد و فروش رايگان و .............. farsi_help@
...ادامه
34531
1396/03/21
همکار ۞ بازنشستگی
● بنام خدا مدیریت محترم عامل شرکت مخابرات ایران با سلام و با احترام درخصوص بازنشستگی تشویقی همکاران زحمت کش دو سالی است هیچ صحبتی در میان نیست واخیرا که جناب زیارانی فرمووند فعلا خبری نیست می بایست به عرض برسانم که با بازنشسته شدن همکاران بخشی از آن در ماهای که سازمان تامین اجتماعی و کشوری می پردازد بر خواهد گشت و این هر ماه تکرار شدنی است . ازطرفی از وزیر محترم نیز که بارها از اضافه شدن تعرفه ها مخالفت نموده بو دند بعد از اضافه شدن به تعرفه در سال 95 از درامد حاصله به مدت یکسال چشم پوشی نمایند و به باز نشستگان کمک مالی نموده و سپس از بخش خصوصی عودت نمایند چراکه 8سال در بخش خصوصی خدمت نموده اند و بیش از 20 سال در خدمت دولت محترم بو ده اند . لذا خواهشمند است با دید مساعدت به بازنشستگان ا مسال نظر بفرمائید .
...ادامه
34528
1396/03/20
پیرو ۞ سرو
● در تایید پیام 34507 ایا کارشناس مسئولی که در ساعات اداری حضور داردو ساعات غیر اداری هم بنوعی در گیر کار اداره است حق سرپرستی اش باید 1/3 حق شیفت کارشناسی باشد که فقط 7روز در ماه وبصورت 24/72 شیفت می دهد؟
...ادامه
34526
1396/03/20
زاپاتا ۞ شعر خيس
● چـهـل ستون چـهل پنجره* بـغــض غـــم در حنجـره/ پـــای ایــن کـــاخ دروغ* وعــده از دوشاب و دوغ/ پـــرســه بــر بـازار شهر* نـغـمـه مــرغ شبگیر دهر/ بر بـاور ایــن صــورتک* یــــاور دل نـان و نـمک/ بـــر دل ایــن مـــرد پـیر* خــش خــش زنجیر اسیر/ پـــای آهــوی طناز دشت* بــر فــراز لجـنزار پلشت/ فـتـنه بـــر بــاروی بــرج* جمله مرغان بر تخم کَرج/ یــاوری بـر ذهن کـودکم* پرسـه مـرغ دل بیـش کـم/ پای امضا شعر نمدار خیس* باز مرکب برخامه خسیس/ 22/2/1396
...ادامه
34524
1396/03/20
زاپاتا ۞ بهار گلگون
● دشــت دلــم از داغ ایــن بـهـار گلگــون اسـت* سـرود خـسـته ایـن تبـار خفـته در خـون اسـت/ بــاوری بـود ســــــرود غمگـین گذر این تشنه* تــاول درد نــزار آن قفـس بــر آوار این دشنه/ دشـنه خــون نگـار و صولـت پایـیز برگ ریز* قــصـه از داغ تــازه سـینـه و این درد لبـریـز/ پـای کوبان عفریت مرگ شب در رقص است* پـاره بیـرق کـاوه بر شـط تب در رقص است/ بــاورم کـــن ای امیــد نامـید ایــن شبهـای تـار* بــاورم کـــن بــر سنگیـنی ایـن نفـس بـاد بهـار/ امیـدم ، تاول پوست ترک دار این جنگل خون* باز بانگ خروس طعنه است بر نیرنگ جنون/ دشـت دلــم بــی بــوی تـو رنـگ خـزان اسـت* طـعـنه نــامــردان بـــر دل تنـگم ، عـیان است/ پــرده آخــر بـر چــاوش مـزار این خـسته دهر* جـام جـادوی ایـن زمـانه طعنه بر شـراب زهر/ پـس گوش فراده ای عــزیزتر از جـان شیرین* نقـب دلهـره جـانـم تـوئی ، بر ایـن آواز دیرین/ جــام دلـهـــره غـــزل خـــوان روی تـــوســـت* عـطــر گلــزار ایــن بهـــار تشـنه بـوی تـوست/ باورم کن این تنها قصـــیده رخ مهـتاب نیـست* باورم کن سرود شحنه شب تشنه عذاب نیست/ پــاک ز دلــم بـــرده آن نغمه ساکت این دیارم* پــرسه داروغــه بـر گــذار قــدم و لیـل و نهارم/ حال آسان گذرد ، دلهره به صـدای غزل رویت* حال نغمه خوان بـاز آیـد چلچله از خاک کویت/ 27/1/1396
...ادامه
34523
1396/03/20
همکار ۞ پاداش بازنشستگی
● قابل توجه مديران : پرداخت پاداش بازنشستگی اصلا به صرفه و صلاح شرکت نیست این همه حجم نقدینگی تو شرکت کمه پاداش بازنشستگی بار مالی زیادی داره . يك دهم اين مبلغ به شاغلين داده بشه انگيزه چند برابر ميشه
...ادامه
34517
1396/03/17
گلشنی ۞ بازنشستگی
● سلام من با پیشنهاد همکار با پیام 34497 تالار گفتگو موافقم اینکه به قبلی ها تشویقی دادن و به ما نمی دهند ظلم آشکار است کاش مثل قبل به همه 15 تشویقی می دادن و بین کارمندان فرق نمی گذاشتن . اقای مدیر این درست است که یک نفر دو سال پیش ..... میلیون گرفت و رفت و امروز همکارمان نصفش را بگیرد !
...ادامه
34516
1396/03/17
کارمند سی و یک ساله ! ۞ بازنشستگی همکاران سی ساله !
● سلام بر شما بزرگواران دوست عزیزی بنام عبدالله پیام زیبایی در مورد بازنشستگی گذاشته اند . ضمن تایید پیشنهاد ایشان ، خواستم اضافه کنم که : اولا : شما هر چقدر در شرکت بمانید ، طبق قانون مصوب کارفرما موظف به پرداخت سنوات آخر خدمت خواهد بود . یعنی کسانی که سی و دو سال در شرکت کار کرده اند ، به میزان سی و دو روز آخرین حقوق را دریافت خواهند کرد . دوماً : قانون تا سقف شصت و پنج سال ، برای همکاران هفت درصد آزادی عمل قرار داده که در شرکت بمانند یا بروند . مثلا اگر هر کدام از همکاران بخواهند ، می توانند تا آخرین روز شصت و پنج سالگی در شرکت مخابرات ( یا هر شرکت دیگری که کار می کنند ) بمانند و کارگزینی نمی تواند ( طبق قانون ) به شما فشار بیاورد که بیایید بازنشسته شوید !!!!! حال ناگفته پیداست که همکاران تا سن شصت و پنج سالگی ، بالای چهل سال سابقه خواهند داشت . البته قانون نه درصد ، گویا سقف سی سال را بصورت شفاف اعلام کرده ( که البته دوستانی که بیشتر مطلع هستند ، اطلاع رسانی کنند )
...ادامه
34515
1396/03/17
رحیمی ۞ مرکز تفریحی بازینو ملارد
● باسلام همکار محترم نظر به اینکه مرکز بازی و تفریحی بازینو ملارد تنها مرکز نزدیک جهت فرزندان همکاران مخابراتی کرج . شهریار و ملارد میباشد الان چندین ماه است که عنوان اینکه مخابرات کیس ما رو جهت آپدیت برده هیچگونه خدماتی را با توجه به اینکه فصل تعطیلی مدارس میباشد لطفا همکاری فرمائید ضمنا مرکز مذکور جند طبقه از اسباب بازی های خود را تعطیل کرده و فاقد هرگونه سرویس دهی مطلوی میباشد شایسته است در خصوص عقد قرار داد با مرکز دیگری مساعدت فرمایید همه چیز را فقط برای تهران نشینها نخواید فرقی بین کارمندان نگذارید در شهر تهران چیزی کم نمیزارید
...ادامه
34513
1396/03/17
خصوصی ۞ کاهش ساعت کاری
● باسلام ، مدیران محترم مخابرات می خواهم بپرسم پس کی این قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص اجرا می شود ؟ در صورت عدم اجرای آن شما را به مادرمان فاطمه زهرا و جدمان می سپاریم انشااله که آنها حق ما را گرفته و به ما بدهند انشااله.
...ادامه
34509
1396/03/17
همكار ۞ فروش تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦فوري
● باسلام.تلفن٥٦٣١٣٦٥٦فوری فورشی.تماس٦٦٨٠٠٢٧٤
...ادامه
34507
1396/03/17
ادم ۞ حخ
● کارشناس مسئول خواسته زیادی ندارد فقط حق سرپرستی او را که 150000تومان است به اندازه حق شیفت نفر زیر مجموعه خودش که 500000تومان برسانید.تعطیل کاری کارشناس شیفتی هم پیش کش .ایا بی راه می گویند؟
...ادامه
34506
1396/03/17
ادم ۞ حخ
● کارشناس مسئول خواسته زیادی ندارد فقط حق سرپرستی او را که 150000تومان است به اندازه حق شیفت نفر زیر مجموعه خودش که 500000تومان برسانید.تعطیل کاری کارشناس شیفتی هم پیش کش .ایا بی راه می گویند؟
...ادامه
34505
1396/03/17
درویشی ۞ نمت
● با سلام با توجه به سیاست امروز مخابرات ایران در خصوص تعیین سطح بهره وری پاداش ومزایای دیگر از قبیل افزایش گروه براساس ارزیابی عملکرد تعیین گردیده است لذا مشخص نیست که ارزیابی کنندگان دارای شایستگی ارزیابی می باشند یاخیر ؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!این امر مهم نیاز به بررسی بیشتر را می طلبد تا حقوق کارگری ضایع نگردد
...ادامه
34504
1396/03/16
کارگر مخابرات ۞ بازنشستگی
● در تایید پیام 34497 من نیز تا 35 سال در اداره می مانم در خانه خبری نیست .
...ادامه
34502
1396/03/16
ارمند ۞ بازنشستگی
● باسلام همه ی کارمندان با نظر اقای عبدالله بشماره پیام ٣٤٤٩٧موافق هستیم
...ادامه
34501
1396/03/16
علی ۞ بازنشستگی
● سلام به همه همکاران منهم با این دوستم موافقم که گفته تا سی و پنج سال بمانیم .لااقل تو این جند سال از کمک هزینه ازدواج دخترهایم استفاده میکنم .
...ادامه
34500
1396/03/16
امورمشتركين ۞ ساعت كاري
● با سلام خدمت مسئولين محترم ما كه هرچه فرياد ميزنيم كسي صداي مارا نميشنود و يكي نيست جواب اين پیام های مارا بدهد پس این قسمت را حذف کنید چون تمام پیام ها بدون جواب است چرا مخابرات با دیگر ارگان ها فرق دارد وقتی دولت اعلام میکند ساعت کاری ١ ساعت کم شود مخابرات کم نمی کند مگر ما انسان نیستیم روزه نمیگیریم به خدا وقتی به خانه میرسیم دیگر توانی نداریم خودتان را جای ما بگذارید وقتی هر روز با ٢٠٠و٣٠٠مشترک صحبت کنید دیگر توانی برایتان نمیماند پس شمارا به خدا به داد مابرسید
...ادامه
34497
1396/03/15
عبدالله ۞ بازنشستگی تشویقی !!!!!
● با سلام مصاحبه آقای زیارانی را خواندم . ایشان گفته اند که گمان نمی کنند ، بخشنامه تشویقی بازنشستگی بیاید . در hr هم اطلاعیه داده اند که فعلا در مورد بخشنامه بازنشستگی در سال 96 خبری نیست . قبلا همکاران با 15 روز تشویقی رفتند . بعد از آن با 30 روز بازنشسته شدند و به ما که رسید ، آسمان تپید !!!!!! منهم پیش خودم دو دو تا کردم دیدم اولا سختی کارهایمان که به بن بست خورد . ثانیا رفاهیاتمان هم به نتیجه ای نرسید . ثالثا تشویقی را هم لغو کردند . لااقل علارغم خستگی زیاد که توان کار را از من گرفته ، پنج سال دیگر می مانم تا با افزایش حقوق سنواتی و حقوق سی و پنج روز بازننشسته شوم . این که دست خودم هست . با تشکر
...ادامه
34495
1396/03/14
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● پول چیست? اعتبار و ابرو مردانگی. پول گو شد مانع ویرانگی. اندرين سان ازمنه بادا شرف. ارج گشته اندرين دوران هدف. باد افسوس آن کنون شد معرفت. بهر تشخیص تعالی مرتبت. ای دریغا هرکه زان یابد مقام. جایگاهش به شود نیکو چو نام. در حقیقت پول گردیده شعور. مانع بی سر شدن رفتن به گور. مال بادا راه رستن از بلا. یافتن راه کمال و اعتلا. آید آنچه از پی اش قدرت چو زور. روزگارت را نماید غرق سور. اندرين دوران شده به آرزو. هرکه یابد زان چو نیکو خلق و خو. آورد آنچه بشر را سر بلند. رسته ارد بندگان را چون ز بند. بعد صحت به نکو گشته نعم. می رهاند خاندانها از عدم. شوکت و جاه و جلال آید ز پول. علم یابد فارق از آن چون افول. ای دریغ انسانیت گردیده این. با وجودش نی بشر گردد حزين. گشته چون آمال هر پیر و جوان. فارق از آن نی دهندت قرص نان. یابد از بودش چو بیماران شفا. امنیت آید زان عشق و صفا. روح این سان زندگی گردیده مال. آدمیت چون رهاند از زوال. بر ترقی نیک باد ابزار دست. هرکه بر کسب اش چو آرد خیز و جست. یک بنا بی آن نگردد استوار. بی حضورش یک نميابد قرار. آنچه بادا ماحصل آید ز کار. دسترنج این پول اندر روزگار .nargeszadeh@
...ادامه
34494
1396/03/14
همکار ۞ تبعیض بین روسا وکارمندان در دندانپزشکی بهبد
● سلام خدمت عزيزان طاعتتون قبول حق باشه خواهشمندم با یک دکتر دندانپزشک حاذق در کرج قرارداد منعقد نمایید متاسفانه درمانگاه های طرف قرارداد بالاخص بهبد از دکتر های تازه فارغ‌التحصیل شده که هیچ تجربه ای ندارن که علت آن کاملا مشخص است که به آنها حقوق کم بدهدوسود بیشتر به خودش استفاده میکند بنده چندین بار به آنجا مراجعه نموده ام ولی دندان مورد نظر درست نشده هیچ با بی تجربگی باعث درد بقیه دندانها نیز شده است که بنده با ریس مربوطه صحبت کردم مبنی بر شکایت از درمانگاه مربوطه ایشان گفتند هر کار دوست داری بکن چون همه روسای مخابرات اینجا می آیند که بعد از تحقیق متوجه شدم ایشان دکتری که وارد هستند را مختص آقایان روسا گذاشتن یعنی ما هیچ حقی نداریم حال ما مانده ایم با دندان درد وسرگردان که به کجا مراجعه نماییم خواهشمندم رسیدگی نمایید
...ادامه
34493
1396/03/14
عباس رفسنجانی اکبرآبادی ۞ درددل فرزندان طلاق
● درددل فرزندان طلاق. بنده یکی از بازنشستگان اسفند95اداره کل مخابرات منطقه البرزمشهوربه فرزندان طلاق میباشم. بدلیل اجرای حکم طلاق اداره کل مذکور از شرکت مخابرات استان تهران توسط شرکت مخابرات ایران ازابتدای سال1396وعدم واریز نفقه واجبه اسفند95(کسورکارکنان این اداره کل دراسفند)بحساب اداره کل مخابرات البرز توسط شرکت مخابرات استان تهران باعث عدم ارسال به موقع کسوربازنشستگان به مراکز مربوطه ازجمله صندوق پس انداز 6%شده است. صندوق مذکورهم پرداخت وام پس انداز بازنشستگی مارامنوط به واریز مبلغ فوق نموده است لذاازمسئولین مربوطه خواهشمندیم دستورفرمایندمشکل فوق هرچه سریعترحل تاماهم بتوانیم به وام مربوطه پس از3ماه بازنشستگی دست پیداکنیم.متشکرم.جمعی ازبازنشستگان اسفند95مخابرات البرز
...ادامه
34492
1396/03/13
شهبازي ۞ سبد كالا ماه مبارك رمضان
● سبد كالا مبارك رمضان پس ......واريز مي شود.
...ادامه
34490
1396/03/13
بی مهری ۞ بی مهری
● کسی از زمین های مهر شهر که سال 70توسط .....به 140 نفر داده شد خبر دارد؟اگر خبری هست یک گروه تلگرامی ایجاد نمایی.
...ادامه
34489
1396/03/13
امورمشترکین ۞ ساعت ماه رمضان
● با سلام روز سه شنبه آقای نوبخت در تلویزیون اعلام نمودند که ساعات کاری باید یک ساعت کم شود چرا مخابرات هیچ عکس العملی نشان نمی دهد یک لحظه خودتان را جای ما بگذارید با زبان روزه با این حجم زیاد کاری واقعا داریم کم می آوریم لطفا رسیدگی بفرمایید
...ادامه
34488
1396/03/13
همکار ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یکار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34487
1396/03/13
همکار ۞ جواب همکار رانژه بند
● مگه از اول قرار بوده شرکت شسکام با شما قرارداد ببنده چه کسی این قول را به شما داده این سوالي كه شما مرتب هم تکرار میکنید اصلا شدنی نیست
...ادامه
34484
1396/03/10
مهدی ۞ تبریک
● پویا جان کسب رتبه برتر در جشنواره خوارزمی را به شما تبریک گفته و موفقیت روز افزون شما را از پروردگار گیتی خواهانم .
...ادامه
34481
1396/03/09
کارشناس شیفتی ۞ کارشناس شیفتی
● پیام34459 1-چرا خودت شماره نمی گذاری تا باهات تماس بگیرند2-ارقام واقعی است3-ده تا کارشناس مسئولیم که چندین بار از رئیس اداره خواسته ایم ولی در شیفت قرارمان ندادند.چون کسی نیست کاراداره را انجام دهد.
...ادامه
34479
1396/03/09
خصوصی ۞ ساعت؟
● باسلام ، مدیران محترم در این ماه مبارک لحظه ای از ساعت کاری را کم نکردن چرا که این کار در ٩٩ درصد ارگانها و شرکتها انجام و ساعت کاری آنان کم شد . معلوم نیست چرا مخابرات همیشه ساز مخالف می زند و خیلی از کارها را انجام نمی دهد ؟
...ادامه
34478
1396/03/09
م ۞ بابت پرداخت ننمودن حقوق
● با سلام و خسته نباشید خدمت شما. از پیگیری شما از بابت پرداخت حقوق کارکنان پیمانکاری مرکز باهنر وقدوسی کمال تشکر داریم . در تاریخ ١٠/٣/٩٦ هنوز حقوق مادر این مراکز پرداخت نشده و در ماه رمضان به همه کارکنان شرکتها سبد کالای داده می شود به ما هنوز حقوق داده نشده است از پیگیری مدیران متعهد کمال تشکر را داریم.
...ادامه
34476
1396/03/08
امورمشترکین ۞ تعیین وضعیت پاسخگویان امور مشترکین
● با سلام از شما مدیران محترم خواهشمندم تا تکلیف نیرو های پاسخگو امورمشترکین مراکز کم ظرفیت شهریار را که با سوابق کاری و تحصیلات بالاکماکان از پیمانکار شبکه حقوق می گیرندو تا مرداد ماه امسال به علت تجمیع مراکز مخابراتی اخراج می شوند را مشخص فرمایید.
...ادامه
34475
1396/03/08
همکار ۞ فروش پرايد
● باسلام ؛پرایدنقره ای٨٣ بسیارسالم انژکتور ٨سال تخفیف بیمه .رینگ اسپرت. پخشCD.روكش چرم قيمت توافقي ٠٩٣٥٢٢٤٨٥٨١
...ادامه
34474
1396/03/08
نیروی بخش خصوصی ۞ جوابیه همکار رانژه بند mdf
● ● همکار گرامی :نیروهای تلفن همگانی و ماموران شبکه هوایی وکابل وتاسیسات وبعضی از راننده ها و تعدادی ازنیروهای تلفن همگانی که بهMDF منتقل شده اندهم مانند شما با پیمانکاروبا حداقل حقوق که آن هم با یک یا دو ماه تاخیر پرداخت می شود کار میکنندو شرکتtctیاشسکام یا شرکت دیگری با آنهاقرارداد نمی بندد ما هم دعا میکنیم همگی از این وضعیت خلاص شویم من به شخصه مدت 20 سال است که در مخابرات با این وضعیت مشغول به کار هستم وکمترین حقوق که هیچ دراکثر مواقع به بهانه های واهی جریمه نیز از این حقوق اندک کسر میکنندویا عیدی وسنوات و بیمه را اصلا پرداخت نکرده ویا به صورت ناقص پرداخت می کنند.
...ادامه
34473
1396/03/08
همکار ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یکار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34471
1396/03/07
محمد موجودی ۞ هدیه فراموش نشدنی برای همکاران عزیز
● خدمت همکاران عزیزم خسته نباشید و خدا قوت عرض میکنم امروز یه محصولی رو بهتون معرفی میکنم کهه یک عمر دعایم کنید. محصولی که باعث شادابی و سلامتی رو به شما هدیه میکنه باور کنید بخاطر فروش تبلیغ نمیکنم همه میدونیم که دمنوش گیاهان داروئی بدون عوارض کاملا طبیعی و خالص هستند البته با مارک نیوشا - انواع پکیج ها رو داره .بجای هزینه دارو و مواد شیمیائی بیائیم از طبیعت کمک بگیریم.لطفا جهت اطلاعات بیشتر به کانال تلگرام tabiat_va_salamati@ مراجعه بفرمائید مطمئن باشید پشیمون نمیشوید
...ادامه
34470
1396/03/07
خصوصی ۞ کاهش ساعت کاری
● باسلام ، مدیران محترم آیا ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص کم خواهد شد؟ انتظار تا کی ادامه خواهد یافت؟ لطفا در این ماه عزیز کمی تجدید نظر نموده و فکری به حال پرسنل کنید چه رسمی ، چه قراردادی ، چه خصوصی )
...ادامه
34465
1396/03/07
همکار ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های MDF پیام : با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDf چرا نیروهای رانژه بند MDF باید زیر سلطه پیمانکار شبکه کار کنند؟ لطفا به وضعیت تنها واحد مخابرات که هنوز با پیمانکار کار می کنند رسیدگی نمایید./ با تشکر/
...ادامه
34462
1396/03/07
مشتركين ۞ كم كردن ساعت كار
● با سلام خدمت مديران محترم با توجه به اين كه تمام ارگان ها در ماه مبارك رمضان ساعت كاري را كاهش دادند از شما تقاضا مي كنم مخابرات هم ساعت كاري را حداقل نيم ساعت كم كنند چون ساعت ناهار يا استراحت نداريم و از٣٠/٧تا ٤ يكسره بايد كار كنيم و واقعا تواني برايمان نمي ماند
...ادامه
34460
1396/03/07
همکار ۞ جابجایی
● با سلام و خسته نباشید خدمت مدیران محترم نماز وروزتون قبول باشه من از کارمندان بخش خصوصی هستم چند مدتیه که میخوام جابجا بشم ولی متاسفانه اداره مالی و اداری نه اینکه کاری برای ما انجام نمی دهد درصدد اذیت و آزارهم هستند و از آنجایی که قصد اذیت دارند ما رو به مرکزی فرستادن که چند ساعت باید توراه باشیم موافقت نمی کنن که جابجا بشیم ما هم حقی داریم خدارو خوش نمی یاد که تو این ماه مبارک بخوان فقط خودشون رو در نظر بگیرن از معاونت محترم مالی و اداری منابع انسانی عاجزانه درخواست دارم که در این مورد رسیدگی کنند منزل من در منطقه ٧ می باشد در منطقه ٣ مشغول بودم به علت اذیت کردن به مرکز الغدیر در خاوران فرستادن و رفت و امد برای من خیلی سخته ومشکلاتی برای من پیش آورده لطفا رسیدگی کنید .
...ادامه
34459
1396/03/06
همكار ۞ كارشناس مسئول
● آقا ی کارشناس مسئول که ارقام نجومی از خودت درمیاری:کجا بودی ٨ سال جنگی؟ مردی بیا تو شیفت همکار پیام آنلاین این متن را گذاشتم ....خودتون یه پیام با سلیقه خودتون بزارید به اینا بگید مگه میشه مگه داریم.چرا خود کارشناس مسئولی که این پیامو گذاشته میترسه شماره تلفن نمیزاره که یه روزه بیارمش تو شیفت.بخدا اگه قبول کنه.اینايي كه اينطوري ميگن همشون آدمهای ضعیفی هستند که فقط دنبال اسم مسئولیتن.
...ادامه
34453
1396/03/06
مسعود صمدي ۞ تسليت
● همكار محترم جناب آقاي حسين ملائك صفت با كمال تاسف و تاثر در گذشت مادر گراميتان را تسليت عرض مينمايم انشاء الله در پناه خداوند قرين رحمتشان كند
...ادامه
34451
1396/03/06
سهامدار زيانده ۞ زيان تا كي؟
● مسئولين شركت لطفا به سئوالا ت ذيل پاسخگو باشند-١-باتوجه باينكه شركت نسبت به سال ٨٨ صدها برابر سودآوري داشته است چرا سود سهام منتهي به٩٥ به اندازه سال٨٨ تعيين كرده ايد؟-٢-با توجه باينكه ازسال٩٣ پول بابت افزايش سرمايه از ما كسر شده است چرا نسبت به افزايش آن اقدام نميكنيد؟ -٣-با اينكه شركت خصوصي شده است چرا دولت در تقسيم سود سهام به نفع خودش دخالت ميكند ؟ - ٤ -باتوجه به اتمام زمان طرح ١٠ساله سهام عدالت چرا سهام را به سهامداران واگذار نميكنيد ؟
...ادامه
34449
1396/03/06
ذره-بین-م3 {انوشه} ۞ قابل توجه اعضای تعاونی مسکن امانی سابق{پشت دپو ارتش}
● با سلام.گروه تلگرامی جهت اخرین اطلاعرسانی وضعیت زمین ایجاد شده..جهت اد شدن در گروه با اقی افشاری تماس حاصل نمایید09121475001
...ادامه
34447
1396/03/04
م ۞ آیا حقوق کارکنان تاریخ معینی دارد ؟
● با سلام خدمت مدیران محترم و عرض خسته نباشید . از کارکنان مرکز تلفن باهنر و قدوسی می باشیم و نسبت به دیر پرداخت شدن حقوق خود گله مند هستیم, خواهشمند هستیم چون ماه مبارک رمضان در پیش می باشد نسبت به دیر پرداخت نمودن حقوق کارکنان این مرکز دستورات لازم را مبذول فرمایید با تشکر
...ادامه
34444
1396/03/03
نیروی بخش خصوصی ۞ همکار رانژه بند
● همکار گرامی :نیروهای تلفن همگانی و ماموران شبکه هوایی وکابل وتاسیسات وبعضی از راننده ها و تعدادی ازنیروهای تلفن همگانی که بهMDF منتقل شده اندهم مانند شما با پیمانکاروبا حداقل حقوق که آن هم با یک یا دو ماه تاخیر پرداخت می شود کار میکنند ما هم دعا میکنیم همگی از این وضعیت خلاص شویم من به شخصه مدت 20 سال است که در مخابرات با این وضعیت مشغول به کار هستم
...ادامه
34442
1396/03/03
كارمند بيچاره ۞ پادااش
● بسمه تعالي بدينو سيله كلمه پاداش اصلاح مي شود.
...ادامه
34440
1396/03/03
خلاف جهت اب ۞ خلاف جهت اب
● نوار حقوقی کارشناس شیفتی با 7 روز حضور و23روز offدارای 500000تومان حق شیفت و 600000تومان تعطیل کاری است .اما کارشناس مسئول با 24 روز حضور و انکال شبانه روزی 100000تومان سرپرستی است .کارشناس اداری 0تومان .قضاوت با خودتان.پس تلاش نمی کنیم تا کارشناس شیفتی شویم.
...ادامه
34438
1396/03/03
همکار ۞ نوار
● با سلام چرا خبری از نوار حقوقی نیست؟ امروز ٣ حرداد
...ادامه
34436
1396/03/03
٥٥ ۞ ناراحت ازپيام
● اين مطلب زاپاتاكه هيچ معني نداردفقط چندخط شعروبرمي نويسدراچاپ مي كنيدولي من دررابطه باعربستان نوشتم راچاپ نمي كنيدوجدانن مطلب من چه ايرادي داشت كه چاپ نكرديد
...ادامه
34435
1396/03/03
كا رمند بيچاره ۞ ژاداش
● من يك سوال از آقايان مدير و هيت مدير ه محترم دارم . آيا اين انصاف وعدالت كه همكاران ما در سال ٩٢-٩٣-٩٤ باز نشسته شوند با پاداش بالا ولي هيچگونه ژاداش به ما تعلق نگيرد
...ادامه
34430
1396/03/02
مالباخته ۞ سهام گم شده
● با سلام خدمت مسئولين محترم سهامهايي كه دو ساله پولشو از ما كسر كردن چي شد سودش كه بايد سال ژيش هم پرداخت مي شد كجاست؟اصلا خود سهامها چرا ضافه نشدهاند؟ وقتی پول سهام گرفته شد باید به خریدار تحویل شود !!!!! ایا کسی پاسخگو هست؟
...ادامه
34429
1396/03/02
كارمند ۞ سود سهام تلفن ثابت
● با توجه باينكه درآمد شركت درسال٩٥نسبت به سال٩٤ پانصد ميليارد تومان بيشتر بوده است چرا سود سهام تلفن ثابت بجاي چند برابر شدن كمتر(٣٣تومان) شده است لطفا مسئولين مخابرات ايران پاسخ دهند
...ادامه
34426
1396/03/02
بهرام ۞ وجدان
● متا سفانه با رونده کاری فعلی شیفت omcفقط مزایای شیفتی می گیرد و فقط وقت تلف نموده و خرابی را برای ساعت اداری حوله میکند ودر پی کار دوم می باشد ولی کارشناس مسئول با وجود فشار کاری حتی اضافه کاری ساعات خود را نمی گیرد
...ادامه
34422
1396/03/02
همکار ۞ فروش خط تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦
● فروش تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦فوری زیرقیمت
...ادامه
34417
1396/03/01
همکار ۞ مجموعه های طرف قرارداد
● باسلام به رئیس محترم تربیت بدنی و مدیریت محترم نیروی انسانی، در مجموعه های طرف قرارداد یک مجموعه برای موسیقی و یک مجموعه برای زبانهای خارجی و یک سینما دیده شده است ، پیشنهاد میدهم حداقل در شمال ، جنوب ، غرب، شرق و مرکز شهر یک مجموعه پیش بینی و لحاظ گردد . با تشکر
...ادامه
34416
1396/03/01
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34408
1396/02/31
بخش خصوصی ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDf چرا نیروهای رانژه بند MDF باید زیر سلطه پیمانکار شبکه کار کنند؟ لطفا به وضعیت تنها واحد مخابرات که هنوز با پیمانکار کار می کنند رسیدگی نمایید./ با تشکر/
...ادامه
34407
1396/02/31
مجيد ۞ سهام ترجيحي چه شد
● دوسال ازخريد حق تقدم افزايش سهم سهام ترجيحي گذشت.؟ واز افزايش سهم خبري نشد؟ لا اقل انصاف داشته باشيد.حالا كه معلوم شده حق افزايش سهام را نداشته ايد ياپولمان را پس دهيد.ويا ان را بابت باقيمانده بدهي دو قسط اخر سهام ترجيحي حساب كنيد وسهام را دراختيار خودمان قرار دهيد.وسود سال ١٣٩٥را هم يكجا ومثل بقيه سهامداران پرداخت كنيد.
...ادامه
34405
1396/02/31
كارگر پيمانكار شبكه ۞ وضيعت حداقل حقوق
● باسلام حدود ٢ساله پيمانكار شبكه هوايي در رباط كريم كار ميكنم ساعت كاردرستي نداره ١٠ ساعت كار مي كنيم قرار داد نداريم و دو ماه از سال گذشته فقط مساعده ٥٠٠ هزارتومان پرداخت نموده بنده متاهل ومادرم نيزتكفل من ومستاجرهستم هرروز دازيم ثانيه شماري مي كنيم كه كي خق حقوق مارا ميدهند. وقتي سوال حقوق مي شه ميگن همينه كه هست .همه كارگرها روحيه ندارند.استدعامنديم پيگيري نمايند.
...ادامه
34398
1396/02/31
ساعت کار رمضان ۞ ساعت کار رمضان
● با سلام و احترام لطفا در مورد ساعت کاری در ماه مبارک رمضان به هیئت مدیره مخابرات ایران پیشنهاد کسر دو ساعت کاری صبح را بدهید. ساعت اداری از نه و نیم صبح شروع شود. برای روزه داران خیلی سخت است که بعد از اذان صبح و فرائض دینی چند ساعتی را نخوابند. در طول روز کارائی خوبی نخواهند داشت. ا.
...ادامه
34396
1396/02/30
ف ۞ ...
● واقعا جالبه كه از تمام مسايل كم اهميت توي سايت مطلب درج ميشه اما از مهمترين مساله روز كشور يعني انتخابات و انتخاب مجدد دكتر حسن روحاني حتي يك سطر هم نوشته نميشه...... ياد سياست هاي صدا و سيما مي افتيم....
...ادامه
34395
1396/02/30
عباسی ۞ تبریک
● جناب مهندس ولیزاده باسلام وخسته نباشی تبریک عرض میکنم امیدوارم همیشه ودرهمه جا موفق باشید
...ادامه
34392
1396/02/30
ساعت کار در ماه مبارک رمضان ۞ ساعت کار در ماه مبارک رمضان
● با سلام خسته نباشید خدمت مدیران گرامی خواهشی که دارم این که در ایام ماه مبارک رمضان ساعت کاری را کاهش دهید به خاطر این ماه عزیز به فکر ما باشید
...ادامه
34388
1396/02/30
درویشی ۞ مت
● با سلام کارمندی ازاداره مخابرات فیروزکوه هستم حدود ١٧میلیون تومان در٦/پس انداز دارم چند ماهی است وام تعاون بنده تمام شده است هرچه تلاش می کنم نمی توانم این وام را بگیرم قبل از عید مدیران تشخیص دادن وبه ما ندادن هنوز هم می گویند خبری نیست اگر من این مبلغ پول را در صندوق قرض الحسنه بگذارم ٤ماه نرسیده به من ١٠ده میلیون وام تعلق می گیرد بدون سود بدون اینکه بیام ناز کسی را بکشم واقعا مشکل از کجاست
...ادامه
34387
1396/02/30
محمد رضا ۞ چرا قضاوت نادرست مي كنيد
● همكاران محترمي كه دايما درباره همكاران شيفت مطالبي خلاف واقع عرض مي كنند بدانند من و امثال من كه تا كنون حتي يك دقيقه نون حرام به خانه نبرده ايم شما را به خدا واگذار مي كنيم هيچ موقع از يك مورد درباره كل موارد قضاوت نكنيد ما در سال حتي به علت عدم تطابق زمان كار برحسب چهارگون و زمان طبق لوحه شيفت در سال دست كم ٢٠٠ ساعت اضافه كار مي كنيم
...ادامه
34386
1396/02/30
همکار ۞ وضعيت
● پیام : ضعيت پیام : وضعيت پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34385
1396/02/30
رضا ۞ پرداخت حقوق
● رضاي خدا حقوق پرداخت نماييد
...ادامه
34384
1396/02/30
همكاران چشم انتظار ۞ دليل دير پرداخت حقوق
● لطفا دليل دير پرداخت حقوق كا ركنان اعلام نماييد چون بنده قسط وام قبل مي ماند هر برج جريمه پرداخت مي كنند
...ادامه
34383
1396/02/30
محمدي ۞ پرداخت پاداش پاداش اردبهشت ٩٦
● جناب اقاي مدير عامل در صورت امكا ن دستور پرداخت را صادر فرماييد
...ادامه
34379
1396/02/29
همکار ۞ سیم کارت کد1 فروشی
● 0912.171.15.31فروشنده واقعی...لطفا با شماره09193376484تماس حاصل فرمایید...
...ادامه
34378
1396/02/29
همکار استان تهران ۞ افزایش سهام
● با سلام لطفا در مورد افزایش سهام تلفن ثابت که مبلغ سهام حدود یکسال پیش دریافت شده اقدام کنید.
...ادامه
34376
1396/02/27
رهگذر ۞ دعا
● باعرض سلام وتبریک اعیاد شعبانیه ازکلیه همکاران ودوستان که پیام من رامیخوانند عاجزانه التماس دعا دارم برای یه بیمار روحی روانی که مدتهاست بابیماری دست وپنجه نرم میکنه وخانواده ان بیمار که بینهایت عاجز ودرمانده هستند ازهمهگی دوستان میخوام که دراستانه ماه مبارک رمضان خیلی براش دعا کنید
...ادامه
34372
1396/02/27
- ۞ ساعات کاری در ماه مبارک رمضان
● با سلام و احترام لطفا در مورد ساعت کاری در ماه مبارک رمضان به هیئت مدیره مخابرات ایران پیشنهاد کسر دو ساعت کاری صبح را بدهید. ساعت اداری از نه و نیم صبح شروع شود. برای روزه داران خیلی سخت است که بعد از اذان صبح و فرائض دینی چند ساعتی را نخوابند. در طول روز کارائی خوبی نخواهند داشت. ا.
...ادامه
34371
1396/02/26
همکاران حوزه مدیریت مخابرات مرکز منطقه البرز ۞ تسلیت
● جناب مهندس مسعود امینی ضمن عرض تسلیت خدمت شما ازدرگاه خداوندمتعال برای ان مرحوم رحمت و مغفرت و اسعه و برای جنابعالی و خانواده محترم صبوری و شکیبایی مسئلت می نمایم خداوندقرین رحمتش فرماید
...ادامه
34370
1396/02/26
بهمن راستی فر ۞ نسخه های پزشک
● باسلام با توجه به مشکلات بعد از بازنشستگی فکر نمیکنم کار درستی باشه پرسنل جهت دریافت هزینه نسخ به مراکز بیمه دانا مراجعه کنند لطف فرموده مانند گذشته بتوانیم از طریق مراکز این کاررا انجام دهیم باتشکر
...ادامه
34369
1396/02/26
علی ۞ روابط عمومی وپگیری 34308,34300,34336,34348
● با سلام وتبریک روز روابط عمومی و روز مخابرات خواهش میکنم فقط یکبار از مدیران برای وضعیت این صد نفر پرسنل مسئول سالن سویچ سوال بفرمایید ویکبار برای همیشه اطلاع رسانی کنید که آیا تغییری درحکم وحق سرپزستی در اینده نزدیک امکان دارد یا ندارد تا ماهم دیگر مزاحم وقت شما نشویم خواهشا خواهشا این پیام لااقل سرنوشت پیامهای دیگر را پیدانکنه و پیگیری کنید به خدا داریم بازنشسته میشیم اگر برنامه ای در اینده برای این پرسنل ندارید. کارشناس معمولی بشم شما خودتو بگذار جای ما . خدارو خوش میاد ماهی 500الی 600هزار کمترحقوق بگیریم واین همه مسولیت خدا شاهد صواب داره
...ادامه
34368
1396/02/26
همکار ۞ ادبیات
● باسلام لطفاً بیوگرافی و آثار نویسنده کتاب ساعت شنی عشق را درج بفرماییدتا نسبت به ایشان و سبک ایشان آشناترشویم. باتشکر
...ادامه
34367
1396/02/26
ترابی ۞ اسياب خلوط كن
● اسياب مخلوط كن پارس خزر اکبند زیر قیمت مدل ٣٠٠پی تلفن ٠٩١٢٢١٧٩٠٤٦
...ادامه
34365
1396/02/26
منطقه ٤ ۞ ساعت كار ماه مبارك رمضان
● با سلام احتراما خواهشمند هستيم ماه مبارك رمضان ساعت كاري مثل همه سازمانها كاهش دهيد با تشكر جمعي از كاركنان منطقه
...ادامه
34364
1396/02/26
کارمند ۞ 34333پاسخ خانمهاي بخش خصوصي
● با سلام همکار محترمه بخش خصوصی کدام یک از همکاران خانم رسمی در حال حاضر فرزند سه ساله دارند.اکثر همکاران رسمی تا سال آینده بازنشسته خواهند شد.....
...ادامه
34363
1396/02/26
ه ا ۞ ل
● تولدت مبارک .
...ادامه
34360
1396/02/26
محمد موجودی ۞ ۱۰ نکته اساسی برای جلوگیری از خیانت همسرتان
● ممکن است تصور کنید که ممکن نیست هیچوقت دست به خیانت بزنید. همسرتان را دوست دارید و فکر می‌کنید هیچوقت به او خیانت نخواهید کرد. ولی، ممکن است از خیلی راه‌هایی که ممکن است ناخواسته به او خیانت کنید آگاه نباشید. اگر این رفتارها ادامه پیدا کنند، ممکن است خودتان را در سرازیری ببینید که منجر به خیانتی شود که هیچوقت نمی‌خواسته‌اید. خیانت خیلی وقت‌ها‌ از در پشتی وارد می‌شود و خودش را به شکل رفتاری بی‌ضرر و معصوم نشان می‌دهد. اگر می‌خواهید ازدواجتان پایدار بماند و سرشار از خوشبختی باشد، باید مراقب این رفتارها باشید و از آنها دوری کنید. ۱. تیک زدن ممکن است توجیه کنید که کمی خوش و بش کردن با همکارتان سر کار بد نیست. از این گذشته، کار لذت‌بخشی است. ولی به شدت از اینکار خودداری کنید چون واقعاً خطرناک است. اگر هم کسی خواست اینکار را با شما بکند، او را نادیده بگیرید. خوب شاید بپرسید چه جور حرف‌هایی در دسته تیک زدن طبقه‌بندی می‌شود. تیک زدن معمولاً شامل حرف زدن و رفتار کردن به طریقی است که نشاندهنده صمیمیتی بیشتر از واقعیت بین دو طرف است، طبق قوانین آداب اجتماعی که معمولاً ابراز علاقه جنسی مستقیم پذیرفته‌شده نیست. زبان بدن آن هم شامل ارتباط چشمی، دست زدن به موها و نوازش‌های کوتاه می‌شود. افراد متاهل نباید هیچوقت خود را درگیر این رفتارها با فردی جز همسرشان کنند. این یکی از بارزترین رفتارهایی است که نشانه عدم‌وفاداری شما به همسرتان است. کسی که با او تیک می‌زنید ممکن است این رفتار شما را دعوتی برای ایجاد رابطه‌ای صمیمی‌تر احساس کند. ۲. تکیه کردن به جنس مخالف وقتی درمورد مشکلات و ناراحتی‌هایتان با فردی از جنس مخالف دردودل می‌کنید، خودتان را در موقعیت خطرناکی قرار داده‌اید. ممکن است به نظر بی‌ضرر برسد چون شما فقط به کسی برای دردودل نیاز داشته‌اید. اگر مشکلی دارید، با همسرتان درمورد آن حرف بزنید. او بهترین کسی است که می‌توانید با او دردودل کنید. اگر به کارتان نیامد، یکی از اعضای خانواده یا یک مشاور روانشناس را برای اینکار انتخاب کنید. نه کسی که ممکن است این کار شما را دعوتی برای صمیمیت بیشتر ببیند. ۳. وقت گذراندن به تنهایی با فردی دیگر چیزی که به نظر یک ناهار خوردن ساده با فردی از جنس مخالف یا دیدن کسی در خیابان و ایستادن و گپ زدن با او می‌رسد، مطمئناً جزو رفتارهای خیانت‌آمیز طبقه‌بندی می‌شود. ممکن است بگویید، «ای بابا، مگه ما بچه هستیم؟ هیچ اتفاقی قرار نیست بیفتد» ولی همیشه احتمال وقوع اتفاق‌ها وجود دارد. بهتر است آن زمان را با همسرتان بگذرانید تا یک غریبه. وفادار بودن یعنی بتوانید در همه جنبه‌ها موجب لذت و شادی همسرتان را فراهم کنید ۴. بدگویی کردن از همسرتان وقتی دوست خوبی برای کسی باشید، هیچوقت بد او را جایی نمی‌گویید. همسر شما بهترین دوست شماست و آخرین کسی است که حق دارید در زندگی از او بدگویی کنید. اگر با او دچار مشکل شده‌اید، با خودش در آن مورد صحبت کنید. بگذارید مکالماتتان با دیگران درمورد نقاط مثبت و خوب همسرتان باشد نه مشکلاتی که با او دارید. البته استثنایی که در این زمینه وجود دارد، آزار و سوء‌استفاده است. اگر در رابطه با همسرتان مورد آزار و سوء‌استفاده قرار می‌گیرید، حتماً باید یکی از اعضای خانواده، دوست یا یک مشاور را از این مسئله مطلع کنید. حفظ ایمنی و امنیت خودتان از هر چیزی مهمتر است. ۵. چت کردن اینترنتی با جنس مخالف اگر تصور می‌کنید این کاری بی‌ضرر است، دوباره فکر کنید. ممکن است اول همانطور که می‌گویید شروع شود ولی مطمئناً تا انتها همانطور نمی‌ماند. خیلی‌ها چون تصور می‌کردند کار بی‌اشکالی است با دوستان قدیمی‌شان مکالماتی به نظر بی‌ضرر را شروع کردند ولی بدون اینکه بدانید همه چیز بین شما تغییر خواهد کرد و یکدفعه متوجه می‌شوید که ازدواجتان به خطر افتاده است. اینکار را نکنید. فقط موجب ناراحتی و دلشکستگی خواهد شد. ۶. لباس پوشیدن به صورتی که نظر کسی را به جز همسرتان جلب کنید اگر می‌خواهید طوری لباس بپوشید که به نظر کسی خوب بیایید، باید انگیزه‌هایتان را دوباره ارزیابی کنید. اینکه بخواهید با پوشیدن یک لباس جذاب نظر کسی را به سمت خودتان جلب کنید، فقط یک قدم تا خیانت فاصله دارید. ۷. نوشتن یادداشت‌ها و نامه‌های شخصی صمیمی به شخصی غیر از همسرتان اگر می‌خواهید یک نامه تبریک یا تسلیت بنویسید، بگذارید از جانب هر دو شما باشد تا هیچ سوء‌تفاهمی برای طرف مقابل درمورد قصد و نیت شما ایجاد نشود. ۸. شریک جنسی خوبی برای همسرتان نبودن وفادار بودن به همسرتان یعنی خودتان را در اختیار او قرار دهید تا بتواند از جنبه صمیمی‌تر رابطه‌تان هم لذت ببرد. خودداری از صمیمیت جنسی با همسرتان و انجام ندادن وظایف زناشویی‌تان، دوام زندگی‌تان را مختل می‌کند. ممکن است باعث بروز ناراحتی و حتی شک شود. وفادار بودن یعنی بتوانید در همه جنبه‌ها موجب لذت و شادی همسرتان را فراهم کنید. ۹. اولویت دادن به والدینتان درمقابل همسرتان همسرتان باید همیشه نفر شماره یک زندگی شما باشد. اگر اتفاق فوق‌العاده‌ای برایتان می‌افتد، مثلاً ترفیع کاری، تایید بارداری یا هر خبر خوب دیگر، ممکن است وسوسه شوید که اول به والدینتان زنگ بزنید و آنها را در شادی‌تان شریک کنید. ولی مقاومت کنید. بگذارید همسرتان نفر اولی باشد که از این خبر خوش مطلع می‌شود. ۱۰. اولویت‌ دادن به فرزندانتان درمقابل همسرتان بچه‌ها خیلی مهم هستند، درست است. آنها افراد بسیار مهمی در زندگی شما هستند ولی نه مهمتر از همسرتان. اگر همسرتان را از ردیف اول اولویت‌های زندگی‌تان پایین بیاورید، یعنی وفاداری کامل به او ندارید. اولویت زندگی شما باید همسرتان باشد. اینکار نه تنها باعث رشد و شکوفایی زندگی‌تان می‌شود و آن را قوی‌تر می‌کند، بلکه محیطی امن و ایمن برای فرزندتان فراهم می‌کند. این نکات را بررسی کنید و ببینید آیا ۱۰۰٪ به همسرتان وفادار هستید یا نه. با اینکار زندگی زناشویی بسیار شاد و مستحکم خواهید داشت.
...ادامه
34358
1396/02/26
محمد موجودی ۞ خط تلفن ثابت فروشی
● سلام ٨٨٤٠٨٣٤٠ فوری فروشی تماس ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
34355
1396/02/26
دوستدار محیط زیست ۞ آب
● در تائید پیام شماره34315 پیمانکار تاسیسات منطقه 7 سروری می نماید هرچی بگوید همان است و بس ! تمام مغزی شیرهای آب سالم و باید خود شیرها عوض شوند؟! ایشان می گوید ؟کسی هم جلو دارش نیست ! یکه تازی می کند . آب گناه دارد .به خدا که....
...ادامه
34353
1396/02/25
همكار ۞ كاهش ساعت كاري در ایام ماه مبارک
● با سلام خسته نباشید خدمت مدیران گرامی خواهشی که دارم این که در ایام ماه مبارک رمضان ساعت کاری را کاهش دهید به خاطر این ماه عزیز به فکر ما باشید
...ادامه
34352
1396/02/25
همکار ۞ وضعيت
● ضعيت پیام : وضعيت پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34348
1396/02/25
همکار ۞ دليل
● با سلام خدمت كليه مديران محترم بويژه مديران محترم مناطق وادارات چگونه است كه مسئول سالني پس از بيش از ١٥ سال در اين سمت اگر بخواهد از اين سمت كنار برود نمي تواند اولا مگر سمت به زور است ثانيا نه چيزي مي دهيد ونه مي گذاريد كنار برود اين چه نوع روشي است
...ادامه
34344
1396/02/24
همكار در شرف بازنشستگي ۞ عدالت
● سلام بر كليه عزيزان و واقعا عين عدالت است كه تقريبا طي چند سال گذشته بيش از نيمي از پرسنل بروند و بازنشست شوند وآنهايي كه مانده اند خلاء كاري آنهايي كه رفته اند را نيز انجام بدهند و پاداش هم هيچ ديگر چه
...ادامه
34343
1396/02/24
امین جوزی فرد ۞ فروش پسته
● عرضه مستقیم پسته از رفسنجان بدون واسطه از تولید به مصرف تخفیف ویژه به همکاران شماره تماس 09190267848
...ادامه
34336
1396/02/23
1 ۞ 1
● در اداره شیفتی که نوشته شده اجرا نمی شود پرسنل شیفتی .شیفت روزشان که تمام میشود کارت خود را خروج و کارت نفر شیفت شب را ورود می کندولی خود بجای ان شیفت می دهد با این کار انها 24/72 می ایند ولی در سیستم حضور غیاب طبق شیفت نوشته شده وانمود می کند!لطفا سیستم را اثر انگشتی نمایید.یا اینکه رئیس اداره یک شب بخودش زحمت بدهدبه مرکزهای...و...مراجعه کند وببیند کارت کسی ورود خورده ولی کسی دیگر شیفت است!همش خلاف در پایان هم500000تومان حق شیفت و300000تومان تعطیل کاری!
...ادامه
34333
1396/02/23
خانمهاي بخش خصوصي ۞ تبعيض چرا؟
● مديريت محترم شركت مخابرات با سلام چرا بخش نامه كاهش ساعت كاري بانوان داراي شرايط خاص بايد فقط براي رسمي ها باشد ؟چرا بخش خصوصي نبايد از اين امتياز استفاده كنند ؟اينجانب داراي فرزند كوچك ٣ ساله هستم آيا فرزند من از فرزند رسمي ها مبرا است؟پاسخ سوال مارا لطفا بدهيد؟آيا اين حق الناس نيسسستتتتت؟ دل شكستن تا كجا
...ادامه
34332
1396/02/23
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34330
1396/02/23
بازنشسه مخابرات استان اسفند ماه 95 ۞ اعتراض
● بازنشستگان شرکت مخابرات استان تهران که در سال 1394 بازنشسته شده است مبلغ بالای 100 میلیون تومان دریافت دریافت کرده است ولی بنده 25 اسفند ماه 1395 بازنشسته شده زیر70 میلیون تومان دریافت کردم. چرا کس که سابقه کارش بیشتراست پاداش کمترمی گیرد ولی کس که سابقه کم تردارد پاداش بیشترمی گیرند. کس که سابقه کارش بیشترباشد باید مبلغ پاداش بیشتردریافت کند. ازمسئولان امر درخواست رسیدگی دارم.
...ادامه
34328
1396/02/23
جمعی ازبازنشستگان شرکت مخابرات استان تهران ۞ مسئولان به فکربازنشستگان مخابرات استان تهران باشند
● چرا بازنشستگان شرکت مخابرات ایران 30 میلیون تومان وام دریافت می کنند ولی بازنشستگان شرکت مخابرات استان تهران 18 میلیون تومان وام دریافت کنند.آیا کس هست که جوابگو ما باشد آیا این عدالت است؟ ازمسئولان تقاضای رسیدگی داریم
...ادامه
34326
1396/02/23
رسولی ۞ کاهش ساعت کاری
● عرض سلام و روز به خیر خدمت همکاران گرامی و مدیران محترم باز هم سوال تکراری،خواهش تکراری و درخواست حسن نظر بیشتر دوباره خواهش ما مادران نگران در مورد کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص است.مدیران محترم و زحمت کش خواشمندم به زیردستان خود رحم کنید تا خداوند بزرگ هم نسبت به شما نیز لطف بیشتری داشته باشد.فقط کافیست به این ایمان داشته باشیم که بازخورد اعمالمان به ما بازخواهد گشت در آن صورت خواهد بود که دیگر حقی ضایع نخواهد شد...
...ادامه
34323
1396/02/21
کاربر میهمان ۞ پیگیری پیام 34295 سهام شرکت توسعه صنعتی ایران
● سلام خدمت همکار محترم خانم یا اقای م/م در رابطه با سهام شرکت توسعه صنعتی ایران سوال کرده بودید کسی اگر داره اطلاع بده. همکار محترم اگر از سال 1375 پاداش شب عید 5000 هزار تومان به شما یک برگه 100 سهمی به شما دادند سود ان بعد از 21 سال امروز خودم مراجعه کردم و سود سهام شرکت توسعه صنعتی ایران را دریافت کردم. برای 21 سال سودی برابر با سی و هفت هزار و ششصدو هشت تومان و سه ریال است. اگر کسانی هم هستند که تعداد سهمشان بیشتر است یا دارند به همین ترتیب محاسبه میشود بی خود دلتان را صابون نزنید. این شرکت حالا حالا ها از ورشکستگی خارج نمیشود.
...ادامه
34321
1396/02/21
کاربر میهمان ۞ عیدی سال 1375 چی شد؟
● سلام برای سوال 34295 در رابطه با سهام شرکت توسعه صنعتی ایران پرسیده بودید. ای حالش بد نیست. فقط این را از مسئولین میپرسم که اقایان مدیر پاداش عیدی سال 1375 که مبلغ ان 5000 تومان بود را یک برگه به ابعاد 15*30 سانتیمتر بود به ما هدیه کردید، یادم هست که ان سال شب عید کرایه خانه نداشتم و برای ان 5000 هزار تومان کلی جلوتر خیلی نقشه ها کشیده بودم. خودتان بگوئید اگر انزمان همان 5000 هزار تومان را خود شما به ما وام میدادید تا امروز چقدر سود میگرفتید؟ اصلا بفرمائید 5000 هزار تومان انزمان ارزشش چقدر بود؟ خدائیش چقدر به ما سود دادند. به نظر شما شما به ما سود دادید یا به شرکت توسعه صنعتی؟ همکار عزیز خبر جدیدی از شرکت ندارم فقط میدانم که حالش اگر ما را نداشت خیلی بهتر از این میشد. خواهش میکنم به عنوان سوال هم که شده این موضوع را درج کنید. البته هم به عنوان اطلاع رسانی دوستان هم بعنوان سوال از مدیران قبل و بعد. متشکرم
...ادامه
34318
1396/02/20
منصوري نژاد ۞ تسلیت
● ضمن عرض تسلیت خدمت شمابرادر ارجمندم جناب آقای امیر یزدانپناه به مناسبت درگذشت برادر عزيزتان ،ازخداوند متعال خواهان آمرزش روح آن مرحوم را دارم.
...ادامه
34317
1396/02/20
حذف ۞ حذف
● یکی نیست به داد کارشناس مسئولین واحد های فنی برسد؟ مدیران محترم باتوجه به اینکه کارشناسان شیفتی تا هنگامی که شاغل هستند و در بازنشستگی هم از کارشناس مسئول خودشان بیشتر حقوق می گیرند!در صورتی که نمی خواهید حق سرپرستی انها را به میزان حق شیفت برسانید پیشنهاد میشود ردیف کارشناس مسئول را حذف نمایید تا انها بتوانند شیفت بدهند.این حداقل کاری است که می توانید برای انها انجام دهید.
...ادامه
34315
1396/02/20
کارگر مخابرات ۞ اصراف
● اکثر قریب باتفاق شیرهای آب مراکز منطقه7 نشتی دارند اما اصلاح یا تعویض نمیگردنند؟! بغیر از پول اصراف و....
...ادامه
34314
1396/02/20
همكار ۞ واقعا باعث خجالت و شرمندگي است
● هرروز بخشي از درآمد خرج سيستمي مي شود كه كارايي لازم نداره سيستم اچ ار خجالت آور ترین سیستمی که کلیه هزینه شده وکارایی نداره من اعلام خطر می کنم عدم دقت تصمیم گیران باعث این مشکلات می شه
...ادامه
34313
1396/02/19
نويد ۞ نتااائ
● ٤خط درمحدوده مركزپيام نور به فروش ميرسدخط ها پشت سرهم تلفن٠٩١٢٥٠١٢٥١٤به بالاترين پيشنهاد
...ادامه
34311
1396/02/19
همکار ۞ تایید
● با سلام ودر تایید پیام های ٣٤٣٠٠و٣٤٣٠٨ در مورد مسئولین سالن های سوییچ باید بگویم که کل تعداد مسئول سالن ها با احتساب حومه از ١٠٠ نفر بیشتر نمی باشیم لیکن کسی نمی خواهد اقدامی بکند والا حداقل می توانند با اضافه کاری که فقط وفقط این سمت شاملش گردد مشکل را حل نمایند ونیز اضافه کنم که روسای ادارات ومراکز نیز با وجود آنکه همواره می گویند که ما گفته ایم در وضعیت ما کمابیش مقصرند اگر خودشان این مشکل را داشتند وضعیت اینگونه بود هرگز
...ادامه
34310
1396/02/19
ازکارگران بازنشستگان شرکت مخابرات ۞ از سهام عدالت چه خبر؟
● از سهام عدالت بازنشستگان کارگران شرکت مخابرات استان تهران چه خبر؟ ازکارگران بازنشستگان شرکت مخابرات
...ادامه
34309
1396/02/19
همکار ۞ ؟
● امشب از باده خرابم کن و بگذار بمیرم غرق دریای شرابم کن وبگذار بمیرم قصه ی عشق به گوش منه دیوانه چه خوانی؟ بس کن افسانه وخوابم کن وبگذار بمیرم.
...ادامه
34308
1396/02/19
سکته ۞ گل اقا
● یکی نیست حق سرپرستی کارشناس مسئول را که هر روز هست و در تعطیلی وشبها در گیر اداره است به اندازه حق شیفت کارشناسی نماید که در ماه فقط 7روز شیفت میدهدو بقیه روز هاoffاست؟24ساعت شیفت بخورو بخواب و72 ساعت offهستند!
...ادامه
34306
1396/02/19
کارگر مخابرات ۞ سود همراه اول
● پس از مراجعه به 3 شعبه بانک ملت من و دونفر دیگر از همکاران سود سهام همراه اول ریخته نشده است اما چندین همکار دیگر سودشان واریز شده ؟! مشکل چه است و به چه کسی یا شخصی پیگیر میباشد؟!
...ادامه
34300
1396/02/18
ببینید ۞ ببینید
● کارها سلسله وار جهت اجرابه کارشناس مسئول ارجاع می شود.ایا کارشناس مسئولی که از کارشناس خودش 800000تومان کمتر می گیردوهیچ ابزاری هم در اختیار نداردانگیزه ای دارد که کارها را درست انجام دهد؟؟اگر دلسوز اداره هستیدچشم ها را باز کنید ووضعیت اداره را با چند سال پیش مقایسه کنید.
...ادامه
34295
1396/02/18
م /م ۞ سهم
● دوست در مورد سهم توسعه صنعتی کسی خبردارد در چه مراحلی است
...ادامه
34292
1396/02/17
مير اسناعيلي ۞ فروش باغ - فوري-
● باغ - هزارمتر-بر اسفالت -درخت ميوه دارد-سهميه آب- ٥٠ميليون - ادرس نظر اباد روستاي سعيد اباد -٠٩١٢٥٦٢٧٣٤٨ . ميراسماعيلي
...ادامه
34291
1396/02/17
ح ۞ عدم دریافت حقوق
● اینجانبان کارکنان شبکه وکابل مرکز شهید باهنر وشهید قدوسی اکنون که١٧/٠٢/٩٦ میباشد هنوز حقوق فروردین را دریافت نکرده دیروز صبح پول برای خرید نان صبحانه نداشتم . ازپیگیری مدیران محترم ودلسوز پیشاپیش تشکر میکنم .
...ادامه
34290
1396/02/17
محمد موجودی ۞ محصول نرم‌افزاری خود را بدون هزینه بازاریابی معرفی کنید
● ارائه‌دهندگان راه‌حل‌های نرم‌افزاری در بازار رقابتی فشرده همیشه با چالش و مشکلات روبه‌رو هستند. آنها چگونه می‌توانند ابزار موردنظرشان را معرفی کنند؟ این مساله خصوصا در مورد شرکت‌های نرم‌افزاری B2B بیشتر صدق می‌کند. آنها همیشه باید کسب‌و‌کارهای دیگر را متقاعد کنند که با ابزارشان می‌توانند عملکرد آنها را بهبود ببخشند.یکی از بهترین راه‌ها برای عرضه‌کنندگان حوزه نرم‌افزار در جلب نظر مدیران کسب‌و‌کارها، ارائه یک نسخه اولیه به مدیران است تا به آنها نشان دهند که این محصول در حوزه کسب و کار آنها چه کاری می‌تواند انجام دهد و با این کار به‌راحتی می‌توانند مشتریان خود را به دام بیندازند. برخی از شرکت‌های نرم‌افزاری مطرح در حوزه‌ کسب وکار امروز از طریق مدل فریمیوم (Freemium، یک مدل ارائه کسب‌و‌کار در اینترنت است که خدمات اولیه رایگان به واسطه آن ارائه می‌شود و دریافت خدمات بیشتر و پیشرفته‌تر آن کسب‌و‌کار، مشمول پرداخت هزینه است) به تعامل با مشتریان خود می‌پردازند. در اینجا به چند نکته در این حوزه اشاره می‌کنیم: 1) نسخه اولیه را آسان ارائه کنید. گام اول برای ارائه‌دهندگان خدمات نرم‌افزاری این است که باید یک وب‌سایت با دستورالعمل نصب و راه‌اندازی شفاف داشته باشند. اطمینان حاصل کنید که لینک‌های دانلود به‌راحتی قابل دسترسی باشند و مشتریان به سرعت و راحت بتوانند برنامه‌های پرداختی مورد نظرشان را پیدا و انتخاب کنند. مقایسه‌ای از خدمات و ویژگی‌های متفاوت را با پرداخت‌های مختلف نیز ارائه دهید. امید می‌رود مشتریانی که برای اولین بار در طرح رایگان ثبت‌نام می‌کنند، به‌زودی مزایای برنامه‌های پیشرفته شما را که پرداخت هزینه‌هایی به‌صورت ماهانه دارد ببینند و انتخاب کنند. دقیقا همزمان با راه‌اندازی وب‌سایت باید فرآیند بازاریابی کسب‌و‌کار خود را شروع کنید. 2) بازار خود را بشناسید. اشتباه مهمی که اغلب برندها مرتکب می‌شوند در واقع عدم شناخت بازار هدفشان قبل از شروع فرآیند بازاریابی است. تحقیق در مورد بازار هدف را که نقش بسیار مهمی در توسعه و ارتقای نرم‌افزارها دارد از قلم نیندازید. تا آنجا که ممکن است درباره کسب‌و‌کارهایی که هدف محصول شما هستند، آگاهی و اطمینان حاصل کنید که زحمات شما نیازهای آنها را مرتفع خواهد ساخت. به مرور زمان اطلاعات مشتریانی که برنامه فریمیوم شما را انتخاب کرده‌اند اصلاح کنید. این کار برای تعیین آنچه شما برای تبدیل برنامه فریمیوم به برنامه پرداختی نیاز دارید، سودمند خواهد بود. 3) تاثیرگذاران را هدف قرار دهید. می‌توانید به جای ارائه برنامه فریمیوم به مشتریان، با هدف قرار دادن کسانی که نفوذ بیشتری در یک صنعت دارند، پول خود را ذخیره کنید. به‌عنوان مثال ارائه‌دهندگان نرم‌افزار آموزشی با یک پلت‌فرم طراحی‌شده اغلب معلمان و مدیران را مورد هدف قرار می‌دهند زیرا آنها می‌توانند روی مراکز آموزشی و دانش‌آموزان تاثیر بگذارند. توجه کنید که نسخه فریمیوم را به کسانی ارائه دهید که در یک زمینه خاص با افراد زیادی سروکار دارند به این امید که از آن خوششان بیاید و به دیگران توصیه کنند. 4) نظرسنجی انجام دهید. نظرسنجی‌ها می‌تواند به روش‌های مختلفی برای معرفی محصول استفاده شود، مخصوصا اگر شما در حال انجام بازاریابی B2B باشید. یک نظرسنجی با طرح چند سوال ساده ایجاد کنید که برای تکمیل و پاسخ به آن مشتریان باید نسخه رایگان محصول شما را دانلود کنند. نظرسنجی باید دربرگیرنده اطلاعاتی باشد که شرکت شما برای تبدیل مشتریان فریمیوم به مشترکان پرداختی نیاز دارد. این کار ممکن است اطلاعات لازم را فورا ارائه ندهد، اما نتایج آن می‌تواند تصمیم‌گیری‌های آینده شما در مورد گزینه‌های پرداختی جذاب برای مشتریان را تغییر دهد. 5) بهبود امکانات را مورد توجه قرار دهید. برخی از موفق‌ترین ارائه‌دهندگان فریمیوم، در یک جریان طبیعی آن را به برنامه پرداختی تبدیل می‌کنند؛ به این معنی که وقتی تعداد معینی معامله درنتیجه ارائه نسخه رایگان انجام گرفته است و نتیجه خوبی برای عملکرد مشتری آن کسب وکار حاصل شد، آن را از دسترس خارج می‌کنند. به‌عنوان مثال کسب‌و‌کاری که از نرم‌افزار صورتحساب رایگان استفاده می‌کند، در طول کار با آن درمی‌یابد که مشتری پایه‌اش رشد کرده و به‌دنبال ارتقای آن برنامه خواهد بود چون به او اجازه می‌دهد مشتریان بیشتری را جذب کند. توجه کنید که تعداد مشتریان می‌تواند اعلانی برای رسیدن زمان مناسب ارتقای خدمات نرم‌افزاری شما به کسب وکار مربوطه باشد. 6) موفقیت را ارزیابی کنید. هنگامی که در حال ارائه نرم‌افزار خود به دیگران هستید، ارزیابی نتایجی که فریمیوم به ارمغان آورده است بسیار مهم است. به مرور اطلاعات را از برخی مشتریانی که از یک طرح رایگان به یک مشترک پرداختی تبدیل شده‌اند، جمع‌آوری کنید. همچنین مزایای دیگری همچون معرفی از طریق رسانه‌های اجتماعی بزرگ که در ارائه طرح رایگان وجود دارد را بررسی کنید. اگر مشتریان فریمیوم‌تان در حال معرفی افراد دیگر به شما هستند که درنهایت ممکن است تبدیل به مشترکان پرداختی شوند، مهم نیست که آنها هرگز طرح‌های اولیه را امتحان نکنند. 7) تخفیف ارائه دهید. گاهی اوقات برای جذب مشتریانی که در حال بررسی ارتقای برنامه‌شان هستند، تخفیف قائل شوید. اگر زمان معینی را برای پیشنهاد خود در نظر بگیرید، این دسته از مشتریان فورا از آن استقبال می‌کنند چون می‌توانند قیمت کمتری را پرداخت کنند. همچنین می‌توانید یک ماه به‌طور رایگان نسخه پریمیوم پیشرفته نرم‌افزار خود را به مشتریان ارائه دهید تا آن را امتحان کنند و متوجه مزایای آن نسبت به نسخه اولیه فریمیوم بشوند. برای ارائه‌دهندگان نرم‌افزار B2B، برنامه فریمیوم می‌تواند یک راه بسیار خوب در جهت جذب مشتریان جدید و بازار محصولات‌شان باشد. این نکته بسیار حائز اهمیت است که روشی را برای تبدیل مشتریان برنامه رایگان به برنامه پرداختی در یک بازه زمانی خاص ایجاد کنیم. با انجام این کار، می‌توانید در بازاریابی رقابتی برنده شوید، بدون اینکه هزینه‌های زیاد بازاریابی و تبلیغات داشته باشید. منبع_http://donya-e-eqtesad.com/news/1099691
...ادامه
34287
1396/02/17
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34285
1396/02/17
رسولی ۞ اجرای قانون کاهش ساعت کاری
● با سلام و عرض خسته نباشید حضور همکاران گرامی ومسئولین محترم خواهشمند است درخصوص کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص که توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شده است دستور اجرایی صادر فرمایید.عزیزان مسئول درست است که دست ما کوتاه است و خرما بر نخیل اما برای شما عزیزان نیز نسبت به وظایف و اختیاراتی که در حیطه کاریتان می باشد در جهان آخرت کرسی رسیدگی و پاسخگویی خواهد بود.لطفا در اجرای قانون و اعطای حقوق کوتاهی نفرمایید...
...ادامه
34282
1396/02/17
علی ۞ حق كارشناس مسئول سالن
● باسلام آقاي روابط عمومي ضمن عرض ارادت وخسته نباشي حدود دوساله بالاي ٢٠٠پيام مربوط به وضعيت حقوقي ومزايايي كارشناس مسولين سويچ به شما جهت آگاهي و اطلاع به مديران ارشد نوشته و ارسال شده اما دريغ از يك جواب ازشما كه مديران چه جوابي دادند و براي ماچه اقدامي و حركتي ميكنند خواهش ميكنيم لطفا لطفا به اين پرسنل زحمتكش كه صدنفرهم نميشوندنتيجه را اطلاع رساني كنيد انشااله هرچي ازخداوندمنان آرزو داريد برآورده بشه
...ادامه
34280
1396/02/16
همکار ۞ وضعيت
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34277
1396/02/16
مجید_دماوند ۞ پاداش بازنشستگی
● باسلام : ازمسئولین محترم خواهش میکنم تجدید نظری درمورد پرداخت پاداش بازنشستگی پایان خدمت کارشناسان بنمایند .این چه عدالتی است که کارشناسان بازنشسته شده سالهای قبل ازدریافت پاداش بازنشستگی برخوردارشدندولی بازنشستگان کنونی پاداش به آنها تعلق نمیگیرد.
...ادامه
34276
1396/02/16
- ۞ عملکرد دولت در بخش مخابرات
● با سلام و احترام حضور جناب دکتر سرائیان به منظور اثبات حسن نیت خود در ابراز عرائضم، من طرفدار دولت کنونی هستم ولی انتقاداتی بر عملکرد این دولت در مخابرات ایران وارد است که در ذیل به آنها می پردازم. جنابعالی بعنوان مدیر ارشد در دولت یازدهم که کارنامه موفقی نیز در مدت اشتغال در مخابرات و در حوزه علمی دارید، لطفا به نکات ذیل توجه فرمائید تا انشاءالله نتیجه مطلوبی در مخابرات حاصل گردد. پروژه تانوما هزینه بالائی را برای مخابرات دارد که می بایست درآمد حاصل از آن ، جبران هزینه را بنماید. متاسفانه در برخی مراکز ساختمان های تجاری پرمصرف شناسائی نشده اند و این پروژه به ساختمان های نوساز مسکونی من جمله مجتمع مسکونی درسا در خیابان مفتح جنوبی فروخته شده که مطمئنا جوابگوی هزینه فیبر مخابرات نخواهد بود. فروش شماره های رند در مراکز انجام می شود و سلیقه ای در اختیار مشترکین قرار می گیرد . برای قیمت گذاری و واگذاری شماره های رند از طریق سایت مخابرات اقدام جدی و تبلیغات و اطلاع رسانی گسترده نشده است. روسای مراکز بجای بازاریابی محصولات مخابرات به فروش شماره های رند مشغولند. قراردادهای مخابراتی در مناطق استان تهران بسته می شود و از امنیت در عقد قرارداد و انتخاب پیمانکاران متخصص برخوردار نیست. انتخاب پیمانکاران در اکثر موارد به صورت دور زدن قانون و خرد کردن قراردادها انجام می شود. مدیران کل مناطق نظارت شایسته بر عملکرد روسای مراکز ندارند. روسای مراکز هم نظارتی بر اجرای پروژه های مخابراتی در حیطه مرکز خود ندارند. نیروی انسانی رسمی مخابرات در جایگاه مناسب با تخصص و تجربه خود بکارگرفته نشده اند. سیستم HRIS درست طراحی نشده است و مشکلات زیادی دارد. نیروهای پیمانکاری به درستی به حقوق قانونی خود نمی رسند و قرارداد با شرکت های شسکام و دیگر شرکت ها فقط دور زدن قانون است. این شرکتها از خود سرمایه ای ندارند و با سرمایه کارکنان مخابرات و امکانات ساختمان و اثاثیه مخابرات فقط حکم فرمایشی را دارند. جناب دکتر سرائیان، عملکرد مدیران میانی مخابرات در معرض رصد مردم هست. تا وقتیکه انتصاب این لایه مدیریتی و بکارگیری نیروهای مستعد و باتجربه و تحصیلکرده محقق نگردد، نه کارکنان و نه مردم از عملکرد مخابرات راضی نخواهند بود.
...ادامه
34274
1396/02/15
همکار ۞ افزايش سهم خريداري شده
● با اینکه حدود یک سال از افزایش سهام شرکت گذشته است ولی افزایش سهام اعمال نشده است لطفا برای بالا بردن اعتبار شرکت در بورس ا فزايش سهم خريداري شده تلفن ثابت را اعمال کنید.
...ادامه
34273
1396/02/15
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34267
1396/02/13
ص ۞ دوره های آموزشی
● با سلام و احترام متاسفانه اکثر دوره های آموزشی که در مخابرات پیرامون موضوعات غیرفنی برگزار می شود کارآئی کافی را ندارند. حتی در اکثر کلاسها کارکنان طاقت نشستن در کلاس را هم ندارند. لذا بهتر است در داخل شرکت مخابرات، کلاسهای تخصصی در حوزه های فنی مورد نیاز مخابرات تعریف و برگزار گردد و برای موضوعات غیرفنی مثل مدیریت، رفتار سازمانی، زبان انگلیسی و از این قبیل از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ، سازمان مدیریت صنعتی و موسسات معتبر استفاده شود. برای هر کارمند نیز سقف استفاده از کلاسهای آموزشی خارج از سازمان تعیین گردد. این رویه هم از لحاظ هزینه مقرون به صرفه هست و هم کارکنان به دور از دغدغه های کاری به یادگیری موضوعات مورد نیاز شغل خود می پردازند.
...ادامه
34266
1396/02/13
صبری ۞ استفاده از عناوین علمی
● ● با سلام و احترام نظر به اینکه استفاده از عنوان «مهندس» برای افراد، جنبه احترام و تعارف در ادارات و سازمان ها پیدا کرده است، لازم است که قدری به این مسئله از منظر قانون پرداخته شود. رشته های دانشگاهی از لحاظ تخصص به دو گروه اصلی «فنی و مهندسی» و «غیر فنی مهندسی» تقسیم می شوند. هر گروه خود به شاخه ها و زیر شاخه هائی تقسیم می گردند که در اینجا از حیطه بحث خارج است. عنوان علمی «مهندس» به فردی اطلاق می گردد که دارای مدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشته های علمی در حوزه فنی و مهندسی از یکی از دانشگاههای مورد تأئید وزارت علوم باشد. معمولاً در ادارات و سازمانها استفاده از عنوان «مهندس» برای افرادی که سمت های فنی دارند یا دارای مدرک فوق دیپلم در حوزه فنی و مهندسی می باشند، رایج است. تا جائیکه این امر حالت احترام و نشان از توان علمی فرد در حوزه کاری و داخل سازمان را دارد، استفاده کلامی از عنوان «مهندس» مغایر قانون نمی باشد. ولی استفاده از این عنوان در رسانه ها، مجلات، سایت ها، و هر مکانی که حالت ارتباطی، اطلاع رسانی و تجاری را داشته باشد، چنانچه فرد شرایط لازم برای عنوان را نداشته باشد، جرم محسوب می گردد. برعکس این مورد نیز حائز اهمیت است که فرد دارای عنوان علمی: در مجامع علمی، در موقعیت های شغلی، تجاری و ... موظف است از عنوان خود استفاده کند و بعلت شفاف سازی در بکارگیری دانش علمی، ذکر ننمودن آن عنوان و مدرک ، مغایر قانون است. لذا به همکاران محترم در دفاتر روابط عمومی که وظیفه پرمخاطره و سنگین خبرنویسی و اطلاع رسانی فعالیت های مخابراتی را عهده دار می باشند پیشنهاد می گردد انعکاس عناوین علمی افراد در سایت های خبری و مجلات در چارچوب قانون انجام پذیرد تا خدای ناکرده مشکل قانونی برای مسئولین محترم مخابرات پیش نیاید. با تشکر از تلاش پرثمر مسئولین محترم روابط عمومی در مخابرات. صبری کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی
...ادامه
34265
1396/02/13
خ ۞ خ
● لطفا یارانه کارشناس مسئولین و کارشناسان را زیاد کنید انها نسبت به کارشناسان شیفتی زیر فقرند.
...ادامه
34261
1396/02/13
خصوصي ۞ كاهش
● باسلام ، جناب مهندس سراییان ، رجایی گونه بودن کار سختی نیست زمانی که از خود شروع کنیم و برای دیگران شرایط راحت بخواهیم و زندگی را بر مردم آسوده نماییم . کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند زیر ٦ سال هم می تواند تا کمی از دغدغه های این گونه بانوان را کم نماید . بنابراین کمی بیشتر از پیش این گونه بانوان نیازمند توجه و درک شرایط هستند .
...ادامه
34260
1396/02/13
خصوصی ۞ ساعت کاری
● باسلام ، جناب آقای سراییان با توجه به تصویب قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند زیر ٦ سال ، می خواهم از شخص شما بپرسم که چه زمانی این قانون وجهه اجرایی به خود خواهد گرفت ؟ تا کی ما باید منتظر اجرایی شدن آن باشیم چرا که قانون و مجلس آن را حق هر مادری دانسته ولی مخابرات این حق را مادران سلب کرده است . تو را به مقدساتتان قسم کمی در تصمیم گیریهایتان تجدید نظر نموده و این قانون را اجرایی فرمایید. یک دعای خیر نیز یک دعاست که بسیاری از بلاها را از انسان دور می نماید چرا که ما همه نیازمند دعای خیر دیگران هستیم .والسلام
...ادامه
34259
1396/02/13
نیکان ۞ در خواست فیبر نوری
● با سلام برای مطلع شدن از اینکه محل سکونت تحت پوشش فیبر نوری میباشد باید در قسمت مربوطه در سایت شماره تلفن و یک کد را وارد کرد ولی متاسفانه با وارد کردن کد اعلام کد اشتباه است می آید و عملا هیچ اطلاعاتی ارائه نمیشود. خواشمنداست کارشناسان مربوطه نسبت به اصلاح سایت اقدام فرمایند. با تشکر
...ادامه
34255
1396/02/13
نیروی پیمانکاری البرز ۞ جذب نیرو در البرز
● مدتی است با تغییر و تحولات گسترده در ستاد و مراکز البرز و بازنشستگی بسیاری از کارمندان رسمی و نیاز به نیروی جدید, واحدها نسبت به جذب نیروهای tct اقدام می نمایند اما برای جذب در این واحدها که مراجعه می نماییم می گویند حتما باید از tct باشید . به نظر شما نیروهای شبکه و خصوصی mdf لیاقت کار کردن در این واحدها را ندارند؟ آیا خود شما از این تبعیض رنج نمی برید در حالی که این پرسنل خدوم اکثرا بالای 10 سال سابقه و مدرک بالا می باشند. خواهشمندیم اینقدر تبعیض قائل نشوید به خدا فردا باید جوابگوی این اعمال عجیب نزد خدا باشید.
...ادامه
34254
1396/02/13
صبری ۞ استفاده از عناوین علمی
● با سلام و احترام نظر به اینکه استفاده از عنوان «مهندس» برای افراد، جنبه احترام و تعارف در ادارات و سازمان ها پیدا کرده است، لازم است که قدری به این مسئله از منظر قانون پرداخته شود. رشته های دانشگاهی از لحاظ تخصص به دو گروه اصلی «فنی و مهندسی» و «غیر فنی مهندسی» تقسیم می شوند. هر گروه خود به شاخه ها و زیر شاخه هائی تقسیم می گردند که در اینجا از حیطه بحث خارج است. عنوان علمی «مهندس» به فردی اطلاق می گردد که دارای مدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشته های علمی در حوزه فنی و مهندسی از یکی از دانشگاههای مورد تأئید وزارت علوم باشد. معمولاً در ادارات و سازمانها استفاده از عنوان «مهندس» برای افرادی که سمت های فنی دارند یا دارای مدرک فوق دیپلم در حوزه فنی و مهندسی می باشند، رایج است. تا جائیکه این امر حالت احترام و نشان از توان علمی فرد در حوزه کاری و داخل سازمان را دارد، استفاده کلامی از عنوان «مهندس» مغایر قانون نمی باشد. ولی استفاده از این عنوان در رسانه ها، مجلات، سایت ها، و هر مکانی که حالت ارتباطی، اطلاع رسانی و تجاری را داشته باشد، چنانچه فرد شرایط لازم برای عنوان را نداشته باشد، جرم محسوب می گردد. برعکس این مورد نیز حائض اهمیت است. فرد دارای عنوان علمی: در مجامع علمی، در موقعیت های شغلی، تجاری و ... موظف است از عنوان خود استفاده کند و بعلت شفاف سازی در بکارگیری دانش علمی، ذکر ننمودن آن عنوان و مدرک ، مغایر قانون است. لذا به همکاران محترم در دفاتر روابط عمومی که وظیفه پرمخاطره و سنگین خبرنویسی و اطلاع رسانی فعالیت های مخابراتی را عهده دار می باشند پیشنهاد می گردد انعکاس عناوین علمی افراد در سایت های خبری و مجلات در چارچوب قانون انجام پذیرد تا خدای ناکرده مشکل قانونی برای مسئولین محترم مخابرات پیش نیاید. با تشکر از تلاش پرثمر مسئولین محترم روابط عمومی در مخابرات صبری کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی
...ادامه
34253
1396/02/12
اماده بکاری ۞ اجرا
● ای کاش ما هم کارشناس شیفتی بودیم.تا زمانی که شاغل بودیم.حق شیفت 550000تومانی می گرفتیم. تعطیل کاری 400000تومانی می گرفتیم .یک روز می امدیم سه روز نمی امدیم.هر طور دلمان می خواست شیفت می امدیم. در هنگام بازنشستگی حقوقمان بیشتر می شد. (کارشناس و کارشناس مسئول در مانده) 9
...ادامه
34251
1396/02/12
مجيد ۞ تكليف افزايش سهم خريداري شده تلفن ثابت چه شد
● درسايت اطلاع رساني بورس كه وارد.مي شويد.هيچگونه اطلاعاتي.مبني بران كه افزايش سهمي به سهامداران تعلق گرفته باشد. وجود ندارد. وخبر ازان مي دهد. چهار قسط از اقساطي كه بابت سهام ترجي حي كارمندان ازانها تاكنون كم شده است.ازجانب شركت.بابت سهامشان پر داخت نشده است.
...ادامه
34250
1396/02/12
شجاعی ۞ فروش خط تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦
● فروش خط تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦........شماره تماس٤٤٣١٢٠٤٠
...ادامه
34247
1396/02/11
مرتضی درویش محسنی ۞ تسلیت
● همكار گرامی سر کار خانم عبدی در گذشت پدر محترمتان را خدمت شما و خانواده تسلیت عرض نموده برای ان مرحوم غفران الهی و برای بازماندگان صبر شکیبایی از خداوند سبحان خواهانم روحش شاد یادش گرامی......ما را در غم خود شریک بدارید
...ادامه
34245
1396/02/11
نیروی بخش خصوصی ۞ روز کارگر
● روز کارگر را به همه کارگران تبریک میگم امیدوارم زودتر از دست پیمانکاران آزاد بشیم و با مخابرات قرارداد ببندیم... آمین.
...ادامه
34244
1396/02/11
فاطمه اميرآباديان ۞ سوال
● با سلام و خسته نباشيد اعلام شده ١١ ارديبهشت روز كارگر و تقدير از كارگران تعطيلي اعلام شده است و فقط واحد هاي كه ارباب رجوع دارند حضور بايد داشته باشند ستاد منطقه اي و شاهد كلا تعطيل ميباشد حالا دبيرخانه اين وسط چه نقشي دارد كارگر است يا كارمند كه بايد حضور پیدا کند در صورتی که ستاد تعطیل و نامه ای ارسال نمیگردد چرا برای تعطیل سازی شفاف سازی نمیشد و سلیقه ریاست مرکز است یک دبیرخانه حضور دارد یکی ندارد این چه عدالتی است و چه تقدیری از کارگر ما که همیشه دلشکسته هستیم . باتشکر از جواب قانع کننده شما
...ادامه
34240
1396/02/10
همکار ۞ کجایید
● امید-اقاقیا-موج- الهه شماهاکجاهستیدبابا پوسیدیم چرا یکدفعه همگی غایب شدید الهه مگه کجاهستی؟
...ادامه
34239
1396/02/10
بررسی نمایید ۞ اقایان
● سیستم ورود وخروج را انگشتی نمایید.یک نفر کارت چندین نفر را میزند در صورتی انها حضور ندارند.این ظلم است به ادم های منظم و درست کار.
...ادامه
34236
1396/02/10
كارگر ۞ كارگر
● اقا ما فردا بمناسبت روز كارگر تعطيليم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
34235
1396/02/09
همکار ۞ وضعيت
● با سلام : خواهشمند است جواب وضعیت پرسنل رانژه کشهای mdfبا سابقه 15 سال را پاسخ دهید
...ادامه
34232
1396/02/09
نیروی بخش خصوصی ۞ بهبود وضعیت
● تا کی نیروهای بخش خصوصی باید مثل یک برده برای پیمانکاران مخابرات کار کنند. و این پیمانکاران با ندادن حق و حقوق قانونی کارگران , جیبشان پر شود.. لطفا پیمانکاران را حذف نمایید.
...ادامه
34231
1396/02/09
همکار ۞ به خدا پناه ببريم
● با سلام وتاييد پيام هاي ٣٤٢٠٤و٣٤١٩٣ در مورد مسئول سالن ها بايد بگويم كه چند سال اجحاف به كجا پناه بريم هربار هم كه مي خواهيم از اين سمت فرار كنيم با تهديد وانواع مسائل و... مواجهمان مي كنند مگر چه گناهي مرتكب شده ايم جز كار بهتر وبيشتر در پيام هاي قبليم نيز گفته ام اغلب مسئولين سالن ها بيمار شده اند.اميدوارم خدا خودش گره گشايي كند كه قانوني يا ارائه طريقي يا مديري كه خود اين اجحاف را چشيده باشد مقابلمان بگذارد
...ادامه
34230
1396/02/09
خخخخخ ۞ خخخخخ
● حق سرپرستی کارشناس مسئول150هزار تومان حق شیفت و تعطیل کاری کارشناس 900هزارتومان!!اطمینان داشته باشید کار ها درست انجام نمی شود.
...ادامه
34227
1396/02/09
فرزند جانباز جنگ جه های حق علیه باطل ۞ تبدیل حکم قراردادی به حکم دائمی فرزندان شهدا و جانبازان
● مدیر عامل ایثارگران شرکت مخابرات منطقه تهران سلام علیکم__حکم کارگزینی فرزندان شهدا و جانبازان را طی چند سال آینده بصورت رسمی در کارگزینی اعمال مینمایید.
...ادامه
34226
1396/02/09
رضا ۞ هديه روز پدر و مادر
● لطفا در صورت صلاح هديه روز پدر مادر را واريز نماييد
...ادامه
34223
1396/02/08
بررسی نمایید ۞ حذف مسئول
● در تایید پیام های 34193و34204 لطف بفرمایید ردیف کارشناس مسئولین واحدهای فنی را حذف نماییدتا انها هم بتوانند شیفت بدهند.به علت پرداختی کمتر به بیمه حقوق انها از پرسنل شیفتی کمتر است.ایااگر معاون یا رئیس اداره از کارشناس مسئول کمتر می گرفت برایش قابل تحمل بود؟؟؟؟؟؟!!!!!!!
...ادامه
34218
1396/02/08
بهرام بهرامی ۞ تشکرو اعتذار
● بسمه تعالی تشکر و اعتذار با نهایت احترام و رعایت ادب و در کمال تواضع و با عرض سپاس ، بدین وسیله مراتب قدردانی و تشکر خود را از یکایک همکاران عزیز ، سروران ، دوستان، آشنایان، و مسئولان ارجمندی که در مراسم تشییع، تدفین، حضوردرمجالس ترحیم شادروان فرهاد بهرامی ساکی پدر عزیز این حقیر شرکت نموده و یا از طریق تلفن و فکس ، ایمیل، اس ام اس با همدردی، موجب تسلی خاطرمان شدید صمیمانه تقدیر و سپاسگزاری می‌نماییم . امیدواریم خداوند بزرگ عنایت فرماید تا بتوانیم لطف و زحمات یکایک عزیزان را جبران نماییم با احترام - بهرام بهرامی ساکی
...ادامه
34217
1396/02/07
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با رانزه بند ام دي اف قرارداد نمي بندد؟ پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34210
1396/02/06
منطقه ٥ ـ ق ۞ بهداشت نمازخانه
● باسلام جایی که محل عبادت است باید پاک ترین و تمیز ترین باشد. متاسفانه در نمازخانه مراکز ، فرشها دوسال یکبار هم شسته نمیشود. با این همه تردد و جوراب .... مسئولین مراکز لطفاً کمی بفکر باشید. فقط یک دستور کافیست تا اجرا شود. باتشکر
...ادامه
34204
1396/02/04
درخواست ۞ مالی
● اقایان محترم لطفا حق سرپرستی کارشناس مسئولین پی سی ام وسالن رابه اندازه حق شیفت کارشناسان برساند تادر یافتی انها هنگام بازنشتگی از پرسنل خودشان کمتر نشود.
...ادامه
34199
1396/02/04
همکار ۞ پیشنهاد
● با سلام ضمن تشکر از زحمات همکاران محترم در مخابرات استان تهران درخصوص در اختیار قرار دادن اماکن ورزشی، تفریحی و رفاهی به استحضار می رساند مجموعه فرهنگی رفاه واقع در خیابان مردم دارای کلاسهای مختلف در ضمینه ورزشی، فرهنگی و... می باشد این مجموعه بسیار فعال بوده و دارای استخر بسیار مناسبی می باشد لذا در صورت صلاحدید آن مقام مسئول خواهشمنداست با این مجموعه نیز قراردادی منعقد نمایید. قبلا از بذل توجه جنابعالی کمال تشکر را دارد.
...ادامه
34198
1396/02/04
همكار ۞ وام
● درخصوص پيام شماره ٣٤١٤٩ درخصوص وام اگر ٣٠٠٠٠٠٠تومان بگيريد ظرف ده ماه هرماه ٣٧٥٠٠٠٠ تومان وكلا ٧٥٠٠٠٠ تومان سود درست است سيد بزرگوار يعني قسط اخر ٣٠٠٠٠٠ تومان ٧٥٠٠٠تومان سود كه دونيم درصد ميشود
...ادامه
34197
1396/02/03
محسن نرگس زاده ۞ ساعت سنی عشق شعر صبوری:
● صبوری مونسم بنما صبوری پیشه ات. ران برون کج خلقی از اندیشه ات. زندگی دارد فراز و هم نشیب. زین سبب ناآشناست آتی غریب. تا ابد پاینده بادا این حیات. گونه ای لیکن دگر بعد از ممات. مرگ هم جزئی چو زین سان زندگیست. در پی این مرگ هم بالندگيست. همچو رب آدم چو بادا مستدام. عمر جاویدان بشر دارد مدام. گه ببیند نسل آتی در گذر. بعد مرگ ارد چو اجدادش نظر. سلسله وار آورد طی زندگی. این چنین خورده رقم چون بندگی. عاقبت روزی بیاییم گرد هم. اندران دنیا رسد پایان چو غم. تا ابد باشیم کنار هم ندیم. همچو ایام گذشته چون قدیم. کانال شعر تلگرام nargeszadeh@
...ادامه
34196
1396/02/03
کاربر میهمان ۞ حقوق فروردین
● سلام مسئول محترم چی شده که بازنشسته ها باید دوم اردیبهشت حقوقشون واریز بشه تا پارسال 28 و 29 ماه بود امسالم شد دوم ماه. اداره پرداخت حقوق ارزشیابی نداره؟ اگر نداره ارزیابای ام. دی. اف رو بفرستین یه نظارت کنن. مامورای سالن ام. دی. اف م رو بفرستین چک حقوق ها رو ببرن بانک و فیش حقوقها رو هم بذارن تو سایت!
...ادامه
34194
1396/02/03
خیر اندیش ۞ منطقه ٥
● چرا با رفتن این همه کارمند اضافه کاری ما کم میشود مگر ما کار بازنشسته ها را انجام نمیدهیم ضمنا معاونین منطقه به فکر کارمندها بیشتر باشند.
...ادامه
34193
1396/02/03
مسئول ۞ مسئول
● حق شیفت شده 550000 تومان 1 روز بیا 3 روز نیا.کلا 7 روز در ماه.400000تومان هم تعطیل کاری بدنبال دارد.حق سر پرستی شده 150000تومان .هر روز بیا .شب و روز هم در گیر اداره ای. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
34189
1396/02/03
همکار ۞ وضعيت
● عيت پیام : چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟ ما تا چه زمانی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ چرا TCT با همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما؟چرا !!!!!!!!!!؟
...ادامه
34187
1396/02/03
قاسم ۞ اجاره
● یک منزل اجارهای جهت رهن کامل ودرسه طبقه نیازمندم09195912371
...ادامه
34185
1396/02/02
٥٥٣ ۞ اشكال
● باسلام به كليه ناظرين شبكه هوايي وكابل درامارشبكه هوايي كه داده مي شودمتاسفانه نه اداره نظارت دقت مي كندنه ديگران ايتم رانزه کشیده شده درام دی اف نبایدتعدادفیش وتغیرمکان انجام شده داده شودچون تعدادبسیاری ازاینهایا دراونودایرشده یاازخط خودش تغیرمکان شده که رانژه مصرف نشده ولی اقایان امارهمان تعدادی که سیمکشی منصوبات ودایری راکه انجام شده امارمی دهندلطف کننداقایان اداره نظارت دقت کنندچراهمان تعدادگزارش می شودمن جندباراعلام کردم ولی یامتوجه نشدندیابی خیال هستن ازماگفتن بود
...ادامه
34182
1396/02/02
کارمند مخابرات تهران ۞ حقوق
● با سلام وتبريك سال نو وروز مرد ايجانب در خواست توجه مديران محترم حتي براي يكبار راخواستارم با توجه به حكم جديد مربوط به سال ٩٦ وآنچه افزايش داشته است و شنيده هاي متعدد ومتنوعي كه از سال گذشته به گوش مي رسيد وبا توجه به آنچه كه در مورد پرسنل همراه اول رخ داده است مي توان گفت مگر فقط در طي اين ٢ سال گذشته پرسنل زيادي از مخابرات حداقل تهران از شركت جدا نشده اند(وحقوقشان را ديگر از بيمه مي گيرند) مگر وظايف وكارهايي كه هر روز بيشتر وبيشتر مي شوند توسط شاغلين فعلي انجام نمي شود وچگونه است حتي پرسنل ديپلمه كه از نظر شما وحتي سايرين آنچنان بهره وري ندارند پاداش آخر خدمت مي گيرند وبا توجه به مصاحبه آقاي زياراني قرار است شاغين فعلي ترغيب به ماندن شوند آيا نبايد تجديد نظري ذر مورد افزايش حقوق سال ٩٦ انجام گيرد اگر هم جواب خير است يكبار ضرر كنيد وما راهم به مانند ديپلمه ها مرخص نماييد به اميد آنكه مخابرات پس از ما رشد نمايد وفقط ذكر اين نكته ضروري است كه در طي ٢سال گذشته حجم كاري بسياري با توجه به رفتن پرسنلي كه بازنشست شده اند انجام گرفته است وراضي بودن پرسنل نيز از شما در نزد خدا مد نظر باشد
...ادامه
34181
1396/02/02
موجودی ۞ یک خط تلفن فروشی
● یک خط تلفن٨٨٤٠ محدوده مرکز تلفن شهید بهشتی منطقه ٨ فروشی موجود است ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
34180
1396/02/02
از همکاران ۞ انتقاد
● با سلام 3 ماه است که مدارک پزشکی به ساختمان شاهد ارایه داده ام از بهمن ماه 1395 اما متاسفانه قرونی به حسابم واریز نشده است این رفاه نیست این اذیت کردنه نباید با کارمندان اینگونه رفتار کنید کسانی که مثل من بیمار دارند خداوند حالشونو گرفته دیگه شمار بار روی دوش ما اضافه نکنید خدا را خوش نمیاد
...ادامه
34178
1396/02/02
كارگر ۞ تبريك
● سلام پيشاپيش روز كارگز اول مي كه مصادف با ١١ ارديبهشت است بر تمامي كارگزان مباركباد
...ادامه
34175
1396/01/31
همکار ۞ وضعيت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟ ما تا چه زمانی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ چرا TCT با همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما؟چرا !!!!!!!!!!؟
...ادامه
34171
1396/01/29
کاربر میهمان ۞ ما که غریبه نیستیم
● سلام راجع به شاکی بودن مشترکین از زود تمام شدن حجم اینترنتشون تو صفحه اول گفته بودید خیلی ممنون که راهنمایی کردین ولی این که نشد جواب.
...ادامه
34170
1396/01/29
همکار ۞ استخر ارم
● با سلام و خسته نباشید خدمت همکاران محترم در صورت امکان از همکاران اداره رفاه درخواست داشتم در عقد قرار داد جدید با استخر ارم واقع در اتوبان شهید حقانی تجدید نظر بفرمایند. این استخر خیلی تمیر و دارای محیطی مناسب است. بنده بخاطر عمل جراحی سنگینی که انجام داده ام ضروری است هر هفته از استخر استفاده کنم (و توفیقی اجباری دست داده در این خصوص)، ممنون می شم از همکاران اگر در عقد قرارداد دوباره با این مجموعه همکاری کنند. با تشکر
...ادامه
34169
1396/01/29
جناب محمدی زاده پيام 33962 ۞ پيام 33962
● لطفا درخصوص پيام 33962 مربوط به سخت و زيان آور با من تماس بگيريد ٠٩١٢٥٩٣٠٢٩٣ ناصري
...ادامه
34165
1396/01/28
خ و ش ۞ شکایت
● خواستم بگویم بعضی ازاقایان بانام افراددیگرسخنانی می نویسنداین اقایان ایاازکسی ترس دارندکه نام دیگری رامی نویسندونام خودشان رانمی نویسندهمکارعزیزتوزندگیت بخواهی بترسی بیچاره می شوی ازکسی جزخدانترس موفق باشید
...ادامه
34164
1396/01/28
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● باسلام ، لطفا مدیران محترم با کاهش ساعت کاری کارکنان خانم دارای فرزند زیر ٦ سال موافقت نمایید. مگر خانمهای مخابرات مشکلاتشان کمتراز از کارکنان خانم سایر ارگانها است ؟ باتشکر
...ادامه
34163
1396/01/28
کاربر ۞ پاداش
● میشه تکلیف ما کارشناسان 30 سال خدمت را مشخص کنید
...ادامه
34160
1396/01/27
همکار ۞ سام سیر ازانس مسافرتی کلاهبرداره
● لطفا باازانس کلاهبردار سام سیر قراررادتونو کنسل کنید برای گرفتن مابه تفاوت باید بدویم دنبالشون برای فروش بلیط نوروز یبه نرخ دو برابر
...ادامه
34159
1396/01/27
قرباني ۞ بیمه دانا
● سلام دوستان بیمه دانا در پرداخت هزینه های درمانی خیلی اذیت میکند.
...ادامه
34155
1396/01/26
همکار ۞ پرایدفروشی
● باسلام پرایدمدل٨٣بسیارسالم نقره ای تخفیف بیمه٨سال قیمت٩٥٠٠٠٠٠شماره تماس٠٩٣٥٢٢٤٨٥٨١
...ادامه
34154
1396/01/26
پرسنل ۞ ساعت کاری
● باسلام ، میخواهم در مورد کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند زیر ٦ سال سوالی بپرسم که چرا در مخابرات این قانون اجرا نمی شود ؟ مگر یکی از تاکیدات مقام معظم رهبری فرزندآوری خانواده ها نیست ؟ چرا قانونی که در مجلس تصویب می شود و حق همه بانوانی است که دارای آن شرایط هستند در مخابرات اجرا نمی شود ؟ واقعا از چه مراجعی باید عدم اجرایی نشدن آن پیگیری شود تا بانوان به حق خود برسند ؟چرا که با عدم اجرای این قانون بی حرمتی به بیاتات مقام رهبری است . لطفا درج نمایید . (باتشکر)
...ادامه
34152
1396/01/26
اکرمی اسلامشهر ۞ اشاره
● باسلام : با اشاره به پیام شماره34133 باید یادآور شد که در اغلب موارد برای رسیدن به سمتهای بالاتر اداری به نظرم بیشتر ازداشتن سابقه کار و مدرک تحصیلی بالا و نیز تخصص باید نورچشمی برخی وتملق گوی آنها بود.به امید روزی که فرهنگ چاپلوسی ریشه کن شود.
...ادامه
34151
1396/01/26
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟ ما تا چه زمانی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ چرا TCT با همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما؟چرا !!!!!!!!!!؟
...ادامه
34150
1396/01/26
خيرانديش ۞ اعتراض
● با سلام اينجان خيرانديش درارابطه با پيام شماره ٣٤١٣٣ كه با نام من ثبت شده اعلام مي كنم از طرف من ثبت نشده از همكار محترم خواهشمندم از ين كارها انجام ندهند بنده انقدر جسارتش را دارم كه خودم احقاق حق كنم
...ادامه
34149
1396/01/24
میری ۞ وام خرید کالا
● پرداخت وام خرید کالا به همکاران ،کالای مورد نظر خود را بدون محدودیت نقد بخرید و در اقساط 6 تا 12 ماهه با سود ماهیانه دوونیم درصد پرداخت نمایید تلفن 09354757624
...ادامه
34148
1396/01/23
همکار بازنشسته ۞ ۳۴۱۱۷
● پیشنهاد قابل اعتنای همکار عزیزم بسیار بجا و منطقی ست خصوصا علاوه بر مزایای ذکر شده اگر این موارد را نیز در نطر بگیریم که مجموعه فرهنگی فوق از نظر دسترسی همکاران عزیز بسیار جای مطلوبی کاقع شده . خصوصا اینکه از طریق ایستگاه مترو نبرد این دسترسی بسیار آسانتر و سهل الوصولتر میباشد . امید که مورد توجه مسئولان مربوطه باشد . با تشکر
...ادامه
34147
1396/01/23
همکار ۞ چرايي
● با سلام وتبريك سال نو وروز مرد ايجانب در خواست توجه مديران محترم حتي براي يكبار راخواستارم با توجه به حكم جديد مربوط به سال ٩٦ وآنچه افزايش داشته است و شنيده هاي متعدد ومتنوعي كه از سال گذشته به گوش مي رسيد وبا توجه به آنچه كه در مورد پرسنل همراه اول رخ داده است مي توان گفت مگر فقط در طي اين ٢ سال گذشته پرسنل زيادي از مخابرات حداقل تهران از شركت جدا نشده اند(وحقوقشان را ديگر از بيمه مي گيرند) مگر وظايف وكارهايي كه هر روز بيشتر وبيشتر مي شوند توسط شاغلين فعلي انجام نمي شود وچگونه است حتي پرسنل ديپلمه كه از نظر شما وحتي سايرين آنچنان بهره وري ندارند پاداش آخر خدمت مي گيرند وبا توجه به مصاحبه آقاي زياراني قرار است شاغين فعلي ترغيب به ماندن شوند آيا نبايد تجديد نظري ذر مورد افزايش حقوق سال ٩٦ انجام گيرد اگر هم جواب خير است يكبار ضرر كنيد وما راهم به مانند ديپلمه ها مرخص نماييد به اميد آنكه مخابرات پس از ما رشد نمايد وفقط ذكر اين نكته ضروري است كه در طي ٢سال گذشته حجم كاري بسياري با توجه به رفتن پرسنلي كه بازنشست شده اند انجام گرفته است وراضي بودن پرسنل نيز از شما در نزد خدا مد نظر باشد
...ادامه
34146
1396/01/22
جواد ۞ جواب 34131
● همکار عزیزی که درباره مسکن پاکدشت سوال داشتن اینجانب قصد فروش واحد مسکونی خود را در محدوده پاکدشت را دارم جواد رضایی پور 09124989338
...ادامه
34145
1396/01/21
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● ساعت شنی عشق: از کتاب ساعت شنی عشق شعر شاهد من دو دیده دارم و دنیا بسی. خوانمش از غفلتم خار و خسی./ این جهان بینا و من کورم ز آن. شاهد اعمال من باشد جهان./ه فرش و هستی هر یکی اندر حیات. تک به تک دارد بصر حتی نبات./ کل دنیا صاحب سمع و بصر. بهر درکش زین منم بس کور و کر./ آن سمیع است و بصیر و با خرد. باشد از درکم بری فارق ز حد./ ناظر اعمال ما هر خار و سنگ. ثبت و ظبط آن را نماید بی درنگ./ هر یکی بر کرده ی ما ناظر است. خاک و خس هر گوشه ای چون وافر است./ کوه و سنگ و خار و حتی ذره مور. این جهان دارای ادراک و شعور./ سوره احزاب را آور نظر. کرده که از این امانت بس حذر./ این زمین و آسمان در حال ذکر. بهر آن رب یگانه پاک و بکر./ چون به یک هفته فلک شد غرق نظم. از بشر تابع تر آن بادا ز عزم.. کانال شعر تلگرام: nargeszadeh@
...ادامه
34143
1396/01/21
کاربر میهمان ۞ چرا؟
● سلام موضوع و شماره 34080 در کجای صفحه مستقیم به مدیران ثبت شده. پشت صفحه رو هم چند بار چک کردم چیزی نبود. پیدا نکردم
...ادامه
34142
1396/01/21
کاربر میهمان ۞ جواب 34111
● سلام عزیزم دنبال مصرفی اینترنتت نگرد فعلا با همون اینترنتت برو سر کار بعدا خودت یه جوری متوحه میشی که هیچ فرقی با یه مشترک معمولی نداری شاید کمتر داشته باشی نه بیشتر!؟ انشاا.. بعد از بازنشستگی
...ادامه
34141
1396/01/21
علوی ۞ پیشنهاد
● باعرض سلام و تبریک سال نو احتراما ضمن تشکر از مسئولین محترم مخابرات تهران جهت امکانات و تسهیلات فرهنگی، رفاهی. خواهشمنداست در صورت امکان با استخر رفاه واقع در خیابان مردم(پشت مجلس) نیز در سال جدید قرارداد منعقد فرمایید. این استخر دارای فضایی بسیار آرام، تمییز با پرسنلی مجرب و مودب می باشد دسترسی به آن نیز به لحاظ موقعیت جغرافیایی و نزدیکی آن به مترو بسیار عالی می باشد. قبلا از توجه آن مقام مسئول کمال تشکر و قدردانی را دارم.
...ادامه
34140
1396/01/21
پازوکی ۞ املاک پاکدشت
● پاسخ پیام٣٤١٣١ اقای قاسم در مورد املاک پاکدشت به بنده زنگ بزن ٣٦٠١٦٠٨٧
...ادامه
34139
1396/01/20
اميد.. ۞ تبريك
● سال نو را به همه همكاران عزيزم تبريك مي گويم.
...ادامه
34138
1396/01/20
- ۞ فعالیت مراکز مخابراتی
● با سلام حضور جناب مهندس عرب هاشمی احتراماً خواهش میکنم به عرائض اینجانب توجه بفرمائید. از زمانی که مخابرات خصوصی شده، فعالیت مراکز مخابراتی نه تنها تغییری از لحاظ بازاریابی نکرده بلکه روسای مراکز محتاط تر نسبت به جایگاه خود شده اند. پا را از وظائف تعریف شده سازمانی خود فراتر نمیگذارند. در سال 95 هم در برخی مراکز جوانان به اصطلاح تحصیلکرده ولی بی تجربه را به سمت رئیس مرکز گذاشتید که نه جرأت امضاء دارند و نه زیر بار مسئولیت می روند. فقط از ریاست، ژست آن را یاد گرفته اند. آقا رئیس مرکز ... از 28 اسفند تا 14 فروردین مسافرت رفت، آنهم با استفاده از اماکن رفاهی مخابرات. فقط روز 5 فروردین یکی دو ساعتی خودش را به اداره رساند تا مرخصی اش بیشتر از 5 روز نشود. کنترل طبقه دستگاه و طبقه کابل هم به عهده ایشان نیست. خوب تصور کنید بود و نبود این فرد در مرکز چه فرقی دارد؟ لااقل روسای مراکز را درگیر بازاریابی و شناخت مشتریان پرمصرف کنید. یعنی خودشان کار کنند . نه اینکه به دیگران دستور دهند و فقط تماشاگر باشند.
...ادامه
34137
1396/01/20
قابل توجه مديران ۞ درخواست بیمه تامین اجتماعی
● همانطور كه ميدانيد سختي كار توسط مديران از مخابرات حذف شد و البته عده اي هم استفادشو بردند و باز نشست شدند...آخه چرا ؟پاداش براي كار شناس ها هم كه ميگند حذف شده و عده اي هم دوماه پاداش گرفتند و بازنشست شدند باز هم چرا؟ بيمه هايي كه ما ٣١روز سر كار بوديم در چندين سال در تامين اجتماعي ٣٠روز حساب شده باز هم چرا؟لااقل اگه مديران مي توانند اينو درست كنند ...البته ما هنوز منتظر پاداش دو ماه هستيم بلكه خداوند رحيم عنايتي بفرمايد
...ادامه
34135
1396/01/20
رسولی ۞ کاهش ساعت کاری مادران
● با سلام و عرض خسته نباشید خدمت همکاران گرامی با توجه به تصویب قانون کاهش ساعت کاری بانوانی که فرزند زیر شش سال دارند از طرف مجلس شورای اسلام از مدیران و تصمیم گیران عزیز خواهشمندم با دقت و بررسی بیشتری نسبت به این قضیه تصمیم گیری نمایند چون واقعا این برنامه با آرامش ذهنی که برای مادران ایجاد میکند تاثیر بسزایی در پیشبرد راندمان کاری خواهد داشت.
...ادامه
34133
1396/01/19
خيرانديش ۞ شكايت
● اينجانب ازكاركنان رسمي منطقه ٥هستم مي خواهم بگويم چرابچه هاي قديم كه اين همه زحمت كشيدن رابه سمت هاي بالا نمي بريدايامشكل مايك ليسانس است ان زمان شمااقايان درساعت اداره رفتيددرس خوانديدماكاركرديم ايااين انصاف است فكراين ديپلمه هاهم باشيدسوال بعدچرامعاونين منطقه ازخودبچه هاي منطقه انتخاب نمي شودبايدازجاي ديگربيايند.
...ادامه
34132
1396/01/19
بخش خصوصی ۞ رسیدگی به وضعیت
● ديشب كه با خانواده به بازار محل رفته بوديم تا كمي خريد كنيم البته نه از اون نوعي كه شما مد نظر داريد، نه .فقط کمی هویج و گوشت چرخکرده و جو پرک می خواستیم ، از جلوی مغازه های مختلف عبور می کردیم و دختر و پسرم از هر مغازه که رد می شدیم چیزی می خواستند، البته یه وقت فکر نکنید که چیز اضافه یا بیخودی می خواستندها، نه اتفاقا کمبودهاشون رو می خواستند . دخترم به مغازه لوازم التحریر که رسیدیم گفت بابا برام مداد رنگی ٢٤ رنگ میخری گفتم نه باباجون پولم کمه پسرم به میوه فروشی که رسیدیم گفت بابا من تا حالا آناناس تازه نخوردم برام میخری گفتم باباجون گرونه آخه . به مغازه کفش فروشی رسیدیم دخترم گفت معلم ورزشمون گفته باید کتانی داشته باشید برام میخری گفتم باشه واسه بعد الان عجله داریم پسرم گفت بابا پیتزا چی میخری گفتم برات خوب نیست دل درد میگیری و و و و و خلاصه بد جوری شرمنده بچه هام بودم و عرق سردی روی پیشونیم نشست و زیر لب داشتم باعث و بانی اونی که پای من رو تو مخابرات باز کرد دعا میکردم اون هم چه دعایی وقتی خونه رسیدم و رفتم تو لک بچه هام پولهایی که جمع کرده بودند که تقریبا ده هزار تومانی بیشتر نبود آوردند و گفتند بابا ناراحت نباش ببین ما چقدر پول داریم بیا اینها رو خرج کن . . . آقا آتیش گرفتم و تو دلم گفتم اگه خدا میدید.
...ادامه
34131
1396/01/19
قاسم ۞ املاک
● باسلام همکاران محترم چنانچه اطلاعاتی درمورداملاک سمت پاکدشت دارند ویاشماره مشاورین املاک محدوده پاکدشت دارندراهنمایی کنندمتشکرم
...ادامه
34129
1396/01/19
خصوصی ۞ ساعت
● باسلام ، چرا مدیران مخابرات ایران با کاهش ساعت کاری کارکنان خانم دارای فرزند زیر ٦ سال موافقت نمی نمایند علت چیست ؟ مگر خانمهای مخابرات پایین تر از کارکنان خانم سایر ارگانها هستند ؟ چرا مدیران کمی خود را جای این گونه افراد نمی گذارند که متوجه شوند چه مشکلاتی را آنها متحمل می شوند . لطفا اینگونه پیامها را مدیران یک گوشه چشمی انداخته و کمی تجدید نظر نمایند . باتشکر
...ادامه
34128
1396/01/19
صبری ۞ سندیکای صنعت مخابرات
● با سلام حضور جناب آقای دکتر سرائیان احتراماً به استحضار عالی میرساند که با توجه به نوع فعالیت مخابرات استان ها و کثرت پروژه های مخابراتی، پیشنهاد می گردد: شرکت مخابرات ایران بعنوان شرکت مادر و متولی ارتباطات کشور، در سندیکای صنعت مخابرات نقش فعال و سازنده ای را ایفا نماید و واگذاری و انعقاد قراردادهای خدمات پیمانکاری فنی و غیرفنی از طریق سندیکا انجام پذیرد. در این راستا می توان عملکرد و ساختار کانون کارشناسان رسمی دادگستری را بعنوان الگو در خصوص تعامل مخابرات با سندیکای صنعت مخابرات شبیه سازی نمود. در دهه 70 تعامل شرکت مخابرات با سندیکا بسیار قوت داشت و اکثر شرکت های مخابراتی عضو سندیکا بودند و ارجاع کارها و انعقاد قراردادهای پروژه های مخابراتی از طریق سندیکا انجام می پذیرفت. با تحدید درگاههای تعامل با شرکت های پیمانکاری، هم امنیت مالی و اقتصادی مخابرات افزایش می یابد و هم شرایط پرسنل بخش خصوصی و پیمانکاری سامان می گیرد. با احترام مجدد صبری شاغل در مرکز مخابرات شهدای هفتم تیر
...ادامه
34126
1396/01/19
كشاورز ۞ فروش منزل
● يك واحد مسكوني ٨٠ متري در پروژه اشرفي اصفهاني ط٥ بلوك مرجان فروشي ٠٩١٢٥١٢١٨٩٠
...ادامه
34125
1396/01/18
حسن صفاری ۞ از یاد رفته
● بنده بعد از 31 سال کار و عدم دریافت پاداش 2 برابری بخاطر 5 روز در تاریخ 95/12/1 بازنشسته شدم لااقل نام بنده در بازنشستگان اعلام میشد در این مورد نیز شانس نداشتیم که ناممان در سایت در لیست بازنشستگان ثبت شود به کل فراموش شده ایم
...ادامه
34119
1396/01/17
اقاقيا ۞ ...
● شبانگاهان كه شبنم ايتي بخشد بهاران را بهاري خوشتر از شبنم برايت ارزومندم(سال نو مبارك)
...ادامه
34118
1396/01/16
همگار ۞ پیشنهاد
● باسلام لطفا با توجه به افتتاح مجموعه فرهنگی و هنری پیروزی واقع در خیابان پیروزی چهار راه کوکاکولا ، و نیز دارا بودن محیط فرهنگی و خانوادگی بسیار مطلوب ؛ ونیز با عنایت به سکونت عده کثیری از همکاران در ان محدوده و نیز دسترسی ساده به ان ؛ خواهشمند است نسبت به عقد قرار داو با مجموعه اقدام فرمایید . البته لازم به ذکر و تشکر است نسبت به عقد قرار داد با مجموعه فرهنگی پرویس کیان ، ولی به علت دور از دسترس بودن برای عده کثیری ار همکاران مجموعه پیرو ی مکمل خوبی برای مجموعه کیان از نطر استفاده بهینه همکاران خواهد بود . با تشکر و امتنان
...ادامه
34117
1396/01/16
همکار ۞ پیشنهاد
● باسلام و احترام خدمت اداره محترم تربیت بدنی و تفریحات سالم . با عنایت به فضای بسیار صمیمی و خانوادگی سینما پیروزی واقع در خیابان پیروزی در صورت امکان نسبت به عقد قرارداد با این مچموعه اقدام فرمایید ؟
...ادامه
34115
1396/01/16
زاپاتا ۞ اعتراض
● ● اعتراض همکاران به شیفت و حق شیفت محلی از اعراب ندارد چون خودشان زمانی که شیفتی بودند به هیچ چیز اعتراض نداشتند ولی حالا...
...ادامه
34114
1396/01/16
محمد ۞ فروش ویلا در شمال
● یکدستگاه ویلا مبله باسند نزدیک اببندان زمین ٢٠٩ متر بنا ١٢٠ متر ٢خوابه ٢سرویس اب برق داخل شهرک جاده چمستان روستای شیر کلا تهرانی نشین قیمت ١٣٠ تومان تلفن ٠٩٣٥٢١٧٤١٠٠
...ادامه
34112
1396/01/15
منطقه ٥ ۞ مرکز شهید قندی تهران
● مسئول محترم مرکز قندی باسلام لطفا فکری به حال بوی بد فاضلاب مرکز بکنید از صبح تا آخر وقت فقط بوی نامطبوع چاه به مشام ما میرسد. خواهشا فکری بیاندیشید. باتشکر
...ادامه
34111
1396/01/14
عیسی ۞ سوال
● سلام. از کجا می توانم میزان مصرف adslخود را ببینم
...ادامه
34110
1396/01/14
همکار بازنشسته ۞ تشکر
● هر چند کاستی زیاد بود ولی از حق نگذریم تلاش مدیران قابل تقدیر بود . از همینجا از کلیه مدیران بستر ساز تشکر می نمایم.
...ادامه
34108
1396/01/11
کریم سلیمی ۞ كارت هديه
● با سلام و تبريك سال نو ما جمعي از نيروي بيماني شبكه هوايي كه در طي سال هاي گذشته شركت مخابرات كارت هديه به كليه برسنل بخش خصوصي داده ميشد متاسفانه در سال ٩٦كارتي از طرف ان شركت داده نشد در صورت امكان جهت دلگرمي اين امكان فراهم گردد متشكرم
...ادامه
34106
1396/01/09
موج ۞ روح زخمی
● دلم گرفته از روزگار
...ادامه
34105
1396/01/09
همكار ۞ اجراي رفاهيات
● بنام خدای هستی بخش چه خوب مدیران محترم حالا با پایان اقساط سهام رفاهیات مصوب بخشنامه استخدام را از امسال اجرایی کنه ضمنن بد نیست مثل سایر شرکت نظیر شرکت برق و آب و نفت و.... برای ترمیم حقوق اضافه کار شروع کنه
...ادامه
34104
1396/01/09
شهید قندی ۞ عدم رعایت بهداشت
● مرکز مخابرات شهید قندی از نظر نظافت در سطح پایینی قرار دارد. نظافت سرویس های بهداشتی به کندی انجام میشود. در کل فضای مرکز بوی بسیار بد چاه پیچیده است و این باعث ناراحتی اکثر همکاران شده. مسئول محترم مرکز قندی ؛ لطفا چاره ای بیندیشید.
...ادامه
34103
1396/01/09
دبیرخانه ٥ ۞ چرا؟
● منطقه ٥ ؛ سال نویی گل کاشتی برای نیروهای دبیرخانه ! روزی ٢ بار حاضر و غایب کردن پرسنل دبیرخانه ؟ واقعاً که ...
...ادامه
34102
1396/01/09
خاكي فيروز ۞ تبريك
● ضمن عرض سلام خدمت برادر ارجمند جناب آقاي مهندس ملايري انتصاب جنابعالي را به سمت معاون فني منطقه 8 تهران توام با شادكامي و توفيق روز افزون در سال جديد به شما و خانواده محترم تبريك مي گوييم منطقه البرز (خاكي فيروز)
...ادامه
34101
1396/01/08
بخش خصوصی ۞ ایجاد انگیزه برای بخش خصوصی
● از مسئولین تقاضا داریم که در سال جدید بیشتر به مشکلات مالی و امنیت شغلی نیروهای بخش خصوصی توجه کنند تا این نیروها بدون دغدغه و با فکر آزاد در خدمت مخابرات باشند.
...ادامه
34100
1396/01/08
مجید رضایی ۞ طرح سوال شعار سال ١٣٩٦ در موازات و هم سویی با شعار اقتصادمقاومتیو تولید و اشتغال به نام مطرح در ره نگاشت
● بنام خدا توسعه پایدار با پشتیبانی کامل از تولید و اشتغال== برای نسل روبرور و نسلهای پیش رو ==
...ادامه
34099
1396/01/08
صبری ۞ سفره هفت سین مراکز مخابراتی
● با سلام و احترام حضور مدیر کل محترم روابط عمومی سال نو بر جنابعالی و همکاران محترم دفتر روابط عمومی مبارک باد. نظر به اینکه اکثر مراکز مخابراتی اقدام به طراحی و تزئین سفره هفت سین در محل امور مشترکین نموده اند، پیشنهاد می گردد که هر مرکز از هفت سین خود عکس تهیه و به دفتر روابط عمومی ارسال نمایند. روابط عمومی در مناسبت مبارک پیش رو در 22 فروردین ، به شکیل ترین سفره هفت سین جوائزی اعطاء نمایند. به امید موفقیت روزافزون همکاران مخابراتی در سال نو.
...ادامه
34098
1396/01/08
جواب 34080 ۞ جواب 34080
● آمین
...ادامه
34097
1396/01/07
پرسنل ۞ ساعت کاری
● چرا مدیران مخابرات یک عیدی به نیروهای شاغل خود نمی دهد بیشتر منظورم با خانمهایی است که کودک زیر ٦ سال دارند . مجلس تصویب کرده ٢ ساعت از ساعت کاری چنین مادرانی کم شود ولی در مخابرات این قانون اجرا نمی شود . در ضمن مخابرات برای سال نو کارت هدیه به کلیه پرسنل نداد و این کارت را از همه دریغ نمود . چرا هر سال دریغ از سال قبل است و همه چیز کمتر و کم رنگتر می شود ؟ چرا هر سال انگیزه کاری پرسنل را کمتر می کنید ؟ مگر ما خصوصیها چقدر در آمد داریم که همه چیز از ما دریغ می شود .(لطفا امسال شرایط را بهتر کنید تا راندمان کاری بهتر شود .)
...ادامه
34096
1396/01/07
همکار ۞ بهبود وضعیت
● سلام سال نو را به همه همکاران گرامی تبریک میگم امیدوارم در سال جدید با تلاش و همت مدیران مخابرات وضعیت نیروهای بخش خصوصی،نیروهایی که همچنان با پیمانکار کار میکنند مشخص شود و با رفع تبعیض میان نیروها و ایجاد انگیزه ، موجبات رشد و شکوفایی شرکت مخابرات در سال جدید فراهم شود.
...ادامه
34094
1396/01/07
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● چو بادا یادگار از دین زرتشت. ز مهر کوروش این نوروز از ان پشت./ ز جامی بُد که جمشید اندر ان مشت. کزان تیری که ارش دشمنان کُشت./ ز ان سهراب. خون کرده گره مشت. ز رخش رستم ان پشت اندران پشت./ چو عشق بابک ان باد از سرانگشت. نوین سال همگان مبارک
...ادامه
34093
1396/01/06
خاكي فيروز ۞ تسليت
● عرض تسليت خدمت برادر ارجمندم جناب آقاي داوود جعفري به مناسبت درگذشت والده مكرمه تان از خداوند منان خواهانيم روح اين مادر بزرگوار را شاد و بر سر سفره فاطمه زهرا (ع) محشور بگرداند / خاكي فيروز (البرز)
...ادامه
34091
1395/12/28
الهه - ک ۞ ؟؟؟؟؟
● از همین جا سال نو را به همه شما همکاران عزیز و سابق خودم تبریک و تهنیت عرض می کنم . امیدوارم در سال جدید سلامت و شکوفا باشید .
...ادامه
34090
1395/12/28
همکار ۞ پايان سال
● با سلام خدمت همه همكاران محترم ومديران شركت مخابرات پايان سال شد وباز هم يك هيچ براي يك سال كار وزحمت بي وقفه ولحظه به لحظه كارشناسان مسئول سالن هاي سوييچ كه هريك به تنهايي بار سالن هاي خود با ظرفيت هاي متفاوت را به دوش كشيدند. سخن تكراري است وآن اينست كه مديران ارشد شركت سمت هاي بالاتر يا پايين تر را ديده اند اما اين وسط مسئول سالن ها ديده نشده اند. سال نو بر همگان مبارك
...ادامه
34083
1395/12/27
محمد عزیزی ۞ تبریک
● جناب آقای مهندس علیپور انتصاب شما به سمت معاونت فنی اداره کل مخابرات منطقه ۴ را صمیمانه تبریک عرض می نمایم؛ در پناه خداوند مهربان موفق و پیروز باشید......
...ادامه
34082
1395/12/26
همکار بازنشسته ۞ فیش
● چرا مدتیست موفق به رویت فیش حقوقی خود نمی شویم ؟
...ادامه
34081
1395/12/25
ن ۞ تبریک
● با سلام فرا رسيدن ايام تولد حضرت فاطمه زهرا (س) و روز مادر رو صميمانه خدمت همه همكاران گرامي به ويژه خواهران گرامي و مادران بزرگوار شاغل در مخابرات تبريك عرض ميكنم.. سلامتي همه مادران عزيز رو از درگاه خداوند متعال خواستارم...خاك پاي همه مادران رو ميبوسم.... جلیلی
...ادامه
34080
1395/12/25
حامد ۞ تبریک
● سال 95 نیز با تمام سختیهایش ، کاستی هایش، خوشی هایش، هم و غمهایش ، بی لطفی هایش ، خاطرات تلخ و شیرینش رو به پایان است ، بیایید با هم آرزو کنیم تا سال 96 مدیران سازمان تصمیم بگیرند که مخابرات ایران همانطور که از نظر سلامت نیروی انسانی و کار در کشور اول است از نظر رفاه نیروی انسانی اعم از شاغل و بازنشسته و رسمی و خصوصی و قراردادی و پیمانکاری نیز الگویی برای سایر سازمان ها و ادارات شود.. انشاء الله حول حالنا الی احسن الحال
...ادامه
34077
1395/12/23
زاپاتا ۞ اعتراض
● اعتراض همکاران به شیفت و حق شیفت محلی از اعراب ندارد چون خودشان زمانی که شیفتی بودند به هیچ چیز اعتراض نداشتند ولی حالا...
...ادامه
34074
1395/12/22
علیرضا زحل ۞ تشکر و اعتذار
● تشکر و اعتذار مشیت الهی چنان بود که برادری دلسوز، انسانی مخلص و فداکار، دعوت حق را اجابت نموده و روح پاکش به ملکوت اعلی بپیوندد. آنچه ما را در تحمل این مصیبت یاری بخشید الطاف خاصه الهی و همدردی همه عزیزان بود که بزرگوارانه ما را باحضور آرامش بخش و دلسوزانه مورد تفقد قرار دادند. از این رو بر خود واجب می دانم از عموم سروران گرامی که با قدوم مهربان در مراسم تشییع، تدفین و ترحیم با ما همراهی نموده و یا از طریق تماس تلفنی و ارسال پیام و ... ما را مورد عنایت خویش قرار داده اند و مرهمی بر قلوب داغدارمان بوده اند اظهار تشکر و سپاسگزاری نموده و سر تعظیم در برابر همت والایتان فرو می آوریم. با تشکر علیرضا زحل
...ادامه
34072
1395/12/22
سید حسین ۞ فیش حقوق باز نشستگان
● باسلا مدتی به فیش حقوق بانک صادرات درسایت دسترسی نداریم لطفا پی گیری فرمایید
...ادامه
34071
1395/12/22
همکاران قدیمی ۞ بازنشستگی
● سلام علیگم . خواستم بپرسم اسامی همکارانی که هر ماه بازنشسته می شوند را اعلام نمی کنید
...ادامه
34070
1395/12/22
عبدالهی .م٦ ۞ مستقیم به مدیران کارگزینی
● با سلام در خصوص گواهی اشتغال به تحصیل فرزندان همکار باید توجه داشت که دانشگاه ازاد شرط ارائه گواهی را پرداخت شهریه میداند و برای پرداخت شهریه باید حقوق دریافت کرد .پس لطفا تا واریز حقوق کمک هزینه تحصیلی را قطع نفرمائید.متشکرم.
...ادامه
34067
1395/12/21
اینترنت ویژه؟.!.!.!.!.!!! ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
34061
1395/12/18
همکار ۞ تایید ونظر
● باسلام ودر تایید پیام های ٣٤٠٤٧و٣٤٠٤٠ باید گفت سمتی که باید پاسخگو و مجری و همه کاره در محیط کاری خود می باشد اما برایش تقریبا هیچ در نظر گرفته شده بهتر است که یا حق الزحمه جاری برایش گرفته شود یا حذف شده و سایرین همه کارها وآماده به کاری ها را داشته باشند چگونه است که به شخصی نیاز مبرم وجود دارد که از عهده دیگران بر نمی آید اما در موقع دریافتی هیچ
...ادامه
34060
1395/12/18
مقررات ۞ مقررات
● پرسنل شیفت.از ضعف اداره سو استفاده کرده حتی شیفت غیر قانونی 12/48و12/24نوشته شده توسط اداره ؟؟؟؟را اجرا نمی کنند!!!!24/72 می ایند.و کارهای غیر قانونی می کنند تا قانونی نشان داده شود که باز هم طبق قانون شیفت نیست!!!
...ادامه
34058
1395/12/18
خخخخخ ۞ خ
● رئیس اداره محترم:کسانی که کارشان شیفتی است و72 ساعت OFFهستند باید در زمانهای غیر اداری حضور داشته باشند نه ما که ادار ی هستیم حتی انکالی هم نمی گیریم.اگر همه ملزم به حضور در هر زمانی هستند چرا در زمان OFF بچه های شیفت جرات نداری از انها بخواهی حضور پیدا کنند.؟؟؟بچه شیفت هر کار ی دلشان بخواهند می کنند. وهر طور دلشان بخواهد شیفت می دهند.حتی اگر شیفت نیاز نباشد شما مجبور می کنند انهارا در شیفت قرار دهی!!!!!!
...ادامه
34052
1395/12/18
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
34051
1395/12/18
ص ۞ مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت
● با سلام مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت ، ظاهراً بعلت اینکه بسیار شلوغ است، هنگام مراجعه کارکنان مخابرات عنوان میکند که سیستم مخابرات باز نمیشود و از کارکنان مخابرات پول دریافت میکند و می گوید فیش را به اداره خود بدهید و پولش را از بیمه تکمیلی بگیرید. لطفا رسیدگی نمائید.
...ادامه
34047
1395/12/17
اماده بکاری ۞ اماده بکاری
● ائین نامه استخدامی و پرسنلی و سیستم حقوق و دستمزد شرکت مخابرات ایران - ماده22 بند ز- فوق العاده اماده بکاری: به کارکنانیکه با توجه به ماهیت شغلشان در صورت اطلاع در هر زمان خارج از ساعات کار اداری و تعطیلات رسمی ملزم به حضور در شرکت برای بر طرف کردن مشکلات موجود باشند معادل 10%حداقل دستمزد قانونی ماهانه به عنوان فوق العاده اماده بکاری در ماه پرداخت خواهد شد.لیست اینگونه مشاغل توسط اموراداری تعیین و پس از تایید مدیر عامل و تصویب هیئت مدیره به امور مالی اعلام خواهد شد.(مدیران محترم لطفا اماده بکاری ما کارشناس مسئولین پی سی ام را پرداخت نمایید. ما شبها و روزهای تعطیل بر حسب نیازاداره در محل کارمان حضور داریم و شبانه روز هم باید در دسترس باشیم.نمی توانیم موبایلمان را خاموش کنیم. با پرداخت 2یا 3ساعت اضافه کاری در صورت حضورمان که مبلغ ناچیزی است که جبران 24ساعت انلاین مانمی شود.کلا ما شب و روز نداریم)
...ادامه
34040
1395/12/17
همكار سالني ۞
● مديران محترم تصميم گير لطفا در خصوص حذف اين رديف ... كارشناس مسئولي سالن يا معادلش كه هر ساله اسمش عوض ميشود تصميم بگيريد
...ادامه
34038
1395/12/17
همكار البرزي ۞ تعهدات بيمه تكميلي
● با سلام با گذشت دو ماه از قرارداد بيمه تكميلي هنوز در خصوص پرداخت نسخ و دارو اطلاع رساني نميگردد. به داروخانه هاي طرف قرارداد يا مراكز تصويربرداري طرف قرارداد چگونه بايد مراجعه كرد. داروي اينجانب ٢٠٠ هزار تومان هزينه دارد. گفته ميشود در تهران بدون پرداخت پول و مراجه به پزشك معتمد بيمه دانا به داروخانه طرف قرارداد معرفي ميشود تا دارو تهيه كرد! چرا در كرج اينگونه نيست؟
...ادامه
34035
1395/12/16
- ۞ وظائف مستخدمین در مراکز مخابراتی
● جناب آقای زیارانی سلام علیکم با احترام به استحضار میرساند که : در برخی مراکز مخابراتی مستخدمین برای پرسنل غذا گرم نمی کنند و چای به اتاقها نمی آورند. البته کوتاهی از کارشناس مسئول مالی اداری هست که نظارت کافی و دقیق بر عملکرد مستخدمین ندارند. برای بانوان شاغل در مراکز بسیار دشوار هست که به آبدارخانه بروند و در کنار جمعیت آقایان که گاهاً شوخی های مردانه هم می کنند غدا گرم کنند و چای بریزند. یا خانم ها را به مراکز نفرستید یا به مشکلات آنان رسیدگی نمائید. در مورد رفتار سازمانی و تربیتی واقعاً نظارت و بازرسی در مراکز ضعیف است.
...ادامه
34034
1395/12/16
همكار ۞ خاطرات
● ايا از خاطرات در شركت مخابرات بفرستم درج ميشود ايا بعد از درج به مزاج اقايون (بر نميخورد ) خاطرات زيادي دارم .
...ادامه
34033
1395/12/16
ض ۞ ط
● مدیران محترم:لطفا شیفت را قانونی اجرا کنید تا هر کس خواهان مزایای ان (تعطیل کاری و حق شیفت)است سختی های ان را هم بجان بخرد.کلا قانون ومقررات را در همه سطوح اجرا کنید.تا کسی هم نتواند بدون مرخصی ساعتی از مرکز خارج شود. کسی کارت کسی دیگری را نزند.کسی روز تعطیل کارت نزند جهت گرفتن تعطیل کاری.بی مورد کسی را جهت گرفتن حق شیفت در شیفت نگذارند.
...ادامه
34031
1395/12/16
از نگهبانان رسمی مراکز ۞ اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری ما را نداده‌اند
● حدود 4 سال است از سالهای 89و90و91و92 که شرکت مخابرات اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری پرسنل خود اعم از نگهبانان رسمی مراکزتلفن ادارات کل مناطق هفت گانه را پرداخت نکرده است، در این زمینه 1000 بار دیگر هم پیام گذاشتیم که متأسفانه ترتیب اثری نداده‌اند.
...ادامه
34030
1395/12/16
حسين قادري ۞ شركت آي سيما
● باسلام به همگی دوستان .... اخیراً شرکتی به نام آی سیما ( iseema ) با تبلیغات گسترده اقدام به ارائه سرویس برنامه هایی شامل فیلم / سریال / موسیقی / بازی و ... بر روی بستر مخابراتی و از طریق خط تلفن نموده است .... متآسفانه پس از فروش دستگاه ستاپ باکس مربوطه به اینجانب و با قیمتی حدود نود هزار تومان فقط چند روزی خدمات مذکور را ارائه و پس از آن به عناوین واهی همچون ( ... مشکل از اینترنت شماست ... مشکل از اینترنت شرکت مخابراته .... اگه شما از اینترنت آسیاتک استفاده می کردین مشکل نداشتین ... قراره بیان دستگاه ستاپ باکس شما رو عوض کنن .... شماره بدین حتما باهاتون هماهنگ می کنیم ... و مانند آن ) از ارائه هرگونه خدماتی خودداری نموده اند.... ضمن اینکه نه دستگاه رو عوض کرده یا پس می گیرن و نه خدماتی میدن ....اکثر برنامه هاشون هم پولی کردن و شما مرتب باید شارژ بخرین و برنامه هایی رو که قطع و وصل میشه رو براش پول بدین .... اینو گفتم تا شما پولتون رو دور نریزین .... ضمن اینکه موقع تماس با شما یا مراجعه حضوری به منزل شما، خودشون رو کارمند مخابرات معرفی میکنن که اینطور نیست و یه شرکت خصوصی هستن ..... لطفا به آشناهاتون هم اطلاع رسانی کنین تا شاید شرکت آی سیما به وظایف قانونیش عمل کنه ... ممنون
...ادامه
34027
1395/12/16
بر بر ۞ تن
● مسئول اداره سرت را از زیر برف در بیار ویک سر به شیفت شب مراکزبوق و بوق بزن و در چارگون هم نگاه کن و ببین کارت کسی ورود خورده ولی کسی دیگر شیفت شب است!!!کارت همدیگر را می زنند تا قانونی جلوه کند!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت هم می گیرند!!چندین شیفت یک روز در میان که برقرار کرده ای .هر کس هر وقت بیکار است و دلش خواسته سر کار امده است!!!!اصلا نظم خاصی ندارد!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت می گیرند!!!پرسنل روز کارطی روز بدون اینکه مرخصی ساعتی بگیرند جیم زده اند!!!!تا از بقیه جا نمانند!!!بعضی ها هم دو تا سه تا جمعه کارت میزنندولی حضور ندارند تا تعطیل کاری بگیرند!!!عجب گل و بلبلی است اداره ات!!!
...ادامه
34020
1395/12/15
کارگر ۞ شفافیت؟؟
● مدیران محترم لطفا رای دیوان در مورد رفاهیات و سختی کار را به صورت شفاف منتشر بفرمایید تا شبهه ای بافی نماند.در مورد سختی کار قبل از سال ٨٨ تکلیف چیست چه کسی پاسخگوی حق کارمندان میباشد. شفاف اعلام بفرمایید.
...ادامه
34019
1395/12/15
مدیر محترم ۞ اقایان
● رئیس محترم اداره ....انقدر ردیف کارشناس مسئولی را خوار کرده ای که حدود دو سال است ردیف کارشناس مسئولی سایت 6 خالی است ولی کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.در عوض انقدر شیفت شب و شیفت یک روز در میان را بی مسئولیت نموده ای که همه کارشناسان وکارشناس مسئولین هم دوست دارند شیفت بدهند!!!!!
...ادامه
34012
1395/12/14
همکار ۞ ریزش
● با سلام خدمت مدیران محترم وارشد شرکت با توجه به وضع بدین شکل دریافتی ها احتمال تعداد بازنشستگی عزیزانی که ٣٠ سال خدمت را انجام داده اند درسال آینده بسیار زیاذ خواهد بود حال اگرشرکت با کمبود پرسنل مواجه است و به کار این پرسنل نیاز است چرا از همین آخر سال در دریافتی ها با هر عنوان(مانند دوران مدیریت آقای خسروی) که حق نشود وبستانکاری هم نداشته باشد مثلا کارت هدیه شروع نمی کنید که حداقل انگیزه ای برای ماندن این عزیزان یاشد مگر آنکه کمبود پرسنل صحت نداشته باشد که صد البته در بخش های فنی به شدت با کمبود پرسنل کاری هم اکنون مواجه هستیم
...ادامه
34008
1395/12/14
همکار ۞ کارت های تبریک با قابلیت ضبط صدا
● سلام بر همكاران عزيزم فروشگاه برگ سبز تنها عرضه كننده كارت هاي تبريك با قابليت ضبط صدا - مفتخر است کارتهای تبریک با مناسبت عید نوروز و روز مادر را با تخفیف ویژه همکاران مخابراتی عرضه نماید. برای کسب اطلاعات بیشتر با تلفن شماره ٤٤٠٠٥٦٧٦ تماس بگیرید یا کانال @BargeSabzNetتلگرام مراجعه فرمائید.
...ادامه
34006
1395/12/13
بازنشسته ۞ بازنشستگی؟
● میشه بفرمایید در مورد بازنشستگی کارشناسان منتظر چه هستید؟؟؟؟ تا کی باید منتظر باشیم؟ اگر قراره پاداش تشویقی به کارشناسان تعلق نگیره!!!! لطفا بفرمایید تا ما تکلیف خود را بدانیم .
...ادامه
34005
1395/12/12
اشکال ۞ پ
● دوستان عزیزی که یک روز در میان شیفت می دهید:باتوجه به اینکه در دو تا از مراکز شیفت شبانه روزی وجود دارد.از خودتان می پرسم.ایا حضور شما مفید است؟ایا حق شیفت و تعطیل کاری که شما می گیرید اشکال ندارد؟اگر شما شیفت نباشید چه اشکالی برای اداره بوجود می اید؟ایاشما که یک روز در میان می ایید وتعداد نفرات کم می شود به پرسنل روز کار فشار نمی اورد؟ اگر شرکت بخش خصوصی واقعی بود بی مورد شما را شیفت قرار می داد؟در اخر از مسئولین محترم سوال می کنم اگر شرکت مال شخصی خودتان بود اینگونه پرداختی ها و نصف شدن میزان کار را قبول می کردید؟چشم به روی حقایق نبندید روزی باید پاسخگو باشید.که خیلی دیر است!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
34002
1395/12/11
بنده کارمند رسمی شرکت مخابرات هستم ۞ لطف کنند وپاسخ بدهند
● بنده کارمند رسمی شرکت مخابرات هستم با سابقه 30 سال خدمت دراین مدت 30 سال تعطیلات رسمی، روزهای پنجشنبه وجمعه سرکارهستم ولی کارمندان سازمان تامین اجتماعی روزهای تعطیلات رسمی، وپنجشنبه وجمعه تعطیل هستند ودریافتی شان هم ازما بیشتراست این چه بی عدالتی است.
...ادامه
34001
1395/12/11
مظلوم ۞ مسئولان تامین اجتماعی شعبه 13 تهران به فکرارباب رجوع باشند
● تامین اجتماعی شعبه 13 تهران اگرمشکلی کمبود وکارمند دارد، کارمند استخدام کنند جرمش را نباید بنده بکشد کارما را به تاخیر اندختند.
...ادامه
33997
1395/12/11
شاکی ۞ بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند.
● بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند. طبق بخشنامه سازمان تامین اجتماعی کسانی که قبل خدمت سربازی بیمه تامین اجتماعی بودن نباید بابت دوسال خدمت سربازی را پول دریافت می کردند. خدمت مقدس سربازی جزء خدمت به کشورمحسوب می شود بابت خدمت سربازی نباید پول دریافت می کردند. ولی این قانون را عمل نکردن ازکارکنان دولتی وخصوصی بابت دوسال خدمت سربازی پول دریافت کردند. بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند. تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. . این نه مشکل من که مشکل افراد بسیاراست تقاضای رسیدگی داریم. از نمایندگان ملت درخواست میشود با تصویب طرحی، سازمان تأمین اجتماعی را موظف کنند خدمت سربازی کسانی را که در طول دفاع مقدس خدمت خود را گذرانده اند به طور رایگان جزو سنواتشان بپذیرند. جبهه جزو سوابقم محاسبه خواهد شد؟ بله وبراساس مصوبه مجلس شورای اسلامی درسال 1383 ایام حضوردرجبهه جنگ وهمچنین دوران مقدس خدمت سربازی که جبهه گذارنده شده وسوابق سخت وزیان آور فرد بیمه شده محسوب می شود. بنابراین رزمان بر قراری مستمری بازنشسگی تان ایامی که درجبهه بوده اید درسابقه بیمه ای شما محاسبه گردد. چرا سازمان تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. (12297)
...ادامه
33995
1395/12/10
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● لطفا قانون کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص که مجلس تصویب کرده را اجرایی کنید.دراکثر سازمانها چه دولتی چه خصوصی اجرایی شده است. همه بانوان محتاج این دوساعت برای فرزندان کوچکشان هستند. باتشکر
...ادامه
33989
1395/12/10
همکار ۞ شیفت
● سلام.قابل توجه همکاران.تا سال آینده کلیه شیفتها در omc تجميع ميشه.و اكثر كارهاي طرح هم با برنامه جديد آنلاين ميشه و نياز به اپراتور نداره.و در سوئيچ توسعه ندارند و فقطaccess.و همه قبليها هم دارند به سوئيچهاي نسل جديد برگردان ميشن.زياد نگران نباشيداكثر همكاران شيفت بايد در رديفهاي چارت جديد در اينده جاي همكاران كه بازنشست ميشن بگيرن.قرار نيست تا آخر خدمت تو شيفت باشند.
...ادامه
33988
1395/12/09
نیروی بخش خصوصی ۞ وضعیت
● چرا نیروهای پیمانکار همگانی که به واحدmDF منتقل شده اند منطقه به آنها اجازه منتقل شدن به واحد حراست را نمیدهد در صورتی که حراست با بکار گیری آنها مشکلی ندارد
...ادامه
33987
1395/12/09
کاربر میهمان ۞ خواهش میکنم یه مسئول که میدونه چه خبره جواب بده
● سلام از سرویس اینترنت بازنشستگان مخابرات استفاده میکنم. خواستم بپرسم معنی اینکه پیامکی با عنوان اینکه اینترنت ماهیانه شما رو به اتمام است و در صورت استفاده از حجم اضاقی مشمول پرداخت اضافه طبق تعرفه میشوید یعنی چه؟ حتما خودتان هم از اینترنت همکاران مخابراتی استفاده میکنید و حتما حتما حتما با این پیام اشنا هستید. یا من درست توجیه نشده ام یا شما خودتان نمیدانید چکار میکنید حداقل شما که دارید از جیب ما خرج میکنید و پیامک برایمان میفرستید لطب کنید مثلا یک روز که بیشترین حجم را استفاده کرده ایم و یک روز را که کمترین حجم را ادستفاده کردیم برایمان پیامک بزنید که این روز کمترین و این روز بیشترین استفاده را داشتید. یا با عدد بنویسید که در شما تا این روز این عدد ( مجاز ماهانه ) را استفاده کردید از این عدد به انطرف هر گیگ 1000 هزار تومان هزینه پیامکتان هم که مفتی و از جیب خودمان است پس لطف کنید ما را به 2020 پاس ندهید .
...ادامه
33986
1395/12/09
دار ۞ پار
● کدام بهتر است؟؟؟؟1 -کارشناسی که 24بیاید 72ساعت نیاید800تومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد2- کارشناسی که یک روز در میان بیاید و 800هزارتومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد3-کارشناسی که هر روزبیاید و هیچی نگیرد! اخر چه نیازی به این همه پرسنل شیفتی است؟؟
...ادامه
33984
1395/12/09
حرحر ۞ حرحر
● ادر اداره....از ادره کل.... ازحدود24 نفر پرسنل موجود حدود17 نفر در شیفت هستند که عملا هیچ کاری انجام نمی دهند.درایام غیر اداری(بعد از ظهر و5شنبه و جمعه و شب)که کاری نیست.تمام فشار کار روی پرسنل روز کار است.مطمئن باشید. چون عده ای از پرسنل شیفت 24/72وعده ای از انها یک روز در میان می ایند. و750000تومان هم بیشتر می گیرند .پرسنل روز کار هم مایوس شده وکارها درست انجام نخواهد شد.
...ادامه
33978
1395/12/09
محمد موجودی ۞ چگونه پیامک های پاک شده را برگردانیم؟
● لینک زیر http://payam.tct.ir/index.jsp?siteid=2&fkeyid=&siteid=2&fkeyid=&siteid=2&pageid=457&newsview=91312
...ادامه
33977
1395/12/08
خصوصی ۞ جوابیه
● باسلام در جواب یکی از همکاران باید گفت که ساعت شیردهی برای بچه های تا ٢ سال که اجرا می شود و حق آنهاست حرف ما برای برای بچه های زیر ٦ سال و بالای ٢ است که مدت شیردهی آنها تمام شده و در مجلس تصویب شده که تا ٦ سالگی بچه مادران شاغل حق دارند ٢ ساعت زودتر رفته و ساعت کار انها در هفته نیز کمتر میشود . باتشکر لطفا درج شود .
...ادامه
33973
1395/12/08
واگذاري خطوط؟؟؟؟؟ ۞ واگذاری خطوط؟؟؟؟
● مدیریت محترم شرکت مخابرات با سلام میخواستیم بپرسیم که...... چرا آموزش اتوكد براي كارمندان بخش خصوصي مخابرات برگزار نشد درحاليكه ٢ نمره ايتم ارزيابي واگذاري خطوط مي باشد؟ جالبه به جاي نفرات بخش خصوصي تمامي مسولين سالن و روسا مراكز آموزش اتوكد ديدن اما بخش خصوصي به دليل اينكه هزينه دوره اتوكد رو نه شركت مخابرات نه پيمانكار متحمل نشد بي نصيب ماندند و حال تو ارزيابي كه باعث كسر ٢ نمره ارزيابي شود چه كسي بايد جوابگو باشد؟؟ پس چرا بچه هاي مشتركين راجب همه چيز دوره و آموزش دارن حتي اطلاعات آنها راجب بحث جديد ftth از ما نفرات واگذاری بخش خصوصی بیشتره حق دیدن دوره دارن اما ما واگذاری ها باید دست و پا بزنیم تا یه چیزی یاد بگیریم؟؟ واقعاً عادلانه است؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33972
1395/12/08
همکار ۞ بازنشستگی
● عدالت یعنی اینکه تعدادی از همکاران تا یک سال قبل با پاداش تشویقی بروند ولی عده ای دیگر بدون پاداش تشویقی!!!! آقایان مسئولین مخابرات، خوب پاداش سی سال خدمت صادقانه همکاران را دادید!!!
...ادامه
33969
1395/12/07
همکار ۞ در مورد مسولین محترم سالن
● با سلام در حال حاضر از مسئول سالن بعنوان یک بسیجی مخلص می توان نام برد که از بنده خدا هیچ توقعی نداشته وتنها با توکل به خداوند بزرگ امور را پیش می برد بدون هیچ چشم داشتی. اجرکم عندا..
...ادامه
33964
1395/12/07
بخش خصوصی ۞ حقوق حلال
● با سلام اینجانب ع. خ. مدت دو سال در مرکز مخابرات ه.ت. در بخش واگذاری خطوط کار کردم. براساس دستور رئیس مرکز مدت 8 ماه به بخش شبکه کابل منتقل شدم . در این 8 ماه اسم من در لیست حقوق تی سی تی رد شده . ولی برای پیمانکار نگهداری کار کرده ام و هیچ ارتباط کاری با واگذاری خطوط یعنی شرکت تی سی تی نداشته ام. آیا نحوه پرداخت حقوق من در این 8 ماه دچار مشکل شرعی نیست؟ در این 8 ماه برای شرکتی کار کرده ام که به من حقوق نداده و از شرکتی حقوق گرفته ام که برایش کار نکرده ام. چرا روسای مراکز متوجه این موارد نیستند. فقط می خواهند کارشان راه بیفتد.
...ادامه
33962
1395/12/07
محمدي زاده ۞ اجراي قانون سختي كار
● هزينه بيمه را پرداخت نماييد
...ادامه
33959
1395/12/06
همکار ۞ نمره مدیریت عملکرد درHR
● با سلام واحترام خدمت مدیران محترم: بعضا مشاهده می گردد که دادن نمره عملکرد کارکنان درHRبه مسئولینی سپرده مي شود كه مستقيما با كاركنان كار نمي كنند وکارکنان زير مجوعه كاري آنان نیستند وگاهی اوقات حتی كاركنان را نمی شناسندواین موضوع شائبه سلیقه ایی شدن نمره عملکرد را افزایش داده وباعث از بین رفتن انگیزه وکاهش کارایی وعملکرد مثبت کارکنان می گردد.با تشکر.
...ادامه
33958
1395/12/05
شریفی ۞ درمانگاه
● سلام و سپاس از دوستان روابط عمومی که همیشه مقداری از زحمات اداره رفاه را هم بدوش میکشند در صورامکان علاوه بر لیست بیمارستانها که در سایت بیمه موجود هست لطف کنید اسامی درمانگاه ها و پاراکلینک ها را هم جهت اطلاع در مجله پیام باز نشستگان درج کنید و توضیحی هم در باره از صفر تا صد بیمه تکمیلی بفرمایید آیا مثل سازمانهای دیگر در این قرار داد حق وزیت و دارو هم به عهده بیمه دانا میباشد اگر چنین هست آدرس داروخانه های مورد نظر هم اطلاع رسانی شود تا همکاران بخصوص بازنشستگان با کهولت سن و انواع بیماری که هدیه مخابرات به آنها بوده سر در گم و اسیر دنبال پزشکان نباشند ممنون از توجه ای که میکنید و اطلاع رسانی کامل انجام میدهید
...ادامه
33956
1395/12/04
اعتراض ۞ اعتراض
● تامین اجتماعی شعبه 13 تهران با کارکنان مخابرات همکاری نمی کند.
...ادامه
33955
1395/12/04
جواب پیام 33947 ۞ جواب پیام 33947
● چرا اجرا نمیشود !!! همین الان در مرکز مشهدی مهدی منطقه 3 خانم هایی که فرزند شیرخوار دارند 2 ساعت زودتر میروند
...ادامه
33954
1395/12/04
همكار در شرف بازنشستگي ۞ رفتار مديرييتي
● با سلام خدمت مديران محترم اينجانب كه در شرف بازنشستگي مي باشم و خدمت كاري تمام شده است اين سوال برايم پيش آمده كه اين چه نوعي از مديريت است كه عدهاي از پرسنل تا پايان سال گذشته با پاداش آخر خدمت از شركت بازنشست شده اند و مابقي همانند حقير در طي اين مدت بجاي آنها كار كرديم و به سختي انجام وظيفه نموديم ام بايد بدون پاداش از شركت مرخص شويم آيا اين عدالت است
...ادامه
33953
1395/12/04
پرسنل ۞ توجه
● باسلام ، مسئولین محترم مخابرات لطفا در خصوص پیامهایی که در سایت درج می شود کمی تامل کنید و خواسته های پرسنل را مورد بررسی قرار داده و تا حد امکان به آنها جامه عمل بپوشانید که پرسنل نیز کمی دلخوش باشن و صرفا جهت پر کردن صفحات نباشد . (واقعا اگر دلی پر درد نباشد قطره اشکی از چشمان خارج نخواهد شد و تمام مشکلات ما از همدردی ننمودن افراد است ) لطفا این مطلب را در سایت و پیامها لحاظ نمایید . باتشکر
...ادامه
33949
1395/12/03
علی ۞ پاداش
● همچنان منتظر پاداش هستیم
...ادامه
33948
1395/12/03
m ۞ انگیزه
● قابل توجه مدیران // لطفا کمی هم ه فکر کارکنان باشد تبعیض تا کی تا کجا باید ادامه داشته باشد جرا درمخابرات ایران با استان تهران از نظر دریافتی وگروه فرق دارد نه اضافه کاری ...فقط کاربیشتر بانیروی کمتراین ظلم است دیکر انگیزه ای برای کار نمیماند ....
...ادامه
33947
1395/12/03
خصوصی ۞ ساعت
● باسلام ، میخواهم از مسئولین رده بالای مخابرات بپرسم که چرا قانونی را که مجلس تصویب کرده بابت کسر ٢ ساعت از ساعت کاری خانمهایی که فرزند زیر ٦ سال دارند و در ارگانهای مختلف این قانون اجرا میشود کی در مخابرات وجهه اجرایی به خود خواهد گرفت ، مگر ماشامل قوانین وزارت کار نمی شویم ؟آخر ما تا کی باید این قدر اذیت شده و در همه موارد از همه عقب تر باشیم . لطفا این قدر در حق پرسنل خصوصی اجحاف نکنید .(حقوق کم،پرسش و پاسخهای بیشمار،عدم استفاده از امکانات رفاهی،حرف شنوی از همه بدلیل زیر دست بودن و ....)چرا برای پیامهای ارسال شده ارزش قائل نمی شوید و هرکدام را که بخواهید در سایت درج می کنید .
...ادامه
33946
1395/12/02
بازنشسته ۞ کارت بیمه تکمیلی بازنشسته
● اداره کل منابع انسانی لطفا در صورت امکان کارت بیمه تکمیلی دانا مربوط به بازنشستگان در صورت امکان از طریق مناطق محل سکونت ویا از طریق اداره تربیت بدنی توزیع شود . باتشکر
...ادامه
33945
1395/12/02
همکار ۞ تاييد
● با سلام در تاييد پيام ٣٣٩٣٠ در مورد كارشناسان مسئول سالن هاي سوييچ رنج كش بي حق الزحمه فقط بگويم كه تا زود است ووابستگي كاري به شخص شما بوجود نيامده كه تنها شما در آن سوييچ مي توانيد كار كنيد به سمت ديگري منتقل شويد زيرا حتي در پايان سال كه ميشود حداقلي را از زحمات اين سمت جبران كرد نيز دريغ مي شود وهيچ وهيچ وفقط كار وجوابگويي ومسئوليت سنگين واسترس واضطراب كه باعث بيمار شدن اغلب مسئولين سالن ها شده از جمله اينجانب
...ادامه
33944
1395/12/02
مجید دارایی ۞ اینتر نت ویژه همکاران
● از طلا گشتن پشیمان شدایم محبت کنید ما را همان مس کنید اینتر نت جدید که با کلی تبلیغ به کارکنان خدوم مخابرات تحمیل کرده اید ارزانی خودتان اگر خیر خواه همکاران هستید به همان وضع قبلی بر گردانید
...ادامه
33943
1395/12/02
میر یحیی ۞ بیداد
● برادران کارشناس مسئول عزیز! این قدر ناشکری نکنید. من خوف ان دارم یک روز بساط این پست گران سنگ کارشناس مسئولی حذف شود(انشاا...) وماهم مانند بسیاری از همکاران محترم بمانیم چه بکنیم بااین همه وقت اضافه وتعطیل کاری وحق شیفت وغیره
...ادامه
33940
1395/12/02
زاهدعلی زاهدی ۞ جابجایی
● قابل توجه همکاران tct (واحد خدمات) به علت دوری مسیر خواستار جابجایی از یکی از بهترین مراکز(ولیعصر)منطقه هفت به منطقه سه یا پنج را دارم jتلفن تماس:09196531424
...ادامه
33933
1395/12/01
همكار ۞ بيمه تكميلي
● با سلام مبلغ بيمه تكميلي براي غير تحت تكفلها بسيار زياد شده . انصاف نيست نسبت به سال قبل بيش از ١٠٠٠٠٠ تومان بايد بيشتر پرداخت كنيم. البته ميدانم تمام هزينه را بايد كارمند پرداخت كند ولي نفري كه قرارداد ميبندد بايد خدا را هم ببيند!
...ادامه
33932
1395/12/01
همکار گرفتار ۞ قدردانی از همکار
● سلام علیکم احترامآ از همکاران واحد انجمن اسلامی میخواهم سوال کنم که چرا شما امسال از همکاران بازنشسته ی خودتان تجدید و یا استقبال و یا قدردانی نکردید پارسال اینکار انجام گرفت ولی امسال خیر من فقط میخواهم دوست عزیزی که برای شرکت مخابرات استان تهران واقعآ زحمت کشیده است را شما یاد میکنید یا خیر . در غیر اینصورت من به شخصه برای این دوست عزیزم انجام خواهم داد . متشکرم
...ادامه
33930
1395/12/01
نادم ۞ سرخورده
● بی ارزش ترین و پست ترین شغل. کارشناس مسئولین واحد های فنی است .کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.
...ادامه
33928
1395/12/01
ه ۞ شیفت
● قابل توجه مديران شركت لطف نموده كمي هم بفكر پرسنل mdf باشيد ساعت کاری برای شیفت زیاد است کارشناس مسئول هم هیج ...
...ادامه
33927
1395/12/01
داد ۞ هوار
● باتوجه به کمبود نفرات.و وجوددوتا شیفت شبانه روزی در دو تا از مراکز.دیگر چه نیازی به سه تا شیفت یک روز در میان میباشد .این ظلم است به بچه هایی که اداری می ایند.و در اخر ماه هم حدود 800هزار تومان بابت حق شیفت و تعطیل کاری از انها کمتر می گیرند!!!!!!!؟؟؟؟؟
...ادامه
33917
1395/12/01
رئیس ۞ محك
● باسلام ، میخواهم یک نظریه ارائه دهم در خصوص روسای مراکز که چرا روسا را در خصوص کاراییشان مورد نقد و بررسی قرار نمی دهید که مشخص شود چه رئیسی صلاحیت ماندن و کدام یک باید به واحد دیگری منتقل شود ؟ چرا که برخی از روسا جز آزار دادن نیروهای زیر دست خود کاری نمی کنند . لطفا کمی در مورد روسا تجدید نظر کنید که پرسنلی که با تمام وجود کار میکنند و وجدان خود را همیشه قاضی اعمال خود می دانند از این شرایط خسته شده اند . اگر خدا را با تمام وجود قبول داشته باشید و او را ناظر همه چیز بدانید خواهید فهمید که یک روز حساب و کتابی وجود دارد و مو از ماست بیرون کشیده خواهد شد . (امید است که ما جزء بدان نباشیم)
...ادامه
33914
1395/12/01
خخخخخ ۞ خ
● اقای رئیس!کارشناسانی که حق شیفت و تعطیل کاری می گیرند و 24/72 می ایند و کارت همدیگر را می زنند تا حضورشان را قانونی جلوه دهندو کارشان فقط بخورو بخواب در اداره است کاری نداری ! با تهدیدکسانی که قرار بوده از شیفت خارج شوند یک شیفت بخور وبخواب دیگر هم بصورت یک روز در میان در ست کرده ای! از پس نفرات فوق بر نیامدی!فقط به پرسنل اداری که از مزایای فوق محروم هستند اجحاف می کنی!!؟؟؟
...ادامه
33905
1395/12/01
زاهد علی زاهدی ۞ جابجایی
● قابل توجه همکاران tct به علت دوری مسیر خواستار جابجایی از منطقه هفت به منطقه سه یا پنج را دارم jتلفن تماس:09196531424
...ادامه
33903
1395/11/30
مرکز مخبرات شهید رمضانی ۞ تسلیت
● همكار محترم سركار خانم ابوذرخانی درگذشت مادر عزیزتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحومه علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .
...ادامه
33902
1395/11/30
همکار از البرز ۞ استخر دانش نابسامان البرز کرج
● با سلام خدمت مسئولین رفاه چرا به وضع نابسامان استخر دانش در البرز که قرار داد دارید رسیدگی نمیشود : ١- ایا درشان منزلت کارمند مخابرات اینست که برخورد زشت و زننده از سوی یک خانم پشت گیشه بلیت فروشی صورت گیرد ٢-بدلیل ازدحام جمعیت انهم بخاطر بلیط های تخفیف دار در دست مردم ٣- عدم کیفیت اب و استفاده بیش از حد از کلر که خطرساز و اثار سوئی را دارد ٤-اکثر اوقات میگویند دستگاه خراب است یا بایستی کارتتان را بگذارید بماند ویا نقدا و ازساعت ٩:٣٠ شب به بعد استخری که به قول معروف تا حدودی نسبتا ضعیف خوب راه نمیدهند میگویند وقت تمام است استخر ابی که اشغال ترین استخر است میتوانید بروید
...ادامه
33901
1395/11/30
فاطمه اميرآباديان ۞ تبريك
● جناب آقاي دكتر يوسفي ضمن عرض سلام و ادب و احترام انتخاب شايسته حضرتعالي را صميمانه تبريك عرض نموده و همواره از درگاه ايزد متعال آرزوي روز افزون را براي شما خواستارم.
...ادامه
33888
1395/11/30
سعیدطاهری مرکز مخابرات١٣آبان ۞ عرض تسلیت
● جناب أقاي ابوذرخانی ودختران محترمه مصیبت وارده راتسلیت عرض کرده وبقای عمر بازماندگان را از خداوندمنان مسئلت دارم.آندوست که دیدنش بیارایدچشم .بی دیدنش ازگریه نیاسایدچشم.ماراز برای دیدنش بایدچشم.گر دوست نبیند به چه کار آیدچشم.به امیدصبرجمیل برای بازماندگان.
...ادامه
33887
1395/11/30
اینترنت ویژه ۞ دانلود رایگان شبانه؟
● از مسئولین تقاضا داریم در اینترنت ویژه همکاران ، دانلود شبانه از ساعت 12 شب به بعد رایگان باشد.(برای مشترکین عادی رایگان می باشد)
...ادامه
33886
1395/11/30
همکار ۞ کارشناس مسئول
● با سلام در ادامه پیام ٣٣٨٦١باطلاع میرساند در چارت جدید چیزی به عنوان سوئیچ وجود ندارد فقطACCESS.میگن در آینده همه سوئیچها جمع آوری میشن.میخواستم به مدیران محترم بگم که بالاخره باید این مشترکین به سیستمهای نسل جدید برگردان بشن یا نه .همه این کارها به دوش مسئول سالنها میباشد.تا آن زمان هم با این وضع سالنها باید نگهداری بشن یا نه.لطفا مسئول سالنها را دریابید.
...ادامه
33885
1395/11/29
زاپاتا ۞ سکوت شبانگاهی
● گسترده بر دل دشت نوای بوف غمین* حال پر خیال محال اندیشش از چه چنین/ نغمه ای که خیزد زان گیتار پر افسون* سراپرده دل لرزاند با آن نوای سکون/ زخم غصه سربازند و نمک یادش کم!* سودای خاطر آسوده و نم گیسوش هم!/ سرسپرده دیری به این وادی جنون* دریده حرمت نان و نمک جانا کنون/ کوس رسوائی این جماعت نابکار* هراس دشنه دلیر یار بر قلبش هزار/ تابش شمس عالمتاب نبینی ، شام شوم* شمسش بر برزن ، روزن،زنگی روم/ تا ناکجا آباد دشت جنون پا در رکاب* خرقه دریده، ساغر تهی، میکده خراب/ یک نگاه بر قامت سرو آزاد دلیر* سه تارت ای برادر سرایدش سیر/ راحتت بر این برزن پر اندوه و پلشت* نه شاید بی خلقت بر کوه و دشت؟/ ترانه و ندای اناالحق منصور حجاز* پس چه می سرود در گوشت راز؟/ سرشک از دیده جاری چو سیل* حالت باز خوانند و قصه آن خیل/ از چه بندی امید دل به شب تابی* پس نگویمت شمس و اختر، ماهتابی؟/ سبز و جوانه ، سرخ و خون روانه* سپیدش کفنم ، درفش این کاشانه/ 5/4/1387
...ادامه
33884
1395/11/29
زاپاتا ۞ سفر
● هر نسیم که می گذرد ز کوی یار * هم صحبت هم چو منی در شب تار/ طراز جامه زرکش وجود قلندرم* تمام سوز دل سینه عاشق چو پدرم/ در این شفق دم غروب دل انگیز* یاد یار و سفر به بطن حزین پائیز/ ترنم صدای عندلیب بر شاخسار* طواف رخ معشوق در ره کوهسار/ ترنم نوای حزین بوفی به گوش* عجب نیست یاد یاری به خروش/ پای بی قرار عاشق خسته تکرار* صدر سینه جاده پهنه ور ، مزار/ مزار ای کاشی که گشته به راه* سراغ شمس عالم تاب چه ز ماه؟/ دلــکم گوشـــــــــم گیــر یکبار* نوای عزیمـــت دم بهـــار/ از آن روزی که گل آدم سرشته* تقدیر بشر به ساز سفر نوشته/ 1/3/1387
...ادامه
33883
1395/11/29
زاپاتا ۞ رفیق
● چه گوئی ، که گاه درنگ نیست* در این میکده جای نیرنگ نیست/ چه شد یاد یاران سفر کرده غریب* سفر نه از تکرار، پریدن نه فریب/ گره خورده فکر آینده به پای دوش* طوفان خشم خلق ز مولوی ، شوش/ حرف گلی که بر شاخمان روئید* جشن لاله ها در مشاممان بوئید؟/ سرخی فلق کجای پهنای افق باشد* سرود آهن و گندم در قلبمان پاشد/ تمام حرمان پای در گلمان* نوازد اوج آمال سبز دلمان/ دشتمان شیونکده شام تار* سرای نوای شوم گرگ هار/ تلنگر نه شاید ، لرزه باید* حسرت کوچ یاران سراید/ جامه لاله گون همان رفیق* درفش رستن خلق دم غریق/ 26/2/1387
...ادامه
33882
1395/11/29
زاپاتا ۞ درفش
● کجائی یـــادگار سـیلی ســرد زمــستان* کجائی ســوز ســینه ات صـد داســـتان/ کجائی ای ســرفــراز تاریخ این دیـارم* کجائی ای سوگوار خاک خونین تـبارم/ کجائی ای خـورشــید آن شبان تـاریک* کجائی ای جـان جانان دور و نــزدیک/ کجائی ای نـارسا نغمه عشق و مـستی* کجائی ای خـسرو خـوبان عـالم هـستی/ کجائی ای پـرده آخـر بر چاوش مـزارم* کجائی ای شـوکت حـق، صبر و قـرارم/ کجائی تـا بـبینی تــب دخـتــر رحـــمان* کجائی تـا بـبینی ســوز درد و حــرمان/ کجائی تا بپاشی بنیان تساوی این یکان* کجائی تا ببینی شهامت مثله بـر دار نان/ کجائی ای تـرس خفته این خـلق شبزده* کجائی ای سـرود و درفـش خـلق تبزده/ کجائی تـا بـاز نمائی حدیث پـای در گل* کجائی تـا بـپوشی خـاکمان با خـون دل/ کجائی تـا ز یـاران ره مـیخانه خـواهی* کجائی تا بگیری راز ترس مبـهم تباهی/ کجائی فـــریاد خشم خلق ز پـس قرون* کجائی حــدیث حــرمان انــدیـشه کنون/ کجائی سـنگینی حق بر وجـدان تـاریخ* کجائی حرف تاراج انسان از بن و بـیخ / کجائی تا باز ببینی ذوالکتاف بــه خاک* کجائی تا بـبینی آفـتاب این خـاک پـاک/ کجائی تا بـبینی دسـتی بـر دل و دشــنه* کجائی تا ببینی ژاله اشکی مرهم تشنه/ کجائی تـا سـرخی خونت درفش یاران* کجائی تـا نـشوید خونت برف و باران/ 7/9/92
...ادامه
33881
1395/11/29
علی ۞ ایا این پیامها بدست مدیرعامل محترم میرسد
● با سلام خدمت دفترمحترم روابط عمومی ابتدا از زحمتهای شما همکاران در این دفتر تشکر میکنم مخواستم سوال کنم که آیا این پیشنهاد و دلنوشته ها خدمت مدیران محترم , بخصوص مدیرعامل میرسد اگر میرسدپس چرا بیشتر از یکسال است هر روز حداقل دو الی چهار پیام بابت درخواست رسیدگی به اوضاع معیشتی و ابزار مدیریتی برای پرسنل سالن سویچ در سایت نوشته میشود اما انگار نه انگار که این پرسنل در مخابرات تهران وجود دارد مدیران محترم گرامی,باوربفرمایید تعدادکارشناس مسولین سویچ به صدنفرنمیرسد پس خواهشا به داد این قشر زحمتکش و مظلوم لطفا رسیدگی کنید
...ادامه
33878
1395/11/28
عباس آخانی ۞ تسلیت
● با سلام و عرض ادب اطلاع یافتیم ابوی گرامی مهندس ذال به دیار باقی شتافت خداوند آن سفر کرده را مورد عفو و غفران خود قرار داده و به بازماندگانش صبر جزیل و اجر عظیم عنایت فرماید از طرف کلیه پرسنل مرکز دکتر حسابی
...ادامه
33875
1395/11/28
جلیلی ۞ جناب مهندس گرجستانی
● با سلام و احترام . جناب آقای مهندس گرجستاني بدینوسیله درگذشت پدربزگوارو محترمتان را خدمت شما وخانواده داغدیده تسلیت عرض نموده و برای بازماندگان آن مرحوم مغفور صبر و شکیبایی و برای آن عزیز از دست رفته رحمت ابدی از خداوند رحمان خواستارم. جلیلی
...ادامه
33874
1395/11/27
همکار بازنشسته ۞ عجب ؟؟
● مسئول محترم در پاسخ سوالی که مطرح شد : آیا بن بازنشستگان بعد از دو سال تغییری دارد یانه ؟ فرمودند : بله ! یک خبر خوش و آن هم اینکه کمک هزینه کفن و دفن اضافه شده ........! و آخرش هم از بن چیزی نگفت ...... فقط گفتم جهت اطلاع
...ادامه
33873
1395/11/27
یکسان سازی ۞ یکسان سازی
● لطفا ردیف های کارشناس مسئولی در قسمت هایی که شیفتی هستندرا حذف نمایید.و ردیف همه را یکسان نمایید وهمه را به نوبت در شیفت قرار دهید.
...ادامه
33869
1395/11/27
همکار ۞ ١
● با سلام چه زود گذشت ٣٠سال خدمت در شرکت. همکاران یکی یکی از پی هم میروند.تا از بازنشستگی استفاده کنند جایشان در کنارمان خالی است. برای تمامی همکاران سلامتی و موفقیت آرزومندم.
...ادامه
33868
1395/11/26
صبری ۞ ثبت درخواست جابجائی و انتصاب در سامانه HRIS
● حضور جناب دکتر سرائیان مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران سلام علیکم احتراماً به استحضار میرساند که در سیستم جامع منابع انسانی برای ثبت درخواست جابجائی و انتصاب پرسنل، رشته های تحصیلی به صورتی با ردیف های سازمانی مرتبط گردیده که بسیاری از متقاضیان با وجود تجارب و سابقه کاری و رشته تحصیلی مطلوب و مرتبط با ردیف پیشنهاد شده در سیستم، اجازه ثبت درخواست خود را ندارند. سیستم نیز هیچ جای ارائه توضیح برای متقاضی ندارد. برخی رشته های تحصیلی پرسنل نیز به اشتباه در سیستم درج گردیده. گاه مدیرانی که در پی انتخاب پرسنل برای برخی ردیف ها هستند، آگاهی کامل نسبت به برخی رشته های دانشگاهی را ندارند. لذا پیشنهاد می گردد که رشته های تحصیلی به گروههای علوم فنی مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و اجتماعی(مالی- اداری- حقوق) و علوم کاربردی تقسیم گردند. اینجانب بعنوان کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی آمادگی خود را برای تشکیل گروه کاری و بازبینی عناوین رشته های تحصیلی پرسنل و گروه بندی رشته ها اعلام میدارم. به امید توفیق و پیشبرد اهداف شرکت مخابرات و شناسائی پرسنل مستعد و کوشا
...ادامه
33866
1395/11/26
خخخ ۞ خ
● در تایید پیام 33854 هیچ یک ازکارشناسان پی سی ام هم حاضر نیستند کارشناس مسئول شوند. حدود 1/5 سالی هست یک ردیف کارشناس مسئول خالی کسی فبول نمی کند.
...ادامه
33861
1395/11/26
همکار ۞ کارشناس مسئول
● سلام بعد از چند سال مسئول سالن بودن جای امیدی بود شاید معاون مرکز بعد عمری باقی موند رئیس مرکز شد.حالا در چارت جدید معاون مرکز حذف شده و رئیس مرکز فقط برای مرکز بالای ٣٠٠٠٠شماره انهم رئسا فعلی قائم بفرد هستند تا بازنشست بشند شاید تا آن زمان هم اینم حذف بشه.پس برای ما در مرکز جای پیشرفتی وجود ندارد فقط در این مدت هم از نظر روحی و هم مالی ضرر کردیم.جلوی ضرر رو هر وقت بگیری منفعته. باید در اداره دنبال جایی باشیم تا پیشرفت کنیم و برای شرکت مفید باشیم.
...ادامه
33860
1395/11/26
حسین ۞ ویژه!!!!!
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
33858
1395/11/26
همکار ۞ اینترنت ویژه همکاران
● چرا اینترنت ویژه همکاران مانند مشترک های عادی در ساعت 12 شب به بعد دانلود رایگان ندارد؟لطفا رسیدگی نمایید.
...ادامه
33857
1395/11/26
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
33856
1395/11/26
عرض تسلیت ۞ .
● همکار گرامی سرکار خانم پایگانه درگذشت تاثر انگیز پدر گرامیتان را به شما و بازماندگان محترم تسلیت گفته و از خداوند منان طلب عفو و مغفرت برای آن مرحوم و صبر جمیل برای بازماندگان آرزومندیم از طرف همکاران شما در اداره مخابرات شهرستان اسلامشهر
...ادامه
33855
1395/11/26
همكار ۞ تون آپ سزار
● تون آپ - تنظيم موتور عيب يابي و تنظيم موتور با دستگاه دياگ . سرويس و شستشوي انژکتور و کاربراتور و فیلر گیری. کاهش مصرف سوخت و افزایش قدرت. ارائه خدمات به کارمندان محترم مخابرات ٣٠% تخفیف و دیگر کارمندان محترم دولت ٢٠% تخفیف در اجرت. خ نامجو (گرگان) پ ٢٧١ . تلفن ٧٧٥٠٤٤٢٢
...ادامه
33854
1395/11/25
علی ۞ وضعیت حقوقی نامناسب کارشناس مسول سویچ
● با سلام واحترام خدمت آقای عرب هاشمی جناب آقای عرب هاشمی با توجه به اینکه خودتان از پرسنل سالن سویچ بودیدخواهش میکنم ترا خدا به داد وضعیت حقوقی این قشر مظلوم برسید باوربفرمایید هیچ کارشناس سویچی حاضرنیست کارشناس مسئول سویچ بشه
...ادامه
33853
1395/11/25
ميرزايي ۞ چرا مخابرات
● مدیران محترم شرکت مخابرات سلام و احترام به نظر اینجانب مخابرات باید به همکاران اداره لطف بیشتری کنند و حداقل یک تلفن با هزینه حداقل معین را از شارژ معاف کنند و هزینه یک خط ای دی اس ال همکاران رایگان کند
...ادامه
33851
1395/11/25
حذف مسئول ۞ حذف مسئول
● به دلیل اینکه کارشناس مسئولین واحدهای فنی ابزاری برای مدیریت واحد خود ندارند.و کار هم زیاد است.جنجال ها و کشمکش هازیاد شده است..
...ادامه
33844
1395/11/25
کاربر میهمان ۞ چرا؟33770
● سلام قابل توجه مدیران خواهش میکنیم نرخ اینترنت همکاران و بازنشستگان را از 1000 تومان به 500 تومان کاهش دهید یا همان اینترنت با سرعت 512 یا 256 را ارائه کنید. خود شما بهتر میدانید هیچ تخفیفی برای ما نسبت به مشترکین عادی فائل نشدید. مشترکین معمولی شبها از ساعت 12 به بعد اینترنت رایکان دارند ولی ما ...............؟ لطفا نسبت به کاهش فیمت یا بازگرداندن به شرایط قبل اقدام فرمائید. هر گلی بزنید به سر خودتان هم زدید.
...ادامه
33843
1395/11/25
همکاران بخش خصوصی منطقه هفت